xx公司薪酬制度(doc)-人事制度表格(已修改)
2024-09-04 11:52 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 8 頁 XX公司薪酬制度 日期：編號(hào)： 制定：人事部批準(zhǔn)：總經(jīng)理 目的（ PURPOSE） : 建立合理而公正的薪資制度，以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 政策與程序（ POLICYamp。PROCEDURES） : 1．薪資構(gòu)成 員工的薪資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪 =標(biāo)準(zhǔn)工資 +獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資 =基本工資 +福利津貼 +崗位工資 標(biāo)準(zhǔn)工資為員工的合同工資，根據(jù)每位員工的任職崗位、資歷、能力等確定。 基本工資占標(biāo)準(zhǔn)工資的 40%，為員工的最低生活保障工資，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 福利津貼占標(biāo)準(zhǔn)工資的 30%，含國家規(guī) 定的所有生活津貼及政策性補(bǔ)貼。不在職工作 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 8 頁 的員工不享受福利津貼。 崗位工資占標(biāo)準(zhǔn)工資的 30%，不同崗位的員工，崗位工資不同。不在職工作的員工不享受福利津貼。 年終雙薪（年終紅利）是為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心而設(shè)立。于每年的二月份（春節(jié)一前）根據(jù)公司上年度的營(yíng)業(yè)情況給與額外發(fā)放一個(gè)月的工資。年終雙薪只限于對(duì)公司的正式員工發(fā)放。 2．獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)金
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