勞動(dòng)局勞動(dòng)合同規(guī)定(已修改)
2024-12-15 01:55 本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)局勞動(dòng)合同規(guī)定《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系都要簽訂勞動(dòng)合同下面是應(yīng)屆畢業(yè)生整理的關(guān)于勞動(dòng)局勞動(dòng)合同規(guī)定，歡迎閱讀! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制 簽約須知 。 ，試用期不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(小時(shí))。( 年度) ，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：__________。 、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 ，以明確其權(quán)利和義務(wù)。 甲方(用人單位)名稱：__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：_________ 乙方(勞動(dòng)者)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1