【總結(jié)】第六講禮物消費(fèi)與人情、面子“面子與人情”部分(1)黃光國、胡先縉等著:《面子:中國人的權(quán)力游戲》,中國人民大學(xué)出版社,2022年。(2)翟學(xué)偉:《人情、面子與權(quán)力的再生產(chǎn)》,北京大學(xué)出版社2022年版。(3)孫隆基,《中國文化的深層結(jié)構(gòu)》,香港集賢社,1985年版,第157頁。(4)馮小雙:《
2025-08-01 13:35
【總結(jié)】和服から見られる日本人の美意識(shí)Ⅰ.序論 各民族は自分の民族服がある。大和民族も例外ではなく、和服は大和民族の伝統(tǒng)的な衣服として、世界でも有名である。また、日本女性の美しさを表している。その古典的な優(yōu)雅と東洋的な気風(fēng)が日本にだけでなく、世界の人々にも魅了される。 和服は、日本人の“第二の皮膚”、“日本人のこころ”を表していることができる。そして、和服には、日本の風(fēng)土や日
2025-06-20 00:41
【總結(jié)】 日本人更喜歡人與人之間保持一定距離而不是象北美人那樣。這一距離是你和別人在西方的距離的兩倍。不要碰、拍甚至挽住任何一位日本人,不要當(dāng)眾親吻什么人或任何別的表示親密的行為(但是,看到同性的日本人手拉著手散步也不是什么不尋常的事)。日本人不僅在高興時(shí)微笑或大笑,他們在道歉、難堪、憂傷或憤怒時(shí)也同樣如此。笑容經(jīng)常掩飾了緊張的情緒,但這并不一定意味著就不需要認(rèn)真對待了。當(dāng)眾打呵欠是不禮貌的。如果你忍
2025-05-27 22:30
【總結(jié)】·能力評定與中間項(xiàng)·考核的期間和動(dòng)機(jī)·不同考核人員的方法選擇能力評定與中間項(xiàng)如果只從人事考核的方面看待介于能力和成績中間的暗箱,就把它叫做中間項(xiàng)。能力不一定與成績相等,因此要評定能力,就要通過成績這一媒介來判斷能力。在判斷能力時(shí),弄清中間項(xiàng)是必不可少的。而且這種中間項(xiàng)不一定只起副作用,有時(shí)也起正面作用。所以弄清中間項(xiàng)必須特別予以注意。
2025-06-16 18:48
【總結(jié)】家族制度與日本人的忠誠集團(tuán)心湯曉黎臺(tái)州學(xué)院人文與社會(huì)學(xué)院浙江臨海317000摘要:日本傳統(tǒng)的家族制度從其誕生之日起便對日本社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、道德等方面起著深遠(yuǎn)的影響。它以“家”為核心,“家”的觀念是日本人意識(shí)形態(tài)的重要組成部分,進(jìn)而形成了忠誠集團(tuán)心。“君臣一家”、“勞資一家”這種日本特有的政治關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)生活家族化的情況正是在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生,并對日本社會(huì)的發(fā)展起到
2025-08-04 15:20
【總結(jié)】日本人口老齡化及對策論文 人口老齡化是指總?cè)丝谥幸蚰贻p人口數(shù)量減少、年長人口數(shù)量增加而導(dǎo)致的老年人口比例相應(yīng)增長的動(dòng)態(tài)。根據(jù)1956年聯(lián)合國《人口老齡化及其社會(huì)經(jīng)濟(jì)后果》確定的劃分標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)一個(gè)國家或地區(qū)65歲及以上老年人口數(shù)量占總?cè)丝诒壤^7%時(shí),則意味著這個(gè)國家或地區(qū)進(jìn)入老齡化。1982年維也納老齡問題世界大會(huì),確定60歲及以上老年人口占總?cè)丝诒壤^10%,意
2025-06-28 14:32
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 日本人的談判案例3篇 商務(wù)談判有利于企業(yè)獲取市場信息為企業(yè)的正確決策創(chuàng)造條件,為最后的成功交易奠定了基礎(chǔ)...
