企業(yè)人力資源開發(fā)與管理-管理論文(已修改)
2025-02-05 22:15 本頁面
【正文】 企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 管理論文 企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 目 錄 寫作提綱……………………………………………………………………（ 3） 內(nèi)容摘要……………………………………………………………………（ 5） 關(guān)鍵詞………………………………………………………………………（ 5） 正文…………………………………………………………………………（ 5） 一、緒論……………………………………………………………………（ 5） 二、本論：…………………………………………………………………（ 5） （一）人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略資源………………………………………（ 5） （二）人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)管理和一切工作的核心所在………（ 6） （三）企業(yè)人力資源開發(fā)管理現(xiàn)狀及存在的問題………………………（ 7） （四）企業(yè)人力資源開發(fā)管理戰(zhàn)略與發(fā)展………………………………（ 8） 三、結(jié)論……………………………………………………………………（ 11） 參考文獻(xiàn) ……………………………………………………… …………（ 12） 論企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 寫作提綱一、緒論 任何一個(gè)企業(yè)的成功都和“人”有著密切的聯(lián)系。在一個(gè)企 業(yè)中人力資源是最重要的資源，有效地開發(fā)人力資源，合理管理人力資源，企業(yè)才能生存和發(fā)展。面對(duì)日益白熱化的人才競(jìng)爭(zhēng)，不遺余力的開發(fā)人力資源，乃是企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇和重中之重。本文就企業(yè)人力資源開發(fā)與管理作初淺探討。 二、本論 （一）人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略資源 （二）人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)管理和一切工作的核心所在 企業(yè)人力資源開發(fā)是人力資源管理的前提條件 企業(yè)人力資源管理應(yīng)是全方位的戰(zhàn)略性管理 （三）企業(yè)人力資源開發(fā)管理現(xiàn)狀及存在的問題 對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)不科學(xué) 產(chǎn)權(quán)安排不到位，用人制度不合理 投資不足 總體素質(zhì)低下 流動(dòng)不暢，結(jié)構(gòu)不合理 人才流失嚴(yán)重 （四）企業(yè)人力資源開發(fā)管理戰(zhàn)略與發(fā)展 從根本是轉(zhuǎn)變觀念 建立人力資本的激勵(lì)機(jī)制 促進(jìn)人才合理配置 加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提高人才素質(zhì) 全面實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)備 三、結(jié)論 中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)，就是要在企業(yè)內(nèi)部形成“求才、用才、育才、激才、留才”的有效機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)人力資源質(zhì)量的不斷提高，進(jìn)而使企業(yè)立于不敗之地。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，面對(duì)我國(guó)資源、資金短缺的硬性約束，企業(yè)發(fā)展的最佳選擇是大力開發(fā)和利用人力資源。 論企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 陳 人 文 【內(nèi)容摘要】： 21 世紀(jì)隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)將會(huì)以知識(shí)，信息為主導(dǎo)，人類社會(huì)正在步入一個(gè)以人力資 源為主任何一個(gè)企業(yè)的成功都和“人”有著密切的聯(lián)系。在一個(gè)企業(yè)中人力資源是最重要的資源，有效地開發(fā)人力資源，合理管理人力資源，企業(yè)才能生存和發(fā)展。面對(duì)日益白熱化的人才競(jìng)爭(zhēng)，不遺余力的開發(fā)人力資源，乃是企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇和重中之重。本文對(duì)人力資源的戰(zhàn)略資源以及管理現(xiàn)狀等作出闡述。 【關(guān)鍵詞】：人力資源、開發(fā)與管理、開發(fā)戰(zhàn)略 在一個(gè)企業(yè)中人力資源是最重要的資源，有效地開發(fā)人力資源，合理管理人力資源，企業(yè)才能生存和發(fā)展。所有的經(jīng)營(yíng)者們都經(jīng)歷了以下三個(gè)階段：生產(chǎn)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向、人力資源導(dǎo)向?！暗萌瞬耪叩锰煜隆?。知 識(shí)經(jīng)濟(jì)的勃然興起，使得國(guó)家之間、企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)聚集于人才，世界已進(jìn)入人力資源開發(fā)的新時(shí)代。只有擁有最好的員工，留住一流的人才，組建知識(shí)化團(tuán)隊(duì)，才能成業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊。面對(duì)日益白熱化的人才競(jìng)爭(zhēng)，不遺余力的開發(fā)人力資源，乃是企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇和重中之重。 一、人力資源是企業(yè)的
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