迪克糕點食品公司管理制度手冊(已修改)
2025-05-30 16:47 本頁面
【正文】 管 理 本資料來 自 手 冊 一、 公司簡介； 二、 組織機構圖 三、 企業(yè)文化； 四、 公司管理制度； A、 公司行政中心管理制度 B、 公司生產(chǎn)中心管理制度 C、 公司獎懲制度； D、 公司宿舍管理制度； E、 公司工資結(jié)算程序； F、 公司新員工工資規(guī)定。 五、各人員崗位職責； 一、公司簡介 安陽迪克食品有限公司是一家國際化品牌企業(yè)之一，自公司成立以來，堅持以高品質(zhì)、高品位為宗旨，引進先進設備，禮聘港臺高級糕點師傅執(zhí)掌，推出與國際流行同步的特色凍品系列、精致糕點等特色產(chǎn)品群，努力走好國內(nèi)市場、并向國際市場開拓，科學的管理，高素質(zhì)的員工和對全生產(chǎn)過程的嚴格控制是迪克取得跨越式成功的重要因素，本公司以健康的理念、高品質(zhì)路線、優(yōu)良的服務，贏的得了廣大消費者的厚愛。 卓而不群的食品，將秉成歐陸典雅氣質(zhì)和現(xiàn)代醇美品格，傳成經(jīng)典、續(xù)寫卓越，成就美食領域的旗艦品牌。 二、 公司組織機構圖 董事長 總經(jīng)理 副 總 副 總 企劃營銷中心 財務中心 生產(chǎn)中心 品管中心 行政中心 中心 企劃部 拓展部 信息部 技術部 財務部 品牌部 營銷部 生產(chǎn)部室 倉管部 客服 部 后勤部 供應部 研發(fā)部 檢驗部 品管部 辦公室部 人事部 物流部 三 、企業(yè) 文化 一） 、 企業(yè)精神 ： 誠信、敬業(yè) 創(chuàng)新、進取 二） 、企業(yè)理念 ： 把握今天 經(jīng) 營 未 來 三） 、企 業(yè) 目 標 ： 不 求 最 大 但 求 最 好 四） 、企 業(yè) 核 心 觀 念 利潤意識和成本意識。利潤是企業(yè)存在的價值，追求利潤是企業(yè)經(jīng)營的根本，利潤來自開源和節(jié)流。 先貢獻后獲得的價值觀。要獲得就要貢獻，不論資排輩，后來可以居上。 團隊意識。提倡“團隊精神， 1+12”，表現(xiàn)在工作中的性格互補、能力相幫。 創(chuàng)新意識。企業(yè)要創(chuàng)造利潤要有差異，就需要創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)的活力。 進取意識。要有進取心，主動地改善自己的環(huán)境，遇到問題不回避，把握主動，去贏得勝利。 管理意識。管理出精品，管理出效益，是 迪克 人的總結(jié)，也是 迪克 人管理工作的深刻內(nèi)涵。分工精細，團結(jié)奉獻，精誠協(xié)作，我們做到，在緊密中 獲得溝通，在合作中獲得升華，正是這種親密的組織機構推動，是迪克 的發(fā)展。 前瞻意識。面向未來，生機無限。 迪克 人追求品質(zhì)領先，以進取技術的創(chuàng)新和服務完美的真誠，向著現(xiàn)代 點心 企業(yè)領頭雁的目標大踏步走向輝煌的未來。 五） 、企業(yè)文化宣言 1） 、市場驅(qū)動，客戶是上帝，我們把產(chǎn)品質(zhì)量、服務、衛(wèi)生看作生命線。 2） 、道義為重，仁愛為本，嚴己寬人，任人唯賢，要求每位銷售員要謙虛做人，認真做事。具有“五心”，即愛心、熱心、苦心、耐心 和誠心。 3） 、社會責任和職工責任感：利國、利民、利社會、利職工。 4） 、尊重技術，推陳出新，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，超越市場，追求卓越。 5） 、團隊精神：人人發(fā)揮才干，人人顧全大局，不要太利己。 6） 、獻身精神：為了共同發(fā)展的目標，我們?nèi)褙炞?、奮勇向前、百折不撓，我們信守承諾，顧客、同事和朋友都信任我們。 7） 、勇敢精神：為了公司的發(fā)展，我們敢于蔑視任何困難，我們能夠戰(zhàn)勝自己的弱點。 8） 、公正、正直原則：就人格平等、完整、誠實前后一致，這樣，我們就能營造一種互助友愛，廉潔奉公、公平和諧、催人奮發(fā)向上的工作氛圍 。因而就能向
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1