【總結】企業(yè)文化理論與實務王水嫩討論的幾個問題課程導入企業(yè)文化概念企業(yè)愿景企業(yè)文化的載體結構企業(yè)文化功能企業(yè)文化培育王水嫩優(yōu)秀的企業(yè)文化構成核心競爭力諺語“如果你只想種植幾天,就種____;如果你只想種植幾年,就種____;如果你想流傳千秋萬世,就種____!”
2025-01-05 19:05
【總結】第七講企業(yè)文化理論?一、企業(yè)文化理論的起源與內(nèi)涵?二、企業(yè)文化的作用?三、企業(yè)文化的類型與維度?四、企業(yè)文化的建設過程?五、企業(yè)文化建設的目標模式?六、企業(yè)文化的延伸一、企業(yè)文化理論的起源與內(nèi)涵?1、企業(yè)文化理論的產(chǎn)生?2、企業(yè)文化理論的熱潮?3、企業(yè)文化的定義?4、企業(yè)文化的構成
2025-05-12 05:44
【總結】公司地址:東莞市長安鎮(zhèn)圖書館左側電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-890260702人力資源管理企業(yè)文化理論培
【總結】2012年理論熱點面對面(1至8期全)目錄一、《辯證看務實辦·理論熱點面對面2012》共建共享促和諧二、《辯證看務實辦·理論熱點面對面2012》向住有所居目標邁進三、《辯證看務實辦·理論熱點面對面2012》多管齊下促“減負”四、《辯證看務實辦·理論熱點面對面2012》讓學生健康快樂地成長五、《辯證看務實辦·理論熱點面對
2025-08-04 17:39
【總結】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.WTO環(huán)境下世界各民族文化的融合與企業(yè)文化發(fā)展?中華民族文化
2025-01-05 18:42
【總結】中興通訊的企業(yè)文化掌握五方面內(nèi)容企業(yè)文化基本理論。中興通訊企業(yè)文化發(fā)展史。中興通訊核心價值觀。中興通訊企業(yè)文化細則和員工行為規(guī)范。中興通訊企業(yè)文化建設。第一部分企業(yè)文化基本理論企業(yè)文化基本理論企業(yè)文化的概念他是HW人!你是中興人!企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)
2025-01-25 20:45
【總結】第五章現(xiàn)代管理理論–第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的叢林第二節(jié)八十年代的企業(yè)文化理論第三節(jié)管理前沿1第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的叢林?由于理論分支較多,我們僅討論其中六個主要的學派。?一、社會系統(tǒng)理論?二、系統(tǒng)管理理論?三、決策理論?四、經(jīng)理主義學派?五、權變管理理論
2025-01-16 07:01
【總結】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論三、管理叢林時代?哈羅德·孔茨,美國管理學家,管理過程學派的主要代表人物之一。?哈羅德·孔茨是當代最著名的管理學家之一,他把管理提升到一個藝術的高度,被稱為“穿梭在管理叢林中的游俠”。?1961年12月《管理理論的叢林》?1980年《再論管理理論的叢林》?西蒙,西蒙決策理論,1978年度的諾
2025-01-25 21:10
【總結】“9+1”理論前言“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其源…源不深而望流之遠,根不固而求木之長…不可…”——《諫太宗十思疏》 唐 魏征哈佛曾對《財星》100強企業(yè)領導人做了研究,試圖尋找他們成功的原因:100個人里因為專業(yè)技能超越群倫而獲得成功的只占區(qū)區(qū)15個人,另外85個人則是
2025-02-06 19:55
【總結】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論 三、管理叢林時代 ?哈羅德·孔茨,美國管理學家,管理過程 學派的主要代表人物之一。 ?哈羅德·孔茨是當代最著名的管理學家之 一,他把管理提升到一個藝術的高度,被 ...
2024-11-18 22:07
【總結】新時期信訪文化理論探討與實踐運用的思考推進社會的和諧穩(wěn)定,離不開良好的信訪環(huán)境。本文將結合本地實際,對新時期信訪工作的特點、成因等方面進行分析,提出要以改革創(chuàng)新的精神,努力打造親民信訪、快樂信訪、陽光信訪和效率信訪,構建新時期的信訪文化。????????一、新時期信訪文化的科學內(nèi)涵?
2025-06-22 07:26
【總結】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標準)?導向功能:對組織、個體的目標引導?凝聚功能:將個體凝結成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進組織進步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層
2025-01-13 22:51
【總結】國內(nèi)外企業(yè)文化理論介紹?20世紀80年代初,美國人研究企業(yè)文化的直接動因:日本經(jīng)濟的崛起,令美國人擔憂。?威廉·大內(nèi)《Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》?迪爾肯尼迪《企業(yè)文化》?帕斯卡爾阿索斯《日本企業(yè)管理藝術》?彼得斯沃特曼《成功之路》?科特赫斯克特《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》威廉·
2025-01-25 15:40
【總結】中國企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實踐中國人民大學培訓學院2023/3/241企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學化.?克服浮躁、尊重科學,尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/24
2025-03-05 10:55
【總結】 第1頁共2頁 深入解放思想、促進科學發(fā)展,著力推進“雙 優(yōu)雙爭”活動的深入發(fā)展心得體會 沐浴著2024年春天和煦的陽光,飽含激情和希望的強勁號 角在鹽阜大地響起:深入解放思想,推進科學發(fā)展...
2025-09-02 23:24