【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 7 頁 xx 集團(tuán)考勤制度 1 總則 目的 為維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，特制訂本制度。 適用范圍 本制度所述考勤方法適用于集團(tuán)全體員工（含試用、見習(xí)、外聘人員、臨時(shí)工）。 管理方式 實(shí)行以基層實(shí)記、各職能部門和成員企業(yè)核實(shí)匯總、集團(tuán)公司審查的三級(jí)考勤管理方式。 集團(tuán)公司各職能部門、各成員企業(yè)設(shè)立考勤員，負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督、登記、調(diào)轉(zhuǎn)、審核等工作。 每位員工均須嚴(yán)格遵守集團(tuán)作息時(shí)間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要本著以身作則、嚴(yán)格公正的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤制 度。每位員工都對考勤制度的執(zhí)行擁有監(jiān)督權(quán)，并可向上級(jí)主管部門反映執(zhí)行情況。 2 管理職責(zé) 基層考勤員職責(zé) 基層考勤是整個(gè)考勤工作的基礎(chǔ)?；鶎訂挝唬ㄜ囬g、科、所等）可設(shè)一名兼職的考勤員，在其基層主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對本單位考勤工作負(fù)責(zé)。 考勤員的職責(zé)是： （ 1）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本單位人員出勤情況，按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、清楚地記載員工出勤情況； （ 2）妥善保管各種假條及《加班審批單》； （ 3）每月匯總員工的出勤情況。 考勤員有權(quán)拒絕任何違反規(guī)定的做法和要求。發(fā) 生爭議不能解決時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)予以解決。 考勤員應(yīng)以身作則，全面掌握和執(zhí)行考勤制度，自覺接受職工監(jiān) 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 7 頁 督，考勤記錄要公開。不得漏考、估考、補(bǔ)考或月底一次考勤。 成員企業(yè)考勤員職責(zé) 成員企業(yè)考勤員在人力資源管理部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日?？记诠芾砉ぷ?。 成員企業(yè)考勤員的職責(zé)是： （ 1）負(fù)責(zé)收集、整理基層出勤情況，核實(shí)請銷假手續(xù)； （ 2）對基層考勤行使監(jiān)督、檢查權(quán)，檢查原始記錄和人員到崗情況，并糾正違反本考勤規(guī)定的行為和做法； （ 3）作好記錄，及時(shí)向 主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； （