【正文】 第一篇：員工聘用勞動合同員工聘用勞動合同甲方：公司地址：法定代表：電話：乙方：性別：學(xué)歷年齡：民族：身份證號：聯(lián)系電話：家庭地址：甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，就聘用事宜達(dá)成本合同條款，以資共同遵守。第一條甲方公司同意聘請乙方為職務(wù)，對甲方董事長負(fù)責(zé)；第二條主要工作職責(zé)（附件1）第三條乙方聲明簽訂本合同前已經(jīng)與任何第三方解除了勞動合同，并沒有違反與任何第三方的約定而簽署本合同，否則，愿賠償因此給甲方所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。第四條甲方為乙方提供以下工資薪酬和待遇，甲方可根據(jù)乙方工作業(yè)績和公司贏利情況調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整額度須經(jīng)甲乙雙方共同簽字確定。工資結(jié)構(gòu)及相關(guān)：工資結(jié)構(gòu)由年薪和提成兩塊組成；（以下都是以人民幣計算）（1）年薪萬，,其余部分納入考核，年終統(tǒng)一發(fā)放；中途離職或因重大責(zé)任事故解聘則考核部分為零，不予發(fā)放?？己朔绞剑ǜ郊?）（2）工資發(fā)放時間及方式：甲方于每月發(fā)薪日向乙方發(fā)放上月的工資，發(fā)放方式由甲方根據(jù)自身情況安排。若遇突發(fā)事宜，由甲方?jīng)Q定提前或順延工資發(fā)放時間。（3）工資發(fā)放后，乙方個人所的稅由其自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。（4）工作時間：具體的工作時間、休息等依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定；（5）工作地點：溫州甲方廠區(qū)；第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保證乙方有充足休息時間的前提下，可以 進(jìn)行對工作日及工作時間段的調(diào)整及加班。除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)配合甲方對工作時間的調(diào)整。內(nèi)部文件（1）請勿外泄第六條具有下列情形的，甲方無須提早通知乙方，就可解除聘用合同：（1）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)；（2）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，或有重大失誤，并造成一定嚴(yán)重后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予以辭退的；（3）提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動關(guān)系證明的；（4）乙方違反保密制度的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他情形；第七條具有下列情形的，甲方可解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，否者，甲方須向乙方支付一個月的薪金為違約金。（1）乙方患病或者非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；第八條雙方簽訂合同后，具有下列情形的，乙方可解除聘用合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付薪水或者提供勞動條件的；第九條除本合同第七條約定的乙方可隨時解除聘用合同的情形外，乙方解除聘用合同必須提前三十日以書面形式通知甲方。否者，乙方須向甲方支付一個月的違約金，且甲方可扣除未發(fā)給乙方的工資抵作違約金。第十條乙方必須遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)相關(guān)制度。乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反公司相關(guān)制度，造成企業(yè)利益受到損害（如：企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞）的，應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。于此，甲方還可根據(jù)損害程度，對乙方作出處分、罰款、開除的處理決定。第十一條乙方如違反合同約定以及公司規(guī)定，出現(xiàn)貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守或有不道德行為，嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益或觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以無薪開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，與甲方無涉。第十二條乙方在合同期限內(nèi)及合同期限屆滿后，不得向任何人泄露其知悉的甲方企業(yè)的商業(yè)秘密（具體約定詳見附件）。第十三條在本合同期限內(nèi)，乙方不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且與甲方有競爭關(guān)系或者有其他利害關(guān)系的其他單位就業(yè)或兼職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。否者，甲方應(yīng)扣除乙方當(dāng)年全年績效獎金（既考核獎金），并且乙方應(yīng)賠償甲方因此所遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十四條乙方合同終止或其他原因離職時，應(yīng)先向公司交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件、資料、工具，包括各類規(guī)章制度、技術(shù)參數(shù)、維修工具、顧客資料及培訓(xùn)教材等，再與公司辦理離職手續(xù)，否則公司有權(quán)拒付工資。第十五條本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守。若需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，由雙方協(xié)商一致，簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。內(nèi)部文件（2）請勿外泄第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條甲、乙雙方均有義務(wù)對本合同的全部內(nèi)容保密，如因泄密造成損失的，違約方向另一方支付違約金貳萬 元。第十八條本合同期限為年，從年月日至年月日止。第十九條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。第二十條本合同附件為本合同不可分割之一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表人（簽字）：身份證號碼：年月日年月日附件3：為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議作為《勞動合同》的附件，乙方確認(rèn)已知悉并理解本《保密制度》的含義，并愿意遵守執(zhí)行。內(nèi)部文件（3）請勿外泄第二篇：員工聘用勞動合同員工聘用勞動合同員工聘用勞動合同1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方):_______性別:_______年齡:_______籍貫:_______民族:_______學(xué)歷:_______身份證號碼:_______家庭住址:_______戶口所在地：_______企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。三、合同有效期限本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。四、試用期甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。五、工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動報酬及待遇(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(二)加班工資：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。(三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。七、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。(二)在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。八、雙方權(quán)利及義務(wù)(一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要。(二)甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。(三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。(四)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。(五)甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。(六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機(jī)會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。(七)乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。(八)乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。(九)乙方不得帶入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。九、職務(wù)成果的界定(一)職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi))，由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)(依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外)，由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎勵和精神鼓勵。(二)非職務(wù)成果對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密(〝非職務(wù)成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn)，在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保護(hù)作品的作者。盡管有前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。十、保密與競業(yè)規(guī)定建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密。高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源。重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那。注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。十一、其他約定(一)乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(五)本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。(七)本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(蓋章)：_______法定代表人(簽字)：_______簽署時間：________年____月____日乙方(簽字)：_______簽署時間：________年____月____日員工聘用勞動合同2甲方：____________________________乙方：____________________________身份證號：________________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用合同期限聘用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。在聘用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行