保險公司如何抓好出勤管理培訓教材23頁ppt-保險培訓(已修改)
2025-08-26 16:52 本頁面
【正文】 1 如何抓好出勤管理 2 ?職場內吃早餐隨處可見 ?遲到早退曠工見怪不怪 你覺得如果是你的準增員對象來到我們營業(yè)區(qū)，他（她）會留下來嗎？ 這有什么 大不了的？ 3 ?8： 309： 30之間跑上跑下 ?廣播大晨會時隨意聊天 ?部分主管三次早會東扯西拉 我們公司是最受尊敬的企業(yè)，你信嗎？ 這些你都 看見了嗎？ 4 歷史總是在不斷重演，無論商場還是戰(zhàn)場 毛主席教導我們：沒有紀律的軍隊是不能打勝仗的軍隊 5 一、事假： 所有業(yè)務同仁（不含部經(jīng)理）每人每工作月享有兩天事假處理客戶體檢、簽單等必須親力親為的工作。各營業(yè)單位同時取消下戶制度。 請事假按下列規(guī)定嚴格審批手續(xù)。 （ 1）、公司規(guī)定的二天事假由營業(yè)部經(jīng)理或各縣營銷服務部經(jīng)理審批。 （ 2）、請假二天以上至五天 ,由營業(yè)區(qū)經(jīng)理審批并報中心支公司人管室備案。 （ 3）、請事假五天以上由中心支公司總經(jīng)理審批。 以上規(guī)定均需提前一天提交 《 業(yè)務人員請假申請表 》 。當天請假視為缺勤。事假超過二天 ,業(yè)務人員每天扣款 20元 ,主管 30元，經(jīng)理 60元，末經(jīng)批準休事假 ,均視為曠工 ,按基本法曠工處理。 如遇當月客戶體檢超過二件以上者需交客戶體檢單核實。 中心支公司、各營業(yè)單位、部主管例會不允許請事假。 6 二、病假 ： （ 1）、營銷員請病假，一律提供有效證件 “ 三證 ”（門診病歷、正規(guī)醫(yī)院藥費單、醫(yī)院休假證明），原件由營業(yè)區(qū)人管員審核且在復印件上簽字確認， “ 三證 ” 必須是縣、區(qū)以上醫(yī)院。 （ 2）、生病后三天之內將有效證件上交中心支公司人管，且附書面請假申請表 (見附件 )，請假申請單需由相應主管、部經(jīng)理、綜合內勤、區(qū)經(jīng)理簽字認可，中心支公司人管室自收到完整的請假書面材料當日錄入 LBS系統(tǒng)，對于遲報病假申請的一律以上交支公司的時間為準。 （ 3）、營銷人員遲到（早退）、曠工、產(chǎn)假、婚假、喪假、公休假按基本法執(zhí)行。 7 ?江北、江南的成立是重視武漢市區(qū)、歷史空前的重大戰(zhàn)略調整 ?江岸營業(yè)區(qū)作為本部是江北中心支公司、乃至分公司的門面和窗口 ?饒總、俞總親自抓 ?我們參加了“紀律嚴明、整體成功”的拓展訓練，已達成共識，差勤是我們整體成功的首要條件 現(xiàn)階段抓差勤管理的重要意義和背景 8 營銷部 、 江南 、 江北管理部： 近日到市內營業(yè)區(qū)走訪 ， 發(fā)現(xiàn)我們在基礎管理方面
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