人民人壽基本法互動業(yè)務人員管理暫行辦法(已修改)
2025-05-30 03:48 本頁面
【正文】 《 互動業(yè)務人員管理暫行辦法 》 制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究 《 互動業(yè)務人員管理暫行辦法 》 總 則 組 織 管 理 招 聘 與 離 職 人 員 考 核 薪 酬 及 福 利 品 質(zhì) 管 理 總 則 ? 本辦法所稱“互動業(yè)務人員”是指與本公司簽訂試用及正式勞動合同或代理合同，從事互動業(yè)務銷售推動及綜合業(yè)務拓展工作的業(yè)務人員，即為人保財險業(yè)務人員從事人保壽險產(chǎn)品代理活動提供業(yè)務拓展及銷售支持、組織培訓、業(yè)務咨詢、銜接服務等壽險服務的業(yè)務人員。 總 公 司互 動 業(yè) 務 部省 分 公 司互 動 業(yè) 務 部地 市 分 公 司互 動 營 業(yè) 部地 市 分 公 司互 動 營 業(yè) 部地 市 分 公 司互 動 營 業(yè) 部互 動 專 員 （ 縣 、 區(qū) 支 公 司 ）互 動 專 員 （ 縣 、 區(qū) 支 公 司 ）互 動 專 員 （ 縣 、 區(qū) 支 公 司 ）互 動 專 員（ 縣 、 區(qū) 支 公 司 ） 互動渠道組織架構 總 則 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 保 險資料 下載網(wǎng) 《 互動業(yè)務人員管理暫行辦法 》 總 則 組 織 管 理 招 聘 與 離 職 人 員 考 核 薪 酬 及 福 利 品 質(zhì) 管 理 組 織 管 理 ? 營業(yè)部設置：各省分公司互動業(yè)務部視業(yè)務需要在各地市級分公司設置一個互動營業(yè)部。互動營業(yè)部的設置必須報經(jīng)總公司互動業(yè)務部核準后始得設置。 ? 部經(jīng)理設置：互動營業(yè)部設部經(jīng)理一名，負責履行該營業(yè)部互動業(yè)務管理及推動職責。 ? 互動專員設置：互動營業(yè)部經(jīng)理根據(jù)具體狀況，設置本營業(yè)部互動專員若干名。業(yè)務量大的產(chǎn)險支公司可以設置 12名互動專員，業(yè)務量小的產(chǎn)險支公司可以合并設置 1名互動專員?；訉T的設置必須報經(jīng)省分公司互動業(yè)務部核準后始得設置。 組 織 設 置 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 保 險資料 下載網(wǎng) 組 織 管 理 初級專員一級 管理系列 業(yè)務系列 經(jīng)理助理 主任專員四級 初級專員二級 初級專員三級 主任專員三級 經(jīng)理 副經(jīng)理 初級專員四級 主任專員二級 主任專員一級 職 級 規(guī) 劃 組 織 管 理 ? 互動營業(yè)部經(jīng)理職責 一、執(zhí)行公司銷售策略，完成公司下達的互動業(yè)務銷售任務 二、進行所在區(qū)域市場互動環(huán)境分析，結(jié)合區(qū)域特點，制定營業(yè)部互動銷售策略和激勵計劃，推動產(chǎn)代壽業(yè)務快速發(fā)展 三、建立本區(qū)域互動專員隊伍，管理和培養(yǎng)所轄互動專員，提升專員隊伍的互動能力和業(yè)務素質(zhì)，進行有效的互動業(yè)務活動管理 四、激發(fā)隊伍士氣，培養(yǎng)團隊精神，與互動專員共同為產(chǎn)險公司代理壽險業(yè)務提供全方位的壽險技術支持及服務 五、合理調(diào)配和使用銷售資源和銷售費用 六、做好營業(yè)部的日?；顒庸芾? 七、配合上級公司做好互動專員的招聘、考核工作 職 責 管 理 組
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