《生產(chǎn)車間員工執(zhí)行力課程培訓教材》-文庫吧
2025-04-14 20:31 本頁面
【正文】 （ Relevant）； （ Time－ based）。有好的理解力，才會有好的執(zhí)行力。好的溝通是成功的一半。 提高執(zhí)行力的五個法則 ? 2．協(xié)調 協(xié)調是手段。執(zhí)行的重要內容是協(xié)調好內部資源。好的執(zhí)行往往需要一個組織至少百分之八十的資源投入。一塊石頭在平地上只是一個死物，而從懸崖上掉下時，可以爆發(fā)強大的能力。這就是集勢，把資源協(xié)調調動在戰(zhàn)略上，從上到下一個方向，能達到事半功倍的效果。 提高執(zhí)行力的五個法則 ? 3．反饋 反饋是保障。執(zhí)行的好壞要經(jīng)過反饋來得知。而反饋得來的效用可以用具體而細致的數(shù)據(jù)來展示。 提高執(zhí)行力的五個法則 ? 4．責任 企業(yè)的戰(zhàn)略應該通 過績效考核來實現(xiàn)。而不僅僅只是從單純的道德上來約束 。要從客觀上形成一種陽光下進行的獎懲制度。從主要業(yè)績，行為態(tài)度，能力等主客觀方面來評價個體執(zhí)行能力。具體獎懲措施：獎金，工資調整，輪崗，評選優(yōu)秀，儲備人才培養(yǎng)等，