【正文】 本科畢業(yè)設計（論文）外文翻譯譯文 學生姓名 ： 院 （系）： 電子工程學院 專業(yè)班級 ： 安全 0803 指導教師 ： 完成日期 ： 20 年 月 日 開發(fā)一個 評估施工現(xiàn)場 安全 管理系統(tǒng)有效性的模型 Developing a model to measure the effectiveness of safety management systems of construction sites 作者： Evelyn Ai Lin Teoa,_, Florence Yean Yng Linga 起止頁碼： 1584~1592 出版日期（期刊號）： 2021 年 6 月 第 005 版 出版單位： 新 加坡環(huán)境國立大學 摘要 : 在新加坡 ,實施了建筑行業(yè)安全管理系統(tǒng) (SMS)和 SMS 審計大約有十年之久 的 現(xiàn)在 ,安全標準的提高并不顯著。 為了 回應需要改進的有效性 (SMS)和 安全管理體系 審計的目的 ,本文提出了 一種方法 , 人員可以 利用 測試工具來評估審計建筑公司 安全管理體系 的有效性 。 研究方法采用 了 15 個 步進行調查 ， 安全專家 被 邀請通過面試或工作表達自己的意見。層次分析法 (AHP)及因子分析是用來協(xié)助識別影響最為關鍵的因素和屬性的安全。該模型開發(fā)利用多屬性值模型 (MAVT)的方法。 該方法可以 通過網站 得到驗證審核 ,利用模型中施工安全指數(shù) (CSI)可以計算出來。結果表明 ,該模型 可以作為一個客觀 CSI 衡量不同管理和評估。 關鍵詞 : 安全管理體系 。安全審核 。施工安全指數(shù) 1 簡介 : 支撐這一工作的論據 安全管理體系 (SMS)作 為 建筑業(yè)一個正式制度的管理現(xiàn)場安全 的體系 。承包商預期管理現(xiàn)場安全通過 正常的安全管理體系 。如何有效地評價這些系統(tǒng) 是 很重要的 ,這樣可以 使不足之處 得以 更正 。 該研究工作是在協(xié)作與職業(yè)安全部門 監(jiān)督下 進行的 ,人力資源部門 可 根據當局評價審計協(xié)議 來衡量 一個建筑工地的有效性的 安全管理體系 。 新加坡建筑行業(yè)服務實施了 安全管理體系 審計大約有十年之久了 ,但是提高 的 安全 效果 并不顯著。這與影響船舶的修建行業(yè) 一樣 ,經歷了一個穩(wěn)定提高安全性能 的階段。 實施后的指標 (SMS)和 安全管理體系 審計缺乏安全的改進可能是由于 缺少安全管理 結構和標準 。 在 新加坡 ,沒有規(guī)定管理 SMS 的方式 和 政策 ，缺少的部分 由建筑公司起草。事情往往不是這樣 ,承包商的人認為 ,他們有足夠的 時間來 審計 安全管理體系 的安全 。 以往的研究發(fā)現(xiàn)成功的 安全關系體系 在建筑工地有助于防止事故的發(fā)生 。 因此 ,必須提供一個全面的屬性清單 以及 可能影響其安全 工作的 性能 ，同時 也沒有標準協(xié)議上的安全進行審計 方法 。各項安全審計事務有它自己的一套審計方法 , 施工安全管理系統(tǒng)守則基于在新加坡的廣泛 使用的 規(guī)程 實施。 第二十七節(jié) ：《 (工廠大樓運營工程建設作品 )(修訂 )條例草案》規(guī)則 1994， 除了聲明必須包括 14 個主要元素 的 安全檢查 ,沒有其他指南標準清單和審計安全水平 來評價安全管理的 有效性。在實踐中 , 各個 公司使用不同的清單。許多安全審計公司要降低安全審計 的 費用 ， 低費用可能使一些公司對抄近路 ,少花時間 ,因此降低的安全檢查 的 質量 和力度 。 想知道 網站 是否 有一個有效的 安全管理體系， 政府被要求每六 個月進行一次安全管理體系的檢查 。問題是 ,迄今為止沒有標準化的工具能客觀 的 審計 和 有效性 的去 評估公司的 安全管理體系 。還有一個大型的審計之間的差異 ， 摘要的不同 ，以及 安全標準的 疑問 。針對需要提高其療效和 安全管理體系 的 審核 ,這篇文章的目的 是 提出一種開 發(fā)和測試的工具方法 ,可以用審計師評估一家建筑公司的有效性 及安全管理體系 。這個目標是非常重要的 ,因為行業(yè)通過一個標準方法 ,可以 開發(fā)一個審計的目的 和 基準 。 這個調查的目的是制定一項審計協(xié)議 來 有效的評價解釋網站的 安全管理體系 。