門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本(已修改)
2025-04-13 00:32 本頁面
【正文】 門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面我給大家?guī)黹T衛(wèi)勞動(dòng)合同范本5篇，希望大家能夠喜歡。 門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本1 用人單位：___________________________________________ 注冊(cè)地址：___________________________________________________ 電話：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 職務(wù)：_______________________________________________________ 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________ 勞動(dòng)者：_____________________性別：_______年齡：_____ 籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________ 電話：____________________住址：_____________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、協(xié)議期限 經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限： 以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。 有固定期限勞動(dòng)合同 本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。，試用期為每月_________元甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。 四、工作時(shí)間和休息休假 甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 推薦合同范本： 門衛(wèi)勞動(dòng)合同范本 建筑勞動(dòng)合同范本大全 小企業(yè)勞動(dòng)合同范本 小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本 醫(yī)生勞動(dòng)合同范本 20XX最新幼兒園勞動(dòng)合同范本 餐飲勞動(dòng)合同范本大全 保安勞動(dòng)合同范本大全 甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過_____小時(shí)，每月不得超過_____小時(shí)。 甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1