早會經(jīng)營ppt課件(已修改)
2025-05-12 18:20 本頁面
【正文】 早會經(jīng)營講師：汪凡早會 ——案例：w一個農村網(wǎng)點，只有十幾位業(yè)務員；連續(xù)的業(yè)務競賽之下伙伴已經(jīng)感覺疲憊，經(jīng)過短暫的調整，又一個業(yè)務競賽拉開帷幕，公司制定了業(yè)務推動方案；w你怎么來開一個業(yè)務推動案的宣導早會？早會： 組訓工作的主要載體 我們戰(zhàn)斗永遠的主戰(zhàn)場早會的功能w鬧鐘功能w組織功能w教育功能w調整功能w文化功能早會之于組訓 ……w 活動管理的工具w 人際溝通的借口w 體現(xiàn)關懷的途徑w 激勵士氣的渠道w 職場訓練的依托w 文化建設的滲透w 專業(yè)提升的平臺組訓在早會中扮演的角色：早會經(jīng)營模式1＋ 1＋ 1早會前一段w提醒演員候場w再和演員說戲w劇務安排w20分鐘的差距早會中一段w一場不能 NG的演出w調動所有人員全情演出早會后一段w 及時溝通w 嘉獎批評演職人員w 續(xù)寫劇情w 做你計劃好的事而不是作消防員早會之外的w編寫劇情w物色演員w和演員說戲w宣傳造勢早會行事歷w成功的早會經(jīng)營不單單指某一天某一次早會經(jīng)營的成功，而是持續(xù)有效的經(jīng)營早會！w早會行事歷是你對公司階段性經(jīng)營思路的理解和落實，也是你對職場進行透徹分析之后的整體部署；早會行事歷是早會經(jīng)營的靈魂！早會經(jīng)營w“121” 是早會經(jīng)營成功的必要條件w推陳出新是早會經(jīng)營成功的重要組成部分早會創(chuàng)新 慶生會式的早會【 準備 】 收集營業(yè)部所有成員的身份證號碼 ,列出每個月的壽星名單 ,每人一張生日賀卡 ,每月預訂一只生日蛋糕 .【 操作 】 每月選擇一天 (每月初的第一個星期五 ), 為當月過生日的營業(yè)部同仁舉行集體慶生會 , 內容有經(jīng)理主管及業(yè)務員代表的賀詞 , 贈與簽有部門全體同仁名字的賀卡 (有條件的話主管為業(yè)務員 ,經(jīng)理為主管贈送一份小禮物 )壽星發(fā)表生日感想 :回憶生命歷程與工作心得 ,并許下心愿 , 然后齊唱生日歌 , 若當月壽星達數(shù)人時 ,可在最后推出一只生日蛋糕 ,將慶生會推向高潮 .【 評注 】 為業(yè)務同仁舉行慶生會 ,無疑是營業(yè)部的親情管理和民心工程 ,它既增強了凝聚力 ,又為內部溝通和解決問題創(chuàng)造條件 . 頭腦風暴式早會【 準備 】 將本部門遇到的一些較棘手的問題，如為什么出勤率差？為什么拜訪率低？為什么不愿意記工作日志？ … 做為每次頭腦風暴的題目。當然也可以研討諸如售后服務的方法， 目標市場的開拓 …【 操作 】 主持人在白板（白報紙）上畫一個大圓圈，將要討論的主題寫在里面，然后動員部門全體成員發(fā)表自己的看法和意見，越多越獨特越好，每一個想法先不做批評全都寫在白板上，最后做總結歸納，得出有益的結論?！?評注 】 頭腦風暴實在是值得經(jīng)常使用的一種分析與解決問題的良策，它可以群策群力，在收集眾人意見的基礎上改善我們的工作。焦點熱點追蹤的早會【 操作 】 將最近發(fā)生的焦點和熱點問題作為早會討論的重點，發(fā)揮集體的力量去找尋問題解決的辦法。如： “《物權法》三審對我們有什么影響 ” 先做好海報，引發(fā)業(yè)務員的思考；又如：建行對小額儲戶加收費用；再如 “二奶 ”一詞被編入詞典你有何感想【 評注 】 在既緊張激烈又活潑有趣的探討中，通過每個組員的積極參與，發(fā)揚組員之間的合作精神，達到加強每個營業(yè)組的凝聚力，和整個營業(yè)部門在競爭中不斷進取向上的目的。 感恩早會【 操作 】 壽險是一個需要每一個人感恩的行
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