【正文】 的其他終止情形。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。(2)如甲方享有轉租房屋的權利，甲方或其代理人應向乙方出示房屋所有人允許甲方轉租房屋的書面證明。第三條房屋的使用該房產(chǎn)的用途是:________________________________________________。第四條提交身份供審查(1)甲方應向乙方出示(□身份證/□營業(yè)執(zhí)照)和_____________________________________。第五條住房改善(一)甲方應在_______________________內對物業(yè)進行如下改進(2)甲方(□是/□否)允許乙方對房屋進行裝修、裝修或添加新的東西。________________)(2)租賃期滿，甲方有權收回房屋。________________雙方均有權隨時終止合同，但應提前(□書面/□口頭)天通知對方。________________相關調整事宜由雙方另行約定。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構應當在本合同簽訂之日起3個工作日內將其中一份合同發(fā)送給銀行。(2)租賃期滿或合同終止后，除扣除乙方應承擔的費用和租金以及乙方應承擔的違約賠償責任外，剩余的房屋租賃保證金應全額返還乙方。乙方應保存并向甲方出示相關付款憑證(2)本合同未列明的房屋租賃稅及其他費用由甲方承擔第十次房屋交付和返還(一)交付:甲方應在________________________________前按約定條件將房屋交付給乙方。(二)返還:租賃期滿或合同終止后，乙方應返還該房屋及其附屬設施。甲乙雙方各自結算費用。返還后，甲方有權處置乙方留下的`物品，無需征得甲方同意。乙方發(fā)現(xiàn)物業(yè)及其附屬設施損壞或有缺陷時，應及時通知甲方維修。逾期不進行維修的，乙方可以代為維修，費用由甲方承擔。(2)甲方不承擔乙方裝修、改良及增加物件的維修義務。因乙方保管不善或不合理使用造成物業(yè)及其附屬設施損壞或故障的，乙方應負責維修或承擔賠償責任。第十二條轉租(1)除非甲乙雙方另有約定，乙方在租賃期內將部分或全部房屋轉租給他人前，應事先征得甲方的書面同意。(3)如轉租人造成物業(yè)及其附屬設施損壞，乙方應向甲方承擔賠償責任第十三條所有權的變更(1)如甲方在租賃期內轉讓該房屋，應提前________________天書面通知乙方，在同等條件下，乙方有權優(yōu)先于第三方購買。第十四條合同的終止(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、火災等不可抗力造成的損壞、損失或其他損失。，嚴重影響乙方使用。(4)乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同并收回房屋:。:________________________________________________________________。(2)甲方未按約定履行維修義務，造成乙方人身和財產(chǎn)損失的，甲方應承擔賠償責任。(4)有本合同第十四條第四款規(guī)定情形之一的，乙方應按月租金的________________%向甲方支付違約金。(6)租賃期內，乙方如需提前退租，應通知甲方每月租金的________________%作為違約金。(8)其他:________________。甲方代理人超越代理權或代理權終止后的代理行為，未經(jīng)甲方書面認可，對甲方不具有法律效力第十七條合同爭議的解決本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應通過協(xié)商或調解解決；協(xié)商或者調解不成的，應當依法向人民法院提起訴訟，或者按照另行達成的仲裁條款或者仲裁協(xié)議申請仲裁。本合同(及其附件)一式份，甲方執(zhí)________________份本合同生效后，雙方應以書面形式對本合同的內容進行變更或補充，作為本合同的附件。出租人(甲方)(蓋章):________________乙方________________日期_________年____月____日員工聘用勞動合同9甲方(單位)名稱：乙方(職工)姓名：根據(jù)《勞動合同法》、《高郵市機關事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號)及市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步加強機關、事業(yè)單位人事管理工作的意見》(郵辦發(fā)[20xx]151號)等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。其中，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。四、工作紀律甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可解除本合同。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(4)被依法追究刑事責任的。(6)聘期內考核不合格的。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內的。(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調出的`。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方因工負傷，經(jīng)有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的，應提前30天通知對方。(1)合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金 元。(2)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事有應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向市人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效。，按國家規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。三、乙方完成本合同規(guī)定的`崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1。2。3。四、聘期管理1。2。3。4。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1。2。3。4。5。6。六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。工時制度。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方：____________乙方：____________法定代表人：________法定代表人：________日期：________年____月____日日期：________年____月____日員工聘用勞動合同12甲方：___乙方：___簽訂日期：________年____月____日甲方___法定代表人___注冊地址___根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___崗位工作。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時制度。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過 小時，平均每周工作不超過 小時。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資 %的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方在試用期間的工資___。第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的.，甲方支付乙方的月生活費為___元或按___執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。甲方按___支付乙方病假工資。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內書面答復對方。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查、三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇、第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲、二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）、第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的、第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理、甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日員工聘用勞動合同14甲方：___________乙方：___________為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。第二條甲方的權利與義務。2)調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等。4)調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等。第三條乙方的權利與義務，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。、提出合理化建議的`權利。、恪守職業(yè)道德。第四條當乙方工作崗位調整時，本協(xié)議自動失效。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。一、雙方當事人基本情況甲方（用人單位）名稱_______________________________法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________單位類型____________________經(jīng)濟類型__________________組織機構代碼證號____________________________________________聯(lián)系方式及電話______________________________________________乙方（勞動者）姓名_________________________________性別________國籍__________護照號碼_____________________聯(lián)系方式及電話______________________________________________二、勞動合同期限勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___