20xx年月度主管輪訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)課件21頁(yè)ppt-管理培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2025-07-08 22:30 本頁(yè)面
【正文】 以客戶為中心的服務(wù)為客戶減輕壓力 ,讓客戶對(duì)自己形成正面的認(rèn)知 。通過(guò)利他最終利己 。鼓勵(lì)大家敢于創(chuàng)新 ,跟上節(jié)奏 ,實(shí)現(xiàn)從推銷到營(yíng)銷的轉(zhuǎn)型 。 英文標(biāo)題 :32pt 字體 :Arial 中文標(biāo)題 :32pt 字體：黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內(nèi)容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內(nèi)容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 6頁(yè) 輪訓(xùn)內(nèi)容（一）： 數(shù)據(jù)分析及系統(tǒng)內(nèi)典范學(xué)習(xí) ? 數(shù)據(jù)分析： 首先針對(duì)三季度健康組的達(dá)成情況、新人參訓(xùn)上號(hào)情況、 10月份的收入進(jìn)行分析，對(duì)新人創(chuàng)造的管理利益占比較高的典范做收入分析、通過(guò)與系統(tǒng)內(nèi)前十名部經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任的收入對(duì)比，讓主管意識(shí)到自身的差距和課提升的空間； ? XX分公司陽(yáng)光部 XX經(jīng)理的分享學(xué)習(xí)： 通過(guò) XX陽(yáng)光部的發(fā)展歷程，和 XX經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)之路，讓隊(duì)伍感受到增員選材的重要性和作為一個(gè)主管有標(biāo)準(zhǔn)、有要求、有思路對(duì)于事業(yè)發(fā)展的重要性；學(xué)習(xí)了 XX經(jīng)理的增員方法、面談方法和問(wèn)題處理方法。 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 英文標(biāo)題 :32pt 字體 :Arial 中文標(biāo)題 :32pt 字體：黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內(nèi)容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內(nèi)容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 7頁(yè) 輪訓(xùn)內(nèi)容（二）： ? 主管的職責(zé)與定位 ? 培訓(xùn)部 XX ? 應(yīng)公司上市實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型堅(jiān)持變革和創(chuàng)新，堅(jiān)持價(jià)值和回歸保險(xiǎn)本原 .從主管在公司中應(yīng)附有的角色和職責(zé)打通自我經(jīng)營(yíng)的理念。 ? 積極的引導(dǎo)主管思考自身定位和未來(lái)發(fā)展方向，啟發(fā)做為公司重要的職位應(yīng)有的經(jīng)營(yíng)理念。 ? 分析作為主管最重要的工作是篩選招募，其次是培育和監(jiān)督工作，這就是職責(zé) .要做正確的事才會(huì)收獲有效的結(jié)果。 ? 作為主管應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力是那些。 英文標(biāo)題 :32pt 字體 :Arial 中文標(biāo)題 :32pt 字體：黑體 首選顏色 : R165 G0B33 英文內(nèi)容文字 :928pt 字體 :Arial 中文內(nèi)容文字 :1028pt 字體 :黑體 首選顏色 : :R80 G80 B80 第 8頁(yè) 輪訓(xùn)內(nèi)容（三）： 增員市場(chǎng)分析： 營(yíng)銷業(yè)務(wù)部 XX XX老師從團(tuán)隊(duì)的增員現(xiàn)狀著手，引導(dǎo)主管正確面對(duì)自己的增員問(wèn)題，從 10年的留存情況看增員，引導(dǎo)要增員，要找對(duì)人； 然后細(xì)分了增員市場(chǎng)分類，每類目標(biāo)市場(chǎng)涵蓋什么樣的人群，有什么樣的特點(diǎn)，對(duì)應(yīng)不同的溝通技巧；給主管的感覺(jué)是可增員的人有很多，只要有想法和行動(dòng)，目標(biāo)是很多的。 英文標(biāo)題 :32pt 字體 :Arial 中文標(biāo)題 :32pt 字體：黑體 首選顏色 : R165
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