青島沃泰水技術(shù)工程公司職稱評(píng)定管理制度(doc)-工程制度-文庫(kù)吧
2025-07-09 10:02 本頁(yè)面
【正文】 組 組長(zhǎng)： 總經(jīng)理 組員： 總工、 生產(chǎn)部部長(zhǎng) 、 研發(fā)部主管 、 專業(yè)工程師主管 、人力資源 測(cè)評(píng)小組職責(zé) 主管工程師： 負(fù)責(zé)對(duì) 被 測(cè)評(píng) 人 的 專業(yè)技能及在日常工作作風(fēng) 予以初審， 對(duì)被測(cè)評(píng)人在各項(xiàng)目中的能力以及潛在能力作客觀陳述與總結(jié)， 并填寫書面評(píng)定； 研發(fā)部主管：從研發(fā)部 對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)及操作能力角度 對(duì)各職稱能力標(biāo)準(zhǔn)提出要求，對(duì) 被 測(cè)評(píng) 人 的職稱 技術(shù)能力測(cè)試 進(jìn)行 第三方建議 ； 生產(chǎn)部部長(zhǎng)： 根據(jù)員工的日常表現(xiàn)以及工作業(yè)績(jī) ， 從部門管理及工作導(dǎo)向的角度，對(duì) 被測(cè)評(píng)人 進(jìn)行審核，并予以書面評(píng)定； 總 工： 從各職稱的工作能力要求 、 工作勝任度 以及整體技能要求方面 對(duì)被 測(cè)評(píng) 人的 測(cè)評(píng) 方式與內(nèi)容 予以指導(dǎo) ； 總 經(jīng) 理： 綜合參評(píng)人員的意見 與 建議，對(duì)所評(píng)定人員進(jìn)行終審，并書面批示； 人 力 資 源： 參與 職稱測(cè)評(píng)的全過(guò)程， 監(jiān)督評(píng)定過(guò)程 的公正性 ， 從而 完善評(píng)定流程，并對(duì)所評(píng)定員工的評(píng)定資料進(jìn)行存檔。 五、評(píng)定 資格 技術(shù)職稱 評(píng)定資格要求 備注 技工 ◆具有初中 或中專 以上學(xué)歷 ； ◆ 具有上崗證或初級(jí)職稱； ◆ 熟知并能描述本崗位工作流程、操作規(guī)程和制度等； ◆ 學(xué)徒期間未出現(xiàn)因 自身原因?qū)е碌纳a(chǎn)安全事故； ◆ 能獨(dú)立承擔(dān)本工種工作； ◆ 全程參與 2個(gè)項(xiàng)目，并能合格完成所分派的工作。 條件特別
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