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人壽保險(xiǎn)增員方法與技巧培訓(xùn)ppt教程(已修改)

2025-05-30 04:08 本頁面
 

【正文】 桂林分公司 國壽 分處經(jīng)理 8 1 增員的方法與技巧 桂林分公司 國壽 分處經(jīng)理 8 2 三個(gè)有益的觀念 營業(yè)單位對(duì)優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的需求永無歇止。 具有深厚的潛力而對(duì)自己目前工作感到不滿的人選,并沒有現(xiàn)成的來源。 大多數(shù)成功的業(yè)務(wù)員都是具有高度競爭能力的人士,他們經(jīng)常由其他“競爭性”的職位投入我們的行列。 桂林分公司 國壽 分處經(jīng)理 8 3 增員者的心態(tài) 充分準(zhǔn)備,包括思想上和時(shí)間上以及話術(shù)方面。 培養(yǎng)自己,是自己具有一種發(fā)現(xiàn)好的人才就有一種沖動(dòng)和激情。 桂林分公司 國壽 分處經(jīng)理 8 4 增員者的五項(xiàng)特質(zhì) 說服力 自信心 樂觀 禮貌周到 熱誠 成功吸引成功 桂林分公司 國壽 分處經(jīng)理 8 5 增員的來源 緣故增員 推介增員 陌生增員 集體增員 學(xué)校、學(xué)員增員 其他 桂林分公司 國壽 分處經(jīng)理 8 6 選材標(biāo)準(zhǔn) 樂觀 身體健康
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