浙江xx化工有限公司關(guān)鍵崗位定義ppt18-石油化工(已修改)
2025-08-25 20:46 本頁面
【正文】 機密 浙 江 新 農(nóng) 化 工 有 限 公 司 關(guān)鍵崗位定義 3 3 機密 使命與職責 主持制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，審核各部門的業(yè)務(wù) /預(yù)算計劃，指導(dǎo)公司的經(jīng)營銷售活動，確保公司持續(xù)獲利的增長，實現(xiàn)公司董事會確認的 年度計劃及戰(zhàn)略目標，逐步建立公司核心競爭能力和獨特的企業(yè)文化 關(guān)鍵崗位定義 – 總經(jīng)理 關(guān)鍵業(yè)績指標 ? 股東權(quán)益回報率 ? 公司投資資本回報率 ? 公司實現(xiàn)的營業(yè)額、利潤及增長率 ? 產(chǎn)品市場占有率 ? 公司可持續(xù)核心競爭力的建立 ? 公司核心人才隊伍的培養(yǎng)和儲備 技能與經(jīng)驗要求 ? 豐富的公司管理和運作經(jīng)驗，卓越的全局統(tǒng)籌能力 ? 不同業(yè)務(wù)部門運作的綜合協(xié)調(diào)能力 ? 對公司所處行業(yè)（光存儲）有深刻的了解 ? 敏感的商業(yè)意識、深刻的洞察力和敏銳的決斷力 ? 具備與公司利益相關(guān)者有效溝通和達成協(xié)議的卓越能力 主要工作 ? 根據(jù)行業(yè)的發(fā)展狀況、主要（潛在）競爭對手的分析以及公司自身能力的分析 , 提出公司發(fā)展戰(zhàn)略 , 并提請董事會決議 ? 主持制定公司戰(zhàn)略實施的詳細計劃 , 并推動各部門執(zhí)行公司年度業(yè)務(wù)計劃 ? 保持與合資方密切溝通與交流 , 確保公司的戰(zhàn)略目標的一致性 ? 負責公司對內(nèi)、對外所有權(quán)限范圍內(nèi)的重大問題決策 ? 簽署公司所有重大合同，控制法律風(fēng)險 ? 營造健康的企業(yè)文化和積極向上的工作氛圍 ? 制定公司高層管理人員的業(yè)績考評指標 ， 評估高層管理人員的業(yè)績 ? 培養(yǎng)和建立高素質(zhì)并符合公司發(fā)展要求的經(jīng)營管理隊伍 ? 對公司董事會負責 4 機密 使命與職責 為提高企業(yè)的技術(shù)水平和技術(shù)形象，領(lǐng)導(dǎo)制定公司的技術(shù)戰(zhàn)略及規(guī)劃作為公司總體戰(zhàn)略的一部分，并且推動實施；不斷開發(fā)技術(shù)領(lǐng)先且符合市場需求的新產(chǎn)品；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部門和質(zhì)量管理部門的工作，完成公司的戰(zhàn)略目標 關(guān)鍵崗位定義 – 總工程師 關(guān)鍵業(yè)績指標 ? 產(chǎn)品質(zhì)量特性 , 如合格率 , 等級品率及兼容性等 ? 生產(chǎn)成本的控制 ? 工藝改進及創(chuàng)新的效率與效果 ? 核心技術(shù)的積累 、總結(jié)與儲備 ? 科研聯(lián)盟的拓展狀況 ? 核心技術(shù)隊伍的培養(yǎng) 技能與經(jīng)驗要求 ? 熟悉國內(nèi)外光存儲技術(shù)和生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)運作 ? 有很強的技術(shù)規(guī)劃能力，擅長技術(shù)創(chuàng)新管理 ? 具有很好地利用機會提高企業(yè)技術(shù)形象的能力 ? 豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗 ? 具備立足長遠，把握全局的意識 ? 能敏銳地意識到技術(shù)帶來的機會與威脅 ? 高度的基于技術(shù)的市場敏感性 ? 良好的溝通協(xié)調(diào)能力 主要工作 ? 從技術(shù)角度參與企業(yè)整體戰(zhàn)略的制定 , 主持制定公司技術(shù)戰(zhàn)略及規(guī)劃，并且推動實施 ? 從技術(shù)角度指導(dǎo)生產(chǎn)運作，結(jié)合市場的產(chǎn)品反饋信息 , 組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行 ? 審核營銷部客戶產(chǎn)品定制訂單需求的技術(shù)可行性 ? 審核生產(chǎn)管理各部門的操作規(guī)程及其變更 ? 與物控管理部、生產(chǎn)管理部、質(zhì)量管理部和財務(wù)部協(xié)調(diào)配合，制定控制產(chǎn)品成本的措施，并推動實施 ? 與國內(nèi)外各大科研院校和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，建立鴻達光盤對外的研發(fā) 聯(lián)盟，提升企業(yè)的技術(shù) 形象 ? 專職領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部，關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量和質(zhì)量成本 ? 為公司中長期建立專門的研發(fā)管理部做準備 ? 負責核心技術(shù)隊伍的培養(yǎng) ? 對總經(jīng)理負責 5 機密 主要工作 ? 協(xié)助總經(jīng)理，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策 ? 主持公司年度人力資源計劃程序，負責 制定和執(zhí)行 相應(yīng)的招聘、培訓(xùn)、績效考評計劃 ? 牽頭進行組織調(diào)整及定崗定編工作，控 制公司人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì) ? 協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最優(yōu)人選 ? 主持設(shè)計公司的關(guān)鍵業(yè)績指標體系及相應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系 ? 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的愿景和價值觀 得到體現(xiàn) ? 通過知識管理體系建立 ， 逐步 促進學(xué)習(xí)型組織的建立 ? 確保集團人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)，并得到嚴格執(zhí)行 ? 負責人力資源部人員的招聘和績效考評工作 ? 向總經(jīng)理負責 關(guān)鍵業(yè)績指標 ? 公司總體人力資源管理是否滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求 ? 人才隊伍建設(shè)，關(guān)鍵崗位人員的合理安排 ? 組織結(jié)構(gòu)及其編制的合
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