燃氣公司-員工崗位適崗系數(shù)確定細則(doc)-石油化工(完整版)
【正文】 條的標準基礎(chǔ)上繼續(xù)降檔。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 3 頁 xx 集團員工崗位適崗系數(shù)確定細則 (試行 ) 1 總則 1. 1 目的 為加強工資制度的可操作性，科學(xué)合理地衡量員工對所在崗位的適應(yīng)狀況，特制定本細則。 試用期考核：考核將確定員工轉(zhuǎn)入見習(xí)期、延長試用期或辭退。 考核結(jié)果基本滿足崗位工作要求，適崗系數(shù)為 。 員工的工作能力、態(tài)度、業(yè)績經(jīng)考核離崗位 工作要求有較大差距，可以根據(jù)需要繼續(xù)從事該崗位工作，適崗系數(shù)為 ，或轉(zhuǎn)崗、待崗。 1．試用期考核基本合格人員，但需要進一步考察； 2．見習(xí)考核離崗位工作要求有較大差距，但可以繼續(xù)從事該崗位工作的人員； 3．原來適崗系數(shù)為 ，月度考核連續(xù)三次得“可”或一年中月度考核累計五次得“可”的員工； 4．個人條件（學(xué)歷、經(jīng)驗）符合崗位要求，
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