簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同(已修改)
2025-07-13 17:25 本頁(yè)面
【正文】 據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)、福利等權(quán)利和待遇。以下是小編整理的簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。 簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同 (一 ) 甲方： _________ 法定代表人： _________ 乙方： _________ 性別： _________ 現(xiàn)住地址： _________ 程度： _________ 身份證號(hào)碼： _________ 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 合同期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止，共 _______年。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫(kù)管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫(kù)管崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，從事銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作。 負(fù)責(zé)審核制定公司銷(xiāo)售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。 負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、跟蹤及管理。 負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司和整體營(yíng)銷(xiāo)管理工作。 推動(dòng)各項(xiàng)管理的建設(shè)和完善。 組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。 協(xié)調(diào)各個(gè)部 門(mén)工作。 乙方有招聘下屬員工的權(quán)利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪 +提成。 乙方年薪為人民幣 _________元，每月發(fā)放 _________元，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放。 乙方銷(xiāo)售任務(wù)為：從 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日本年度銷(xiāo)售任務(wù)為流水最低500 萬(wàn)元人民幣，或 者毛利潤(rùn) 100 萬(wàn)元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的 1%。超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的 5%。毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá) 3000 財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和。 乙方承攬的工程項(xiàng)目，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤(rùn)不低于 30%則乙方提取利潤(rùn)的 10%。毛利潤(rùn)低于 30%的乙方提取利潤(rùn)的 8%。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。 如乙方本年度銷(xiāo)售任務(wù)流水低于 500 萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)低于 100 萬(wàn)元人民幣。乙方年薪按照不高于 50000 元發(fā)放。 乙方每周一上午 9： 30 將前一周公司銷(xiāo)售總額，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱： SXSRKJx。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān) 50%，乙方承擔(dān) 50%。 七、和培訓(xùn) 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各 種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。 甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù) _______年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) _______元。 八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂 本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴(yán)重失眠，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (4)乙方被迫追究刑事責(zé) 任。 (5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的正當(dāng)情行。 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同 (1)在試用期內(nèi)的。 (2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前 30 日出面甲方 九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng) 乙方因工負(fù)傷，保險(xiǎn)賠償后的不足部分 (含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目 )屬甲
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