《宇宙閥門公司員工素養(yǎng)實操培訓課件》-文庫吧
2025-04-14 22:09 本頁面
【正文】 ?創(chuàng)新 ?新經(jīng)濟的靈魂是創(chuàng)新經(jīng)濟，未來的人才應當是創(chuàng)新性人才，人才的價值在于他們具有不斷創(chuàng)新和創(chuàng)造性運用新知識的能力。那些具有思維的明銳性和創(chuàng)新性，在 困難和新問題面前，以新穎和獨特的創(chuàng)造，去解決問題的人，將是社會和公司難得的寶貴資源。 8 新時代的九大意識： ? 人才意識 ? 競爭意識 ? 危機意識 ? 管理意識 ? 服務意識 ? 市場意識 ? 法律意識 ? 全局意識 ? 國際意識 9 一、塑造自己職業(yè)化意識 ? 現(xiàn)在很流行的一本漫畫書 《 澀女郎 》 ， 把女人分成四類： ? 要結婚的女人； ? 要愛情不要婚姻的女人； ? 愛情和婚姻都要的女人； ? 愛情和婚姻都不要的女人 。 參照這種有趣的分法 ， 從經(jīng)營人生的角度來考慮 ， 也可以把人分成四類： 10 ?不經(jīng)營自己 ， 也沒有人經(jīng)營他； ?不經(jīng)營自己 ， 由別人來經(jīng)營他； ?經(jīng)營自己； ?經(jīng)營自己 ， 也經(jīng)營別人 。 11 ? 第一類人根本沒有人生可言，只能是死人； ? 第二類人碌碌無為，可稱為 “ 活著的人 ” ； ? 第四類人就是我們稱之為 “ 老板 ” 的人； ? 而第三類人，就是本課程的中心， “ 職業(yè)人 ” 。 簡單說，職業(yè)人就是善于經(jīng)營自己，懂得如何為自己創(chuàng)造美好生活的人。 經(jīng) 營 自 己 12 什么是 職業(yè)化 ？ 在父輩們的觀念中 ， 一個人是否敬業(yè)就看他上班是否準時 ， 不遲到 、 不早退 ， 凡事遵從領導的意見就是一個敬業(yè)的人 。 本課程提出的 “ 新時代職業(yè)化 ”的概念 。 它包含三個核心： ● 客戶 ● 職業(yè)規(guī)劃 ● 團隊意識 ? 職業(yè)化的傳統(tǒng)概念 ： 按時上班 ， 聽老板的話 ， 老板讓干什么就干什么 。 ? 新時代的職業(yè)化概念有三個核心 ： 客戶 、 職業(yè)規(guī)劃和團隊意識 。 13 客 戶 ? 某個個體或團隊 工作產(chǎn)出 提供的 對象叫做這個個體或關隊的客戶 ? 內部客戶與外部客戶 ? 老板是我們的第一客戶 ? 服務于客戶，讓客戶滿意，以此來衡量我們個體或團隊的工作績效 14 職業(yè)規(guī)劃 ?確立 職業(yè)目標并 采取行動 實現(xiàn)職業(yè)目標的過程 目標設定 自我定位 目標實現(xiàn) 反饋和修正 15 團隊精神 ? 公司就像一只木桶 — ? 你們肯定知道那個著名的木桶理論：一只木桶能夠裝多少水取決于最短的一塊木板長度，而不是最長的那塊； 這個比喻似乎還可以繼續(xù)引申一下：一只木桶能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結合是否緊密。如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。 ? 一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，這樣才能均衡、緊密地結合形成一個強大的整體。 16 理想的團隊模式 1 ? 理想的團隊是 成功 的團隊 ? 一個軍隊要想著打勝仗而不能以打敗仗為目的 ? 理想的團隊是
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