天津市勞動合同規(guī)定范本(已修改)
2025-06-08 18:11 本頁面
【正文】 天津市勞動合同規(guī)定關(guān)于修改《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》的決定《關(guān)于修改〈天津市實施勞動合同制度規(guī)定〉的決定》已于2002年1月4日經(jīng)市人民政府第47次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布施行。 天津市實施勞動合同制度規(guī)定 （1995年1月25日市人民政府發(fā)布 根據(jù)2002年1月18日市人民政府《關(guān)于修改〈天津市實施勞動合同制度規(guī)定〉的決定》修訂 第一章總則 第一條 為了保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，維護和發(fā)展用人單位與勞動者之間穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，規(guī)范和完善勞動力市場運行秩序，促進我市經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定?！ 〉诙l 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，適用本規(guī)定。 第三條 用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 第四條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和本規(guī)定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)。 第五條 市、區(qū)（縣）勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同管理工作，對實行勞動合同制度工作進行指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督檢查?！ 〉诙聞趧雍贤挠喠⒑吐男小 〉诹鶙l 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： ?。ㄒ唬?勞動合同期限； ?。ǘ?工作內(nèi)容； （三） 勞動報酬； （四） 工作時間和休息休假； ?。ㄎ澹?社會保險與福利； ?。?勞動保護和勞動條件； ?。ㄆ撸?勞動紀(jì)律； ?。ò耍?勞動合同終止、解除的條件； ?。ň牛?違反勞動合同的責(zé)任?！ ‘?dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容?！ 趧雍贤皇絻煞?，當(dāng)事人雙方各持一份。 第七條 用人單位與其新招收的勞動者，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起10日內(nèi)訂立勞動合同。 第八條 勞動合同的期限，由用人單位與勞動者根據(jù)有利于發(fā)展生產(chǎn)和兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則協(xié)商確定?！ 〉诰艞l 符合下列情形之一，當(dāng)事人雙方同意簽訂或者續(xù)延勞動合同，勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： ?。ㄒ唬?勞動者與本單位建立勞動合同關(guān)系連續(xù)工作滿十年以上的； ?。?
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