20xx做好勞動工資統(tǒng)計工作心得(已修改)
2025-01-17 03:56 本頁面
【正文】 做好勞動工資統(tǒng)計工作心得勞動工資統(tǒng)計作為一項專業(yè)性、及時性、規(guī)范性較強(qiáng)的工作，具有重要的社會意義和經(jīng)濟(jì)意義，已受到各級政府、企事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的普遍重視。勞動工資統(tǒng)計能夠反映勞動力供求關(guān)系，反映勞動力成本高低，為社會財富初次分配和調(diào)控提供依據(jù)。其指標(biāo)之一的社會平均工資（即當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)在崗職工年平均工資）還是法律賠償、解決勞動爭議、提高退休人員待遇以及企業(yè)決策和人才招聘的重要依據(jù)。因此，扎實做好勞動工資統(tǒng)計工作，就成為各級統(tǒng)計部門和基層統(tǒng)計人員義不容辭的責(zé)任。要做好勞動工資統(tǒng)計工作，應(yīng)從以下幾方面入手：
一、堅持持證上崗制度，不斷提高勞動工資統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)
國家統(tǒng)計局已在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)計從業(yè)人員資格證書考試制度，并對從業(yè)人員資格證每兩年審驗一次，無疑對統(tǒng)計人員基本素質(zhì)提出了要求。各基層
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