這是取得的發(fā)展和測試評估 使用的 工具 , 這些 網站 用來 計算施工安全指數(shù) (CSI)。這是用 一個定量的成績表示一個建筑工地效能水平的 安全管理體系 。 安全審計是一種收集結構化過程獨立信息的效率、效果和可靠性的總和 ，通過安全審計來對 安全管理體系 制訂糾正措施。有效性 在確定安全管理體系中 是很重要的。昆劇和 Gibb 發(fā)現(xiàn)有監(jiān)測事故發(fā)生前的審計系統(tǒng)成功實現(xiàn)了加強的 效果， 安全管理的安全性能也是至關重要的?？伎怂购涂伎怂?團隊 發(fā)現(xiàn)安全審計是 安全管理體系 最重要的因素之一 ， 它為管理者提供進一步 符合 的 安全管理體系的 標準。安全工作源于實踐 , 通過觀察可靠和延續(xù) 的 反饋安全生產水平。因此 , 及時 的 安全檢查將幫助確定強項和弱項電流安全程序 ,使 任何可能造成不利影響 的 問題區(qū)域 得以 成功的 預防， 這使公司能獲得更大的 利益且 符合程序資源部署。 2 安全管理體系服務于建筑行業(yè) 在新加坡 ,MOM 是政府調控機制研究進展的立法機構 ,負責執(zhí)行安全問題的地方 。主要 制定 安全立法網站必須遵守的工廠法案章節(jié) (104)和《工廠大樓運營和工作建設工程 )(BOWEC)規(guī)例》 ,1994。 BOWEC 法規(guī)要求所有的施工 工作城市 及 合同價值 $ 1000萬基礎上 的 制定 了 一個 安全管理體系 守則 ,即 建筑安全管理系統(tǒng) (CP)79。 工作城市間合同價值 少于 1000 萬美元 的 ,不需要執(zhí)行 安全管理體系 ,但是 他們 也 鼓勵 要去執(zhí)行 。 CP79 的 14 個主要安全管理元素如下 : 安全政策 ； 安全工作實踐 ； 安全培訓 ； 工作組會議 ； 事故調查和分析 ； 內部安全規(guī)則和條例 ； 安全推廣 ,評價、選擇和 管理 承 包商 ； 安全檢查 ； 維護政權所有的機器和設備 ； 危害分析 ； 運動控制和有害物質 ； 化學材料 ； 緊急事件處置 ； 職業(yè)健康 計劃 。 每個單元提供詳細的施工指導意見 來 組織和管理他們公司 的應用 網站 ,以確保 公司 人員和公眾的安全。然而 ,CP 79 注定不會被 封閉 在一個嚴格的組 ， 因為每個法規(guī)的建設項目是不同的。項目經理必須小心解釋條款在 《 實務守則》 中 適應這個項目 的環(huán)境指南。 除了新加坡、 安全管理體系 也 需要在 其他國家 發(fā)展 ?；仡?安全管理體系在 香港 ,澳大利亞 ， 美國和英國 的 使用發(fā)現(xiàn) 79 年新加坡的 CP 綜合非常激動人心 ,并 涵蓋所有級別的建設項目和組織。然而 ,關注更高水平的問題 ,如管理承諾不足相比澳大利亞和英國。這方法采用 的體系不同于 英國具體豐富的細節(jié) ,但他們凸顯需要進行管理 ,在那里他們的參與給出 的 意見和評論非常重要。很多研究表明 ,參與管理 安全管理體系 的核心元素 ，若 沒有 聯(lián)合 管理的支持是難以執(zhí)行安全生產措施和建立安全文化組織 的 。 3 研究方法 第一步是復習各種 安全管理體系 標準和選定發(fā)達國家已知有 且 相對較高的安全標準 作為 指導方針。這些國家包括香港、澳大利亞、英國和美國。 第二步 ,相關屬性的選擇 要 進行基于文獻分析及研究各國 安全管理體 系 。然后以問卷的方式調查從業(yè)者的感知重要性的順序排列。發(fā) 放 問卷調查 ,隨機選取新加坡的420 名有注冊建筑施工機構的建筑承包商 (步驟 三 )。 第四步 ,審核 并獎勵 安全性能獎 (ASPA)來鼓勵選擇 使用 安全管理體系 的 這些組織。 第 五 步 ,進行訪談 的 三個安全審計人員找出其審計的實踐 ， 開發(fā)了一個 以 文獻分析及郵政調查結果為基礎的初步的框架 (步驟 六 、 步驟 七 )。通過一個模型來衡量發(fā)明安全管理體系 的有效性 (第八步 )， 該模型基于多屬性技術 (MAVT)。在步驟 八 ,所有可能的屬性納入該模型 并 通過 CP79 鑒定 ,這些因素 、工具和實踐 來自 其他 國家。 通過 步驟 九 和 步驟十 的重要性權重因素和屬性框架《 CSI 犯罪現(xiàn)場》確定第一級和二級因素屬性 , 30 位 專家們接受了采訪 ， 分析確定了指標的權重層次分析法(AHP)(步驟 9)。