2025-03-09 22:10
【總結(jié)】 第一篇:《何為日本人》讀后感 何為日本人 日語1002班 黃依貝 今年夏季檔日劇流行一個(gè)有趣的片子叫《日本人不知道的日語》,片中來自五湖四海的人在日本學(xué)日語,抱著滿腔求知熱情不斷向老師提問...
2025-09-22 01:40
【總結(jié)】入團(tuán)申請書的本人情況范文借鑒參考 共青團(tuán)作為一個(gè)優(yōu)秀的組織,我們作為新時(shí)代的青年,應(yīng)該向團(tuán)支部遞交一份屬于本人的申請書,承擔(dān)起本人應(yīng)盡的責(zé)任。下面確實(shí)是由學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理到關(guān)于入團(tuán)申請書的范...
2025-03-30 02:25
【總結(jié)】第一篇:匆忙和人情 一、閱讀下面的文字,按要求作文 伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,現(xiàn)在的中國人也像一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器的零件。在生活中,幾乎所有人都是行色匆匆。我們在匆忙中收獲了無數(shù),也在匆忙中失去了很多...
2025-09-29 22:18
【總結(jié)】第一篇:軍人情懷 【導(dǎo)讀】:人的一生短短數(shù)十載,我不去渴求什么轟轟烈烈的生活和高質(zhì)量的生存方式。只想把家建設(shè)的完美和諧,讓母親享受兒孫繞膝的晚年足矣。 少小離家老大回,鄉(xiāng)音無改鬢毛衰。在玩漂泊的游...
2025-11-05 18:08
【總結(jié)】第一篇:感人情書 親愛的寶貝: 這個(gè)稱呼,自從你我2013年1月19日牽手走進(jìn)婚姻殿堂的那一刻起,我就很少用了。更多的時(shí)候是老婆、老公。寶貝,在你還是花樣年華、年輕貌美的黃金時(shí)刻,你就成了我的妻子...
2024-11-16 22:19
【總結(jié)】第一篇:感人情書 又下雪了,看著飄飛的雪花,禁不住又想到了你。 感謝上蒼,賦予我們快樂的相知,安排我們美麗的相遇。雖然現(xiàn)在有千山萬水相離,卻阻不住我們兩顆咫尺交融的心在一起。因?yàn)槭郎嫌幸环N只能用心...
2025-10-31 05:07
【總結(jié)】企業(yè)的人性化管理與人情化管理企業(yè)能否有效實(shí)施人性化管理,關(guān)建在于企業(yè)能否建立科學(xué)、健全的管理制度和管理機(jī)制。而這一切最終決定于企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)管理模式經(jīng)過了許多年的發(fā)展和變革,由最初的家族制企業(yè)管理逐漸演變成適應(yīng)現(xiàn)代市場發(fā)展的企業(yè)管理模式(即稱現(xiàn)代企業(yè)管理模式),如今的市場發(fā)展迅速,市場環(huán)境變幻莫測,現(xiàn)代企業(yè)管理模式的發(fā)展已經(jīng)跟不上企業(yè)發(fā)
2025-09-04 16:52
【總結(jié)】一個(gè)日本人發(fā)動(dòng)的管理變革影響中國車市7萬中國員工被卷入了一場由一個(gè)日本人發(fā)動(dòng)的管理變革之中。而他一旦成功,將直接影響中國汽車市場乃至全球市場的格局1999年3月的一天,一位黎巴嫩裔法國男人出現(xiàn)在了東京日產(chǎn)汽車公司總部。“盡管他登陸時(shí)并沒有帶來武裝直升機(jī)和其他最新的西方奇妙裝置,但卡洛斯·戈恩的到來與1854年美國海軍準(zhǔn)將馬太·佩里的黑船叩開日本國門一樣預(yù)示
2025-04-15 02:47