20xx年度工作參考總結(jié)年度企業(yè)工會(huì)工作參考總結(jié)(已修改)
2025-01-17 00:38 本頁面
【正文】 年度工作參考總結(jié)2021年度企業(yè)工會(huì)工作參考總結(jié) 2021年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)一 20xx年上半年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目的，結(jié)合工會(huì)本身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開辟進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化本身建立，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主治理、推進(jìn)職工素養(yǎng)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建立、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)開展，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有奉獻(xiàn)。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素養(yǎng) 集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)歷推行，加大與基層工會(huì)的聯(lián)絡(luò)，提高工會(huì)干部工作技能。組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作才能。通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等方式，深化學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新認(rèn)識(shí)、群眾認(rèn)識(shí)、責(zé)任認(rèn)識(shí)、效勞認(rèn)識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。 二、加強(qiáng)工會(huì)本身建立推進(jìn)工作技能提高 集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目的，推進(jìn)工會(huì)本身建立，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目的、有總結(jié)、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了20xx年工會(huì)工作目的責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為根底，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改良缺乏，制造性地開展工作。標(biāo)準(zhǔn)職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究討論新情況、新征詢題。開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)效勞公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者。認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)消費(fèi)者評(píng)選申報(bào)工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)消費(fèi)者稱號(hào)。做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員。在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。通過工會(huì)新聞、本身建立、民主治理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率。完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等根底治理工作。 三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主治理 職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主治理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)迫度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主治理、民主監(jiān)視職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息治理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和制造性，為領(lǐng)導(dǎo)理解民情、職工參與企業(yè)治理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。加強(qiáng)集體合同治理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的根底上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作。參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推進(jìn)企業(yè)民主治理?！ ∷?、積極參與行風(fēng)建立提升物業(yè)治理水平 上半年，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)治理行風(fēng)建立工作。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會(huì)、施行小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素養(yǎng)和治理才能，將物業(yè)治理標(biāo)準(zhǔn)變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)治理全方位、高起點(diǎn)。利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象。加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，謙虛聽取意見，提高效勞質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì)、人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等7
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