由于需要大量的時間進行層次分析法 (AHP)和低等級屬性的數(shù)量 的比較 ,在 較低的水平屬性權重點的基礎上 ,確定李克量表 ,十二 個 行業(yè) 的 重量 級 專家接受了采訪 體現(xiàn) 了 它 的重要性。 研究 評級方法 (步驟 十一 )和驗證由業(yè)內專家 完成 。此后 ,模型的性能通過三個現(xiàn)場審核進行了測試 (第十二步 )。基于反饋 的 信息 ,步驟 十四 改進算法 便成為 步驟 十五 ， 此次調查的結果 (步驟 七 ) 曾被張棟梁丁曉萍報道。本文將集中在第八步開始驗證其發(fā)展簡史及提出模型。 4 模型構造 (第八步 ) MAVT 模型從文獻研究和調查結果發(fā)現(xiàn)許多影響安全 的 屬性 ， MAVT 方法 在 解決這個問題的多重屬性 上 開發(fā) 了 一個得分模型 ,即每個屬性指定一個重量 來 反映其重要性 ,每個施工現(xiàn)場的標度上 用 0 – 1 表示其 所有屬性 ， 此后 ,重量乘以評級 ,產品包含每個選擇。該模型需要確定如下 內容 : 屬性列表需要評價 。 屬性重要性的權重 。 施工現(xiàn)場各個屬性的評分 。 對確定每一個聚集規(guī)律的選擇。 屬性列表 承包商和他們的那些屬性建 設網站需要為了確保高水平的相關測試行業(yè)范圍的調查 來 實現(xiàn)安全鑒定。這顯著 性 重要變量被輸入到 SPSS 軟件進行因素和結構分析 ,以確定是否 可以 提出 與 許多 方面有 聯(lián)系 的 安全策略。因子分析是受這一事實變數(shù) 影響的 有關重 要 構 造 的一種可能的參數(shù) ,可以代表 其 在簡潔和識別形式的基本結構。因子分析產生了四個主要部件 ,政策因素、工藝因素 ,激勵因素和人員因素 (3 P + I)。每一個因素由多個屬性。見圖 1 的 3P+I 模型。 圖 1 3P+I 模型 這四個因素和相關屬性安排成五個層次樹 來體現(xiàn) 價值 ,那里的目標在頂部可能是抽象的 ,在低層級 是 連貫和 富有 邏輯 性的 。更高層次目標的決策者通常 將 目標全球化 ，這些目標需要最高的秩序而且必須合計代表決策者的總目標。每一個高層次的目標是先 會分 枝 ,分為中級水平目標 ,最后再 分為 低水平的目標。這價值屬性樹必須要 有 一個井然有序結構 來 幫助評估問題和啟發(fā)權值樹枝作用 的 重要性。 在這項研究中 ,最高水平的目的層次被稱為 “ 因素 ” 。這四個因素是 :政策、過程、人事和激勵。第二層次的特征具有很重要的意義 ，其 屬性來源于問卷調查。每一個二級屬性進一步 下分 直到下級屬性適度 降低 得到屬性 ，該 列表包含 590 種 屬性和《 CSI犯罪現(xiàn)場》清單。 屬性重要性權重 有必要對這兩方面加以區(qū)分 ,哪些屬性在 3 P+I層次框架是理想的 ,如前面提到的590 例屬性細節(jié) ， 這是因為不同屬性的重要性 支持 不同網站的安全。因此 ,有必要 設立評價屬性的 程度 ,對各屬性重要性 加以分析，其主要是用來 決定制造商的重要性 ,因此 它表達彼此屬性相對 于其他 屬性 的 評估 ,體重指示 是 決定這個制造商最 關鍵的 一個定量分析方法。 政策因素 (Po) (SMS)結構 4。內部安全法規(guī) 激勵因素 (I) 工藝因素 (Pr) 1．危 害識別和分析 2．安全的工作過程和安全措施 3．通訊和信息轉移 4．立地條件 5．設備、工具、植物和危險物質 6．分包商管理 人員因素 (Pe) 1．安 全文化 2．培訓和能力 3．工作關系和語言上的障礙 4．安全委員會和安全的組織 5．安全與健康促進 有幾個公約 來自 分配屬性 的 權重 體系，利用 一個慣例對每枝體重層次樹狀 分析 得到的增殖透過樹 ,即重量之和 為 1 的 每個層次樹。本研究采 用 Saaty(19)的層次分析法 (AHP)得到的重要性權重 可以分析 更高層次的屬性 (等級 1 和 2)。 屬性重要性的應用層次分析法 (AHP)步驟 九 利用 問卷調查來獲得第一和第二水平運用層次分析法 的 權重。這四個因素的權重(政策、過程、人員和激勵 )組成第一層次權重。第二個層次權重 的 3 P +I 模型問卷內容包括五個部分 : (1)通過相關因素的現(xiàn)場安全政策、過程和人員激勵 (一級重量 )。(2)相關因素現(xiàn)場安全通過政策方面 (水平兩個重量 )。(3)相關因素現(xiàn)場安全通過工藝方面 (要求等級 2 重量 )。(4)相關因素人事 方面 (二級重量 )。(5) 通過 的 因素與現(xiàn)場安全激勵方面 (二級重量 )。 利用層