【總結(jié)】11/12揚(yáng)帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚(yáng)帆液空公司(以下簡稱揚(yáng)帆)的大會(huì)議室里,盡快空調(diào)機(jī)開著,還是感覺到熱氣憋人。時(shí)間已將近5:00,會(huì)議似乎還沒有結(jié)束的跡象。“我認(rèn)為,揚(yáng)帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關(guān),近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當(dāng)然,也有同志認(rèn)為是產(chǎn)品開發(fā)思路問題
2025-06-17 08:28
【總結(jié)】第九章學(xué)校組織變革?隨著新世紀(jì)的到來,中國社會(huì)的轉(zhuǎn)型進(jìn)入了一個(gè)重要的新階段。?認(rèn)清這一新階段的性質(zhì)、特征與走勢;?回顧已經(jīng)走過的教育改革的路程;?研究、把握、發(fā)展新階段學(xué)校變革的基本走向;?是世紀(jì)初中國教育研究和改革實(shí)踐中不可回避的具有全局性意義的重要問題。學(xué)校變革依
2025-01-22 00:46
【總結(jié)】第九講組織變革管理?組織變革是有計(jì)劃的過程?庫特?盧因現(xiàn)狀的解凍(unfreezing)-轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)(changing)-重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀(refreezing)暫時(shí)均衡狀態(tài)技術(shù)進(jìn)步知識(shí)爆炸產(chǎn)品淘汰速度勞動(dòng)力性質(zhì)變化生產(chǎn)方式個(gè)人:保留習(xí)慣、依賴性、擔(dān)
2025-09-30 15:26
【總結(jié)】管理變革101招今日商業(yè)管理的成功,最重要的因素就是“變革”。機(jī)構(gòu)(或機(jī)構(gòu)內(nèi)的個(gè)人)面對競爭日益加劇的市場,必須對變革抱持正面的態(tài)度,忽視或小看變革的趨勢都可能付出高額的代價(jià)?!豆芾碜兏铩方虒?dǎo)管理人如何做到比對手捷足先登、創(chuàng)造發(fā)展趨勢、領(lǐng)導(dǎo)變革,以求生存。譬如,本書詳盡介紹了計(jì)劃、執(zhí)行變革的技巧,幫助管理人大幅提高勝算。並就如何讓職員參與各階段工作,充分
2025-08-08 14:05
【總結(jié)】揚(yáng)帆組織變革發(fā)展0引子2000年6月28日下午,揚(yáng)帆液空公司(以下簡稱揚(yáng)帆)的大會(huì)議室里,盡快空調(diào)機(jī)開著,還是感覺到熱氣憋人。時(shí)間已將近5:00,會(huì)議似乎還沒有結(jié)束的跡象?!拔艺J(rèn)為,揚(yáng)帆這些年的起起落落,與企業(yè)的變革思路和措施緊密相關(guān),近幾年遇到的困境也證明,我們的發(fā)展在戰(zhàn)略值得檢討。當(dāng)然,也有同志認(rèn)為是產(chǎn)品開發(fā)思路問題,是人才問題等,我也同
2025-06-25 02:42
【總結(jié)】27/29長虹營銷組織機(jī)構(gòu)變革案例分析長虹營銷組織變革案例分析引言四川長虹電器股份有限公司(A股簡稱“四川長虹”,600839),中國著名的家電品牌企業(yè)。公司1994年在上交所上市,1997年經(jīng)營到達(dá)巔峰時(shí)期,,。自1998年開始,長虹開始出現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績滑坡。2000年,長虹老帥倪潤峰暫時(shí)隱退,原副總經(jīng)理趙勇出任總經(jīng)理,在國際咨詢公司羅蘭貝格的協(xié)助下,針對長虹的痼疾
2025-07-28 22:56
【總結(jié)】流程變革最佳實(shí)踐流程變革的最佳實(shí)踐,是將一個(gè)頗具風(fēng)險(xiǎn)的流程重組過程分解為幾個(gè)分步實(shí)現(xiàn)的步驟,并與ERP的實(shí)施同步開展,再經(jīng)過幾輪優(yōu)化改進(jìn)的循環(huán),達(dá)到變革的目標(biāo)——提高流程的效益和效率。伴隨ERP的實(shí)施和應(yīng)用,ERP全程的流程變革按照實(shí)施階段分為3大階段5個(gè)步驟:它們是實(shí)施之前對關(guān)鍵流程的分析評估,流程梳理,實(shí)施中的e化流
2025-08-08 14:55
【總結(jié)】第一篇:財(cái)稅體制改革 摘要: 財(cái)政稅收體制改革,是中國體制改革的核心,是‘十二五’期間改革的重點(diǎn)。未來許多經(jīng)濟(jì)、社會(huì)問題的解決,財(cái)稅體制改革是一個(gè)前提。所以,沒有財(cái)稅體制的改革,就沒有中國改革的未...
