公務(wù)員薪酬制度改革(ppt52)-人事制度表格(已修改)
2025-08-29 20:28 本頁(yè)面
【正文】 公務(wù)員薪酬制度改革 薪 酬 ?薪酬 :指在組織中工作的員工在為組織提供組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的行為時(shí)，作為回報(bào)的貨幣收入、商品和服務(wù)。 ?“ 工資 ” 和 “ 福利 ” 是基本薪酬的兩種表現(xiàn)形式。 ?目前我國(guó)公務(wù)員的薪酬仍以 “ 工資 ” 為主要表現(xiàn)形式，它是指在國(guó)家公共管理部門工作，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的這一部分特定的公職人員，以自己的知識(shí)和能力，在一定時(shí)間內(nèi)為國(guó)家和人民服務(wù)所得的勞動(dòng)報(bào)酬。 ?狹義上是指單位按月發(fā)放給公務(wù)員的固定部分，包括基礎(chǔ)工資、年功工資、崗位津貼以及按國(guó)家規(guī)定的幾項(xiàng)福利補(bǔ)貼；廣義上還應(yīng)包括國(guó)家其他福利待遇，單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與獎(jiǎng)金等。 薪酬制度的建立 ? 薪酬制度是否適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，法律地位如何，以及是否體現(xiàn)公平原則； ? 薪酬設(shè)計(jì)是否科學(xué)、完善，結(jié)構(gòu)的建立是否合理，是否有利于人力資本特征需要，是否能夠達(dá)到有效的激勵(lì)； ? 薪酬管理的方式、管理的行為是否能夠運(yùn)行有效。 公務(wù)員工資 公務(wù)員工資制度遵循以下原則 : ?正常增資原則 ?平衡比較原則 ?物價(jià)補(bǔ)償原則 ?法律保障原則 公務(wù)員工資實(shí)行職級(jí)工資制，其構(gòu)成可分為 : ?職務(wù)工資 ?級(jí)別工資 ?基礎(chǔ)工資 ?工齡工資 公務(wù)員工資 ? 職務(wù)工資是按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定工資標(biāo)準(zhǔn)，是晉級(jí)工資制中體現(xiàn)按勞分配的重要內(nèi)容。在職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)中，每一職務(wù)層次設(shè)若干工資檔次，工作人員按擔(dān)任的職務(wù)確定相應(yīng)的職務(wù)工資，并隨職務(wù)及任職年限的變化而變化。 ? 級(jí)別工資是按公務(wù)員的能力和資歷確定工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員的級(jí)別共分為十五級(jí)，一個(gè)級(jí)別設(shè)置一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 ? 基礎(chǔ)工資是按大體維持公務(wù)員本人基本生活費(fèi)用而確定的，各職務(wù)人員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。它有利于保障公務(wù)員的基本生活不因物價(jià)上漲而下降。 ? 工齡工資是按公務(wù)員的工作年限確定工資標(biāo)準(zhǔn)，主要體現(xiàn)公務(wù)員的積累貢獻(xiàn)。 公務(wù)員加薪調(diào)查 ? 1993年：平均 20元 ? 1997年 7月 1日：平均 40%的增幅，基本工資平均增加 120元 ? 1999年：基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 110元提高到 180元，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由十級(jí)至一級(jí)每月 55元至 470元，提高到 85元至 720元。 ? 2020年 1月 1日：基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 180元提高到 230元，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級(jí)至一級(jí)每人每月 85元至 720元，提高到 115元至 1166元。平均每人每月增加 100元。 13個(gè)月工資 ? 從 2020年 10月 1日起，公務(wù)員 (含參照、依照公務(wù)員制度管理的人員 )各職務(wù)層次職務(wù)工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由最低 50元至最高 480元提高到 100元至 850元。平均增幅 15%。 ? 從 2020年 7月 1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每月職務(wù)工資分別從 100元至 850元，增加到 130元至 1,150元，增加幅度從 30元至 300元不等。 公務(wù)員加薪調(diào)查 ? 1993年：平均 20元 ? 1997年 7月 1日：平均 40%的增幅，基本工資平均增加 120元 ? 1999年：基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 110元提高到 180元，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由十級(jí)至一級(jí)每月 55元至 470元，提高到 85元至 720元。 ? 2020年 1月 1日：基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 180元提高到 230元，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級(jí)至一級(jí)每人每月 85元至 720元，提高到 115元至 1166元。平均每人每月增加 100元。 13個(gè)月工資 ? 從 2020年 10月 1日起，公務(wù)員 (含參照、依照公務(wù)員制度管理的人員 )各職務(wù)層次職務(wù)工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由最低 50元至最高 480元提高到 100元至 850元。平均增幅 15%。 ? 從 2020年 7月 1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每月職務(wù)工資分別從 100元至 850元，增加到 130元至 1,150元，增加幅度從 30元至 300元不等。 公務(wù)員加薪的理由 ? 拉動(dòng)內(nèi)需重在增強(qiáng)消費(fèi)者信心 ? 以薪養(yǎng)廉著眼公務(wù)員中絕大多數(shù) ? 與績(jī)俱進(jìn)體現(xiàn)人事改革方向 歡迎登陸中國(guó)最大的獵頭網(wǎng)創(chuàng)億獵頭網(wǎng) 公務(wù)員加薪調(diào)查 公務(wù)員如何看待 010203040506070總體 廣州挺高興加比不加強(qiáng)解決不了問(wèn)題無(wú)所謂010203040506070總體 北京 廣州 西安挺羨慕解決不了問(wèn)題無(wú)所謂127公眾如何看待 公務(wù)員加薪調(diào)查 %%%%%%%%%總體 北京 廣州 西安安于現(xiàn)狀還算珍惜無(wú)所謂您對(duì)于公務(wù)員的工作是什么心態(tài)？ 公務(wù)員加薪調(diào)查 總體 北京 廣州 西安 衣食用日常消費(fèi) % % % % 文化教育 % % 50% % 特殊及大件消費(fèi) % % % % 購(gòu)買各類保險(xiǎn) % 23% % 7% 儲(chǔ)蓄存款 % 18% % % 證券商業(yè)等投資 23% 18% % % 旅游休閑 % 41% % % 其它 % % % 0% 新增加出來(lái)的部分工資，最有可能被您用于哪三方面？ 公務(wù)員加薪調(diào)查 對(duì)于 公務(wù)員 三年 加薪 一倍，您是什么心態(tài)？ 意見 理由 總體 北京 廣州 西安 應(yīng)該
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