某保險公司森林王國增員手冊(34頁)-保險增員(已修改)
2025-08-26 07:01 本頁面
【正文】 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 0 森林王國 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 1 我們將要培養(yǎng) 5位優(yōu)秀的督導 . 50位優(yōu)秀的經(jīng)理 . 那個人是你嗎 ? 森林王國的使命 ? ? ? ? ? ? ………………………… 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 2 打造一支優(yōu)秀團隊 樹立一個閃亮品牌 誕生一批營銷精英 鑄就一段輝煌人生 森林王國的愿景 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 3 目 錄 森林王國增員選擇 …………………………3 決定增員概貌 ……………………………4 增員渠道 …………………………………8 森林王國增員評估 …………………………11 成為職業(yè)顧問 ……………………………12 職業(yè)性詢問 ………………………………13 激發(fā)興趣的策略 ………………………… 14 評估是為了尋找贏家 …………………… 15 人才庫卡片 ……………………………… 19 評估業(yè)務潛力 …………………………… 20 六個關鍵問題 …………………………… 21 森林王國增員吸引 …………………………22 準增員對象的問題 ……………………… 23 “吸引宣言”大綱 ………………………… 25 “吸引宣言”樣本 ………………………… 26 吸引面談啟示 …………………………… 28 森林王國增員承諾面談 ………………… 29 承諾面談 ………………………………… 32 “承諾面談”樣本 ………………………… 33 陪同展業(yè)進度表 ………………………… 36 森林王國 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 4 森林王國 不增員或不充分增員的懲罰是一種延期的懲罰。然而，懲罰一定會按時到來的。記住，對高品質保險營銷員的需求是永遠不減少的。 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 5 寧可增已經(jīng)表明有期望態(tài)度的人 , 也不要嘗試去修正有錯誤態(tài)度的準增員對象。 森林王國 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 6 森林王國 誰在森林王國取得成功？ 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 7 整體銷售隊伍 簽約第一年的人員 有經(jīng)驗的銷售人員 生產(chǎn)力主要來源 森林王國入職一年新人的留存率平均為68%，人均 FYP： 3780元 /月，人均件數(shù)： , 業(yè)績占團隊業(yè)績 20% 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 8 森林王國 決定增員概貌 森林王國相信好的增員能讓好事情快速發(fā)生。因此，我們必須采納高標準的增員哲學，而且我們對高品質保險營銷員的需求是永遠不減少的。 基于此，森林王國準增員對象必須符合 : “必須具備的特質 ”至少三項， “最好具備 的特質“至少五項。 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，
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