浙江xx化工有限公司關鍵崗位定義（ppt18）-石油化工-全文預覽
【正文】 時候，迅速判斷問題 ? 積極的研究探索精神和堅忍不拔的毅力 ? 細致、縝密的分析和創(chuàng)新能力 ? 較好的協(xié)調(diào)管理能力 使命與職責 在總工的領導下 , 負責領導生產(chǎn)工藝的制定與實施，通過不斷的工藝改進與革新 , 確保生產(chǎn)計劃的按期 , 保質(zhì)完成，不斷降低成本 主要工作 ? 負責制定與生產(chǎn)有關的所有工藝文件，包括染料工藝、成型工藝和印刷工藝流程 ? 在總工領導下，帶領工藝人員，積極與各生產(chǎn)部門緊密合作，通過對各環(huán)節(jié)不斷測試與調(diào)整實驗，總結核心生產(chǎn)技術，確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高 ? 生產(chǎn)線緊急問題的快速處理與解決 ? 收集行業(yè)相關技術信息 ，研究新的工藝方案，推動本部門的對新工藝的研究和開發(fā) ? 根據(jù)營銷部收集的產(chǎn)品市場反饋信息，改進工藝流程 ? 參與評估工藝人員的業(yè)績 ? 對后備工藝技術人員的培養(yǎng)，為建立研發(fā)部做好技術人才的儲備 ? 向生產(chǎn)管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 工藝室主任 12 機密 關鍵業(yè)績指標 ? 生產(chǎn)調(diào)度計劃的完成情況 ? 生產(chǎn)效率的提高 ? 產(chǎn)品質(zhì)量控制 ? 原材料節(jié)約 ? 優(yōu)秀生產(chǎn)員工的培養(yǎng) 技能與經(jīng)驗要求 ? 有豐富的生產(chǎn)運作經(jīng)驗 ? 較強的計劃調(diào)度能力 ? 強烈的工作責任心 ? 艱苦耐勞的工作精神 使命與職責 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度計劃，督導生產(chǎn)操作規(guī)范執(zhí)行情況，提高成型生產(chǎn)效率，并嚴格控制生產(chǎn)質(zhì)量 主要工作 ? 制定成型車間崗位操作規(guī)程，報總工程師批準 ? 根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度計劃，制定人員值班表，安排生產(chǎn)線生產(chǎn)，并進行監(jiān)督，確保準確、及時完成生產(chǎn)任務 ? 解決生產(chǎn)線中出現(xiàn)的問題；如無法解決，及時聯(lián)系工藝室、設備管理部、質(zhì)量管理部或總工程師予以解決 ? 監(jiān)督領料工作和成品入庫工作，確保數(shù)量正確 ? 填寫各類管理和統(tǒng)計報表 ? 執(zhí)行本部門的紀律考勤 ? 評估成型生產(chǎn)線人員的業(yè)績 ? 關注優(yōu)秀生產(chǎn)員工的培養(yǎng) ? 向生產(chǎn)管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 成型車間主任 13 機密 關鍵業(yè)績指標 ? 生產(chǎn)調(diào)度計劃的完成情況 ? 生產(chǎn)效率的提高 ? 印刷產(chǎn)品質(zhì)量 ? 印刷材料節(jié)約 ? 優(yōu)秀生產(chǎn)員工的培養(yǎng) 技能與經(jīng)驗要求 ? 熟悉各種印刷技術和印刷設備 ? 較強的計劃調(diào)度能力 ? 強烈的工作責任心 ? 艱苦耐勞的工作精神 使命與職責 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度計劃，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量 主要工作 ? 制定印刷車間崗位操作規(guī)程，報總工程師批準 ? 根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度計劃，安排制版人員和印刷人員完成生產(chǎn)任務，并進行監(jiān)督 ? 填寫各類管理和統(tǒng)計報表 ? 解決生產(chǎn)線中出現(xiàn)的問題；如無法解決，及時聯(lián)系工藝室、設備管理部、質(zhì)量管理部或總工程師予以解決 ? 執(zhí)行本部門的紀律考勤 ? 參與評估印刷人員的業(yè)績 ? 關注優(yōu)秀印刷員工的培養(yǎng) ? 向生產(chǎn)管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 印刷車間主任 14 機密 關鍵業(yè)績指標 ? 包裝任務完成率和準確率 ? 客戶關于產(chǎn)品外觀的投訴率 ? 包裝材料節(jié)約 技能與經(jīng)驗要求 ? 熟悉產(chǎn)品各類內(nèi)、外包裝的方法 ? 有一定計劃能力 ? 有很強的人員管理能力 ? 注重細節(jié) ? 強烈的工作責任心 ? 艱苦耐勞的工作精神 使命與職責 嚴格按照生產(chǎn)調(diào)度計劃，領導正式和臨時包裝工完成生產(chǎn)任務，并嚴格監(jiān)督控制與包裝相關的成本 主要工作 ? 制定包裝車間崗位操作規(guī)程，報總工程師批準 ? 根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度計劃，制定人力資源計劃 ? 安排人員執(zhí)行成品包裝、半成品外觀檢驗、庫存產(chǎn)品定期外觀抽檢、廢次品的分揀以及 中間庫、成品庫產(chǎn)品搬運任務 ，并進行監(jiān)督 ? 包裝任務完成后，負責質(zhì)量保證工作，確保包裝符合客戶要求或企業(yè)標準產(chǎn)品包裝規(guī)范 ? 監(jiān)督領料工作和成品入庫工作，確保數(shù)量正確 ? 填寫各類管理和統(tǒng)計報表 ? 對包裝材料和包裝設備的采購進行必要的技術指導 ? 選擇招募臨時包裝工，并負責上崗培訓，并計算臨時工的工時 ? 參與評估包裝人員的業(yè)績 ? 向生產(chǎn)管理部部長負責 關鍵崗位定義 – 包裝車間主任 15 機密 關鍵業(yè)績指標 ? 生產(chǎn)線的故障率 ? 生產(chǎn)車間報修的反應速度與維修效率 ? 對生產(chǎn)工藝革新的支持
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