戴德梁行房地產(chǎn)顧問有限公司人事管理制度(29頁)-地產(chǎn)制度(已修改)
2025-08-24 15:42 本頁面
【正文】 戴德梁行房地產(chǎn)顧問有限公司 作業(yè)規(guī)程 人事管理制度 DTZ/PM/CD27/RL/21 版 本：第 1 版 修訂次： 0 □□□□□ 狀 態(tài)： 發(fā)文號： 批準(zhǔn) 日期 審核 日期 編制 日期 2020年 3月 18日發(fā)布 2020年 3月 日實施 一）總則 ........................................................1 1．統(tǒng)一指揮原則 .................................................... 1 2．層級管理制度 .................................................... 1 3．分工負(fù)責(zé)原則 .................................................... 1 4．民主參與原則 .................................................... 1 5．友好協(xié)助原則 .................................................... 1 二）員工任用制度 ................................................2 1．總則 ............................................................ 2 2．編制計劃及修訂 .................................................. 2 3．員工聘用程序 .................................................... 2 4．員工的入職 ...................................................... 3 5．聘用合同 ........................................................ 4 6．員工的擔(dān)保 ...................................................... 5 7．工資 ............................................................ 6 8．解聘及離職 ...................................................... 6 9．調(diào)職 ............................................................ 7 三）員工的考勤制度 ..............................................8 四）員工福利制度 ................................................9 1．總則 ............................................................ 9 2．工作時間、加班 .................................................. 9 3．請休假制度 ..................................................... 10 五）員工培訓(xùn)制度 ...............................................12 1．總則 ........................................................... 12 2．員工培訓(xùn)類型 ................................................... 12 3．培訓(xùn)制度 ....................................................... 12 六）員工考核辦法 ...............................................14 1．總則 ........................................................... 14 2．試用期考核 ..................................................... 14 3．年度考核 ....................................................... 15 4．不定期考核 ..................................................... 16 目 錄 七）員工晉升制度 ...............................................17 1．晉升條件 ....................................................... 17 2．晉升方式 ....................................................... 17 八）人事獎懲規(guī)定 ...............................................18 1．獎勵 ........................................................... 18 2． 處罰 ........................................................... 18 3．執(zhí)行 ........................................................... 20 4．附則 ........................................................... 20 第 1 頁 共 20 頁 一）總則 為使 XXXX管理處（以下簡稱 “ 管
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