燃氣公司-員工崗位適崗系數(shù)確定細則(doc)-石油化工(已修改)
2025-05-30 23:55 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 3 頁 xx 集團員工崗位適崗系數(shù)確定細則 (試行 ) 1 總則 1. 1 目的 為加強工資制度的可操作性，科學(xué)合理地衡量員工對所在崗位的適應(yīng)狀況，特制定本細則。 1. 2 適用范圍 本細則適用于 xx 集團所有具有明確崗位的員工。 適崗系數(shù)分為五個檔次── 、 、 、 、 。 2 具體核定標(biāo)準(zhǔn) 、工作經(jīng)驗、工作能力、態(tài)度、業(yè)績要求和考核結(jié)果綜合確定： 完全滿足崗位工作要求，適崗系數(shù)為 。 學(xué)歷不達要求，適崗系數(shù)降 ；工作經(jīng)驗不達要求，適 崗系數(shù)降。 工作能力、態(tài)度和業(yè)績經(jīng)考核完全符合要求但學(xué)歷達不到要求的員工，經(jīng)單位（或部門）審核，報人力資源部主任批準(zhǔn)，可不降適崗系數(shù)。 工作能力、態(tài)度、業(yè)績經(jīng)考核不達要求者降分?？己私Y(jié)果與適崗系數(shù)對應(yīng)關(guān)系
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1