【正文】 勞動合同范本 合同制工人招聘合同 勞動 協(xié)議書 勞動 合同（ 1） 勞動 合同（ 2） 勞動 合同（ 3） 勞動 合同（ 4） 集體勞動合同 家政服務(wù)合同 薦伙保證書 借調(diào)合同 合同制工人招聘合同 —————————————————————————————————————————————— 招聘方 (簡稱甲方 )： ____________________________ 受聘方 (簡稱乙方 )： ____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵 守。 第一條 合同期限 合同期限為 ____ 年 (或 ____ 個月 )，從 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止。 第二條 試用期限 試用期限為 ____個月 (或 ____年 )。即從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。 ) 第三條 職務(wù) (或從事某工種的工作 ) 甲方聘請乙方擔(dān)任 ____ 職務(wù) (或從事 某工種的工作 )。 第四條 工作時間 每周工作 ____天，星期 ____休息。每天工作時間為 ____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。 ) 第五條 勞動報酬 (一 )乙方在試用期間，月薪為 ____ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。 ) (二 )乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職 工相同。 第六條 生活福利待遇 (一 )補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二 )假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受 ____ 天 (包括在路途中的時間 )的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 第七條 勞動保護。 (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。 ) 第九條 政治待遇和 勞動紀律要求 (一 )乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 (二 ) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三 ) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 第十條 教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強對乙方進行思 想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條 勞動合同的變更 (一 )發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： ，并不因此而損害國家和社會的利益； ； 、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)； ，致使原合同無法履行； 其他情況。 (二 ) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： ，需要及時搶修或救災(zāi)； (單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間 )； ； 、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 。 第十二條 勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理 章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條 違約責(zé)任 (一 ) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金 ____ 元。 (二 ) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。 (三 ) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____ 元。 (四 ) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 第十五條 其他事項 _______________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按 ( )解決： (1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理， (2)依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 ____ 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān) (本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份 )??等單位各留存一份。 甲 方： ____________________ 乙 方： ____________________ 代表人： ________________ 代表人： ________________ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 勞動協(xié)議書 —————————————————————————————————————————— 協(xié)議編號： _____________ 甲方： _____________________（通常為用工單位） 乙方： _____________（姓名、性別、年齡、住址） 用工形式： ___________________________________ 鑒證編號： ___________________________________ 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方 _______________（姓名）為 ________________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。 第一條 甲方錄用乙方從事 ________________________（工作名稱）。 第二條 勞動協(xié)議期限從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日時止。其中試用期限為 ______個月，至 ______年 ______月 ______日止。 第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本協(xié)議的各項條款對乙方進行管理。 二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè) 衛(wèi)生條件。 四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。 第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、享受 __________________________________________待遇（寫明待遇的內(nèi)容） 二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。 第五條 工資待遇 ______________________________（要寫明確具體） 第六條 工作時間 _____________________________（每周不超過多少小時） 第七條 勞動保險及福利待遇 ______________________________ 第八條 勞動協(xié)議的變更和解除 _________________________________ （寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前 ___天通知對方，方能解除協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)。） 第九條 本協(xié)議一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份，報鑒證機關(guān)存留一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 甲方： ________________（簽章） 乙方： ________________（簽章） ___________年 ______月 ______日 說明 勞動協(xié)議是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的問題有： （ 1）勞動協(xié)議條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動協(xié)議的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：協(xié)議期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓(xùn)；政治待遇和勞動紀律；勞動協(xié)議的 變更和解除；違約責(zé)任；雙方商定的其他事項。 （ 2）簽訂勞動協(xié)議的主體資格要合適。根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。 （ 3）雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等。 （ 4）勞動協(xié)議應(yīng)當(dāng)是書面形式的。 勞動合同（ 1） ———————————————————————————————————— 簽訂合同注意事項 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書 。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽字，并加蓋用人單位公章 (或者勞動合同專用章 )方為有效。 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上 “ ／ ” 。 本合同必須用黑色碳素筆或簽字筆認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 本合同 (含附件 )簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲 方（用人單位） 名稱： ____________________________________ 住所： ____________________________________ 法定代表人（委托代表人）： ________________________ 組織機構(gòu)代碼： □□□□□□□□□□□□□□□□ 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： _________________ 曾用名： ___________________ 性 別： ________________ 出生年月： ________________________________ 家庭住址： ________________________________ 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： ____________________________ 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相 關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。 鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下： 甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能