煤礦員工勞動合同(已修改)
2024-12-17 00:08 本頁面
【正文】 煤礦員工勞動合同自查報告煤礦員工勞動合同自查報告 煤礦員工勞動合同篇一：煤礦企業(yè)勞動合同 編號 勞 動 合 同 書 （全日制從業(yè)人員使用） 甲方（用人單位）名稱： XXXX 煤礦 住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名：性別：住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 大竹縣勞動和社會保障局監(jiān)制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用，在簽訂勞動合同前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規(guī)定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。 二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。 試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。 四、根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報經勞動行政部門批準后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 五、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。 六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)根據(jù)行業(yè)特點，可就報酬支付方式、工作時間等方面內容對本文依法進行修改補充后使用。 七、本合同一經簽訂，任何一方不得隨意涂改。 八、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關一份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限： 固定期限：自年年日止。 無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。 二、工作內容和工作地點 第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作
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