【總結(jié)】民事裁定書 上訴人(原審被告):北京XX新技術(shù)開發(fā)公司?! 》ǘù砣?;該公司董事長?! ∥写砣藦埛迦A,北京市首創(chuàng)律師事務(wù)所律師 被上訴人(原審原告):邵XX,1968年8月26日生,漢族,個體業(yè)主,住承德市 委托代理人呂劍英,河北世紀聯(lián)合律師事務(wù)所律師 被上訴人(原審被告):承德XX冶金有限公司 法定代表人劉XX,該公司經(jīng)理?!?/span>
2025-08-07 15:39
【總結(jié)】河北省高級人民法院??????????????????????????民事裁定書??
2025-04-16 13:32
【總結(jié)】金融借貸合同糾紛案例 借貸合同是指出借人把一定數(shù)量的貨幣或?qū)嵨锝桓督栌萌怂?,借用人在約定期限內(nèi)負責(zé)歸還同等數(shù)量的貨幣或同種類、品質(zhì)、數(shù)量的實物的合同。傳統(tǒng)上稱為消費借貸合同,即與使用借貸合同相...
2025-04-05 04:05
【總結(jié)】重 慶 市 南 岸 區(qū) 人 民 法 院民 事 判 決 書(2005)南民初字第1996號 原告:重慶美心?麥森門業(yè)有限公司。住所地:重慶市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)白鶴路5l號。 法定代表人:夏明憲,董事長?! ∥写砣?羅小平,該公司法律顧問?! ”桓?華宇物流集團重慶市華宇恒有限公司南坪分公司。住所地:重慶市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)白鶴路48號?! ∝撠?zé)人:
2025-05-01 02:24
【總結(jié)】1合同糾紛案例三一、關(guān)于錄用通知書的法律效力上海市傅玄杰律師事務(wù)所的朱慧和陳慧穎律師認為要認定錄用通知書的法律效力就必須先認定它的法律性質(zhì)。他們認為,錄用通知書完全符合要約的特征:a、錄用通知書是由用人單位發(fā)出的意思表示;B、錄用通知書是向特定勞動者發(fā)出的;c、錄用通知發(fā)出的目的就在于和勞動者締結(jié)勞動合同建立勞動關(guān)系;d、錄用通知是在
2025-05-12 15:46
【總結(jié)】兩例雇傭合同糾紛案例 勞務(wù)雇傭合同糾紛案例 20xx年11月份XX律師接受原告的委托后,認真聽取當事人對事實的描述,認真準備了相關(guān)證據(jù),向被告住所地法院提起訴訟,立案十余天法院采用速裁程序開庭...
2024-12-13 22:10
【總結(jié)】第一篇:商鋪租賃合同糾紛案例 商鋪租賃合同糾紛案例 篇一:商鋪租賃合同糾紛案例(1034字) 原告承諾于2007年9月3日開業(yè),且達到90%的開業(yè)率,沒有為被告的經(jīng)營提供條件與氛圍,被告要...
2024-10-14 00:15
【總結(jié)】第一篇:合同糾紛案例 案例一三一重工訴陳某買賣合同糾紛一案 案情介紹 三一重工股份有限公司(下稱三一重工)與陳某于2004年5月28日簽訂了《產(chǎn)品買賣合同》一份,合同約定陳某購買三一重工砼泵一臺...
2024-10-14 00:25
【總結(jié)】第一篇:特許經(jīng)營合同糾紛案例 律伴網(wǎng)()律伴讓法律服務(wù)更便捷! 特許經(jīng)營合同糾紛案例 2003年,避風(fēng)塘公司與唐某訂立特許加盟,約定:避風(fēng)塘公司向唐某授予“避風(fēng)塘茶樓”特許經(jīng)營權(quán)、傳授加盟店知識...
2024-10-25 10:51
【總結(jié)】承攬合同糾紛案正文:承攬合同糾紛案<法律案例分析?(一)首部1、判決書字號一審判決書:海南省儋州市人民法院(2001)儋民初字第817—818號。二審判決書:海南省海南中級人民法院(2002)海南民終字第330號2、案由:建筑工程合同糾紛。3、訴訟雙方原告:陳有安,男,1953年11月出生,漢族,儋州市海頭鎮(zhèn)港口
2025-05-01 00:32
【總結(jié)】第一篇:購房合同糾紛案例解析 購房合同糾紛案例解析 來源:未知作者:gege日期:12-03-1 3單方擴大解約權(quán) 【實例1】《××居商品房認購書》中規(guī)定:“若乙方支付定金之日起十天內(nèi)未能依時...
2024-10-13 18:43
【總結(jié)】借貸合同糾紛案例分析 對于相互間的合作來說自然要有契約精神,因此要劃分好雙方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“借貸合同糾紛案例分析”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 一、案情介紹原告某...
2024-12-13 22:26
【總結(jié)】勞動糾紛案例一、拖欠工資北京某科技公司被該公司員工以拖欠工資為由訴至法院。在案件審理中,公司稱并沒有拖欠工資,是員工擅自離職,但是該公司又不能提供相應(yīng)的證據(jù)。6月27日上午,記者從北京市第一中級人民法院獲悉,法院終審判決公司支付拖欠的兩月工資10500元(稅后)及各項經(jīng)濟補償金6825元。周女士是某科技公司的地區(qū)銷售經(jīng)理,2005年12月,她和公司簽訂了《入職通知》,雙方
2025-05-12 00:32
【總結(jié)】第一篇:勞動糾紛案例 勞動合同到期能否自動終止? ①案例: 王小姐在2003年4月1日與單位簽訂了一年期的勞動合同,合同的截止日期為2004年4月30日。雙方在合同期間履行順利。在2004年4月...
2024-10-14 00:58
【總結(jié)】第一篇:采購合同糾紛案例分析 采購合同糾紛案例分析 (一)甲、乙雙方于2007年7月12日簽訂了一份簡單的購銷合同,約定乙方向甲方購買50萬米滌綸嗶嘰,由于當時貨物的價格變化大,不便將價格在合同中...
2024-11-15 23:12