壽險公司如何經(jīng)營早會培訓(xùn)ppt課件(41頁)-保險早會(已修改)
2025-08-26 11:06 本頁面
【正文】 1 早會經(jīng)營 講師：汪凡 2 早會 —— 3 案例： ?一個農(nóng)村網(wǎng)點，只有十幾位業(yè)務(wù)員；連續(xù)的業(yè)務(wù)競賽之下伙伴已經(jīng)感覺疲憊，經(jīng)過短暫的調(diào)整，又一個業(yè)務(wù)競賽拉開帷幕，公司制定了業(yè)務(wù)推動方案； ?你怎么來開一個業(yè)務(wù)推動案的宣導(dǎo)早會？ 4 早會： 組訓(xùn)工作的主要載體 我們戰(zhàn)斗永遠(yuǎn)的主戰(zhàn)場 5 早會的功能 ?鬧鐘功能 ?組織功能 ?教育功能 ?調(diào)整功能 ?文化功能 6 早會之于組訓(xùn) …… ? 活動管理的工具 ? 人際溝通的借口 ? 體現(xiàn)關(guān)懷的途徑 ? 激勵士氣的渠道 ? 職場訓(xùn)練的依托 ? 文化建設(shè)的滲透 ? 專業(yè)提升的平臺 7 組訓(xùn)在早會中扮演的角色： 8 早會經(jīng)營模式 1＋ 1＋ 1 9 早會前一段 ?提醒演員候場 ?再和演員說戲 ?劇務(wù)安排 ?20分鐘的差距 10 早會中一段 ?一場不能 NG的演出 ?調(diào)動所有人員全情演出 11 早會后一段 ? 及時溝通 ? 嘉獎批評演職人員 ? 續(xù)寫劇情 ? 做你計劃好的事而不是作消防員 12 13 早會之外的 ?編寫劇情 ?物色演員 ?和演員說戲 ?宣傳造勢 14 早會行事歷 ?成功的早會經(jīng)營不單單指某一天某一次早會經(jīng)營的成功，而是持續(xù)有效的經(jīng)營早會！ ?早會行事歷是你對公司階段性經(jīng)營思路的理解和落實，也是你對職場進(jìn)行透徹分析之后的整體部署；早會行事歷是早會經(jīng)營的靈魂！ 15 早會經(jīng)營 ?“ 121” 是早會經(jīng)營成功的必要條件 ?推陳出新是早會經(jīng)營成功的重要組成部分 16 早會創(chuàng)新 17 慶生會式的早會 【 準(zhǔn)備 】 收集營業(yè)部所有成員的身份證號碼 ,列出每個月的壽星名單 ,每人一張生日賀卡 ,每月預(yù)訂一只生日蛋糕 . 【 操作 】 每月選擇一天 (每月初的第一個星期五 ), 為當(dāng)月過生日的營業(yè)部同仁舉行集體慶生會 , 內(nèi)容有經(jīng)理主管及業(yè)務(wù)員代表的賀詞 , 贈與簽有部門全體同仁名字的賀卡 (有條件的話主管為業(yè)務(wù)員 ,經(jīng)理為主管贈送一份小禮物 )壽星發(fā)表生日感想 :回憶生命歷程與工作心得 ,并許下心愿 , 然后齊唱生日歌 , 若當(dāng)月壽星達(dá)數(shù)人時 ,可在最后推出一只生日蛋糕 ,將慶生會推向高潮 . 【 評注 】 為業(yè)務(wù)同仁舉行慶生會 ,無疑是營業(yè)部的親情管理和民心工程 ,它既增強了凝聚力 ,又為內(nèi)部溝通和解決問題創(chuàng)造條件 . 18 頭腦風(fēng)暴式早會 【 準(zhǔn)備 】 將本部門遇到的一些較棘手的問題，如為什么出勤率差？為什么拜訪率低？為什么不愿意記工作日志？ … 做為每次頭腦風(fēng)暴的題目。當(dāng)然也可以研討諸如售后服務(wù)的方法， 目標(biāo)市場的開拓 … 【 操作 】 主持人在白板（白報紙）上畫一個大圓圈，將要討論的主題寫在里面，然后動員部門全體成員發(fā)表自己的看法和意見，越多越獨特越好，每一個想法先不做批評全都寫在白板上，最后做總結(jié)歸納，得出有益的結(jié)論。 【 評注 】 頭腦風(fēng)暴實在是值得經(jīng)常使用的一種分析與解決問題的良策，它可以群策群力，在收集眾人意見的基礎(chǔ)上改善我們的工作。 19 焦點熱點追蹤的早會 【 操作 】 將最近發(fā)生的焦點和熱點問題作為早會討論的重點，發(fā)揮集體的力量去找尋問題解決的辦法。如：“《物權(quán)法》三審對我們有什么影響 ” 先
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1