保險主管成長訓(xùn)練經(jīng)典培訓(xùn)教材26頁-保險培訓(xùn)(已修改)
2025-08-26 17:17 本頁面
【正文】 1 姓名單位 最高興的事 最討厭的事 最大的成就 目前的瓶勁與障疑 2 如何去了解組員，關(guān)心組員 擴(kuò)散他的優(yōu)點，協(xié)助 他的不足 3 ?目的：了解自己，發(fā)揮長處，開發(fā) 潛力，追求成長，與人為善， 做一個受歡迎的人。 ?目標(biāo)：認(rèn)識自我，接受他人，融入 團(tuán)隊 ?過程：兩天，經(jīng)由反思，角色扮演， 達(dá)到互動。 4 要領(lǐng)： 拋卻工作，職務(wù)、煩惱、壓力，全心投入角色的扮演，體會個中感受，轉(zhuǎn)化為有價經(jīng)驗 。 收獲： 想要得到多少，就看投入了多少 。 5 1939年亞力士歐斯本發(fā)明了腦力激蕩 腦力 = 智力 + 創(chuàng)造力 腦力激蕩游戲規(guī)則： 量愈多愈好 愈廣泛、奇怪愈好 搭便車 不批評 6 想要團(tuán)隊達(dá)成任務(wù)，就必須調(diào)動每一個人的積極性，激 發(fā)每個人的參與感，如 此大家的目的和希 望都會一致化， 如此的隊伍必能閃耀出火花 。 7 當(dāng)困難與挫折降臨時，要運用我們思考的能力，尋找解決的辦法。 8 ? 一個團(tuán)隊展示出來的好壞，要靠 每一份子盡心盡力，若是有 一個人敷衍交差就會造 成
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