2025-10-04 18:38
【總結(jié)】組織變革戰(zhàn)略第一部分“新”的公司組織模型(模塊8和模塊1)一、新組織形式①概述商業(yè)刊物上到處都是對正在出現(xiàn)的新組織形式的描述,不過都是些隱喻。因?yàn)殡[喻可以用人們熟悉的形象描述一種新的和人們不熟悉的組織特征。但隱喻有很大的局限性,它們不能幫助我們對新組織中確實(shí)發(fā)生了什么進(jìn)行深入研究。②組織診斷與隱喻管理者的兩個(gè)重要技能是:理解作為組織運(yùn)營和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的隱喻
2025-06-22 17:50
【總結(jié)】淺談我國電力體制改革0引言改革本身需要承受巨大壓力和風(fēng)險(xiǎn),對電力體制改革更是如此。實(shí)踐證明,要實(shí)現(xiàn)電力工業(yè)的又快又好發(fā)展,必須打破壟斷,引入競爭,構(gòu)建規(guī)范有序的電力市場體系,發(fā)揮市場在電力資源配置中的基礎(chǔ)性作用。我國1998年撤消電力部,并同時(shí)在山東、遼寧等六省開展“廠網(wǎng)分開、競價(jià)上網(wǎng)”試點(diǎn)工作,標(biāo)志著我國的電力體制改革正式拉開了序幕。然而,電力市場化改革在世界范圍內(nèi)仍處于探索階段
2025-06-23 13:55
【總結(jié)】1關(guān)于深化司法體制改革情況的自查報(bào)告近年來,我縣按照中政委《關(guān)于深化司法體制機(jī)制改革若干問題的意見》和省市政法委的安排部署,政法各部門對深化司法體制改革工作高度重視,從保民生、保穩(wěn)定大局出發(fā),從人民群眾的司法需求出發(fā),從群眾反映的突出問題和影響司法公正的關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,自上而下,先易后難,突出重點(diǎn),整體推進(jìn)。其中,完善人民陪審員
2025-11-01 16:56
【總結(jié)】第一篇:文化體制改革 文化體制改革 “文化體制改革”背景: 2007年9月7日,第十屆精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”表彰座談會(huì)和頒獎(jiǎng)晚會(huì)在京舉行。從今年4月1日起組織實(shí)施評選,經(jīng)過預(yù)評、初評和公示三...
2025-10-16 09:18
【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載深化收入分配制度改革趙人偉收入分配是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中一個(gè)十分重要的子系統(tǒng)。收入分配的狀況不僅會(huì)影響生產(chǎn)的效率,而且會(huì)影響人們的切身利益從而影響社會(huì)的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定。所以,收入分配問題一直是深受人們關(guān)注的重大經(jīng)濟(jì)問題之一。我國經(jīng)濟(jì)改革的目標(biāo)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)。二十多年來,我們已經(jīng)在走向這一目標(biāo)的進(jìn)程中邁出了巨大的步
2025-08-08 14:51
【總結(jié)】第十章組織變革第一節(jié)組織變革概述第二節(jié)面向過程的組織變革1第一節(jié)組織變革概述?組織變革指組織面對外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而進(jìn)行改革和適應(yīng)的過程。–組織是存在于一定環(huán)境中的生命體。任何組織都有追求的目標(biāo),組織是在不斷協(xié)調(diào)外部環(huán)境與內(nèi)部條件的過程中實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的。組織的內(nèi)部條件必須適應(yīng)外部環(huán)境變化的要求,而組
2025-01-22 08:59
2025-04-25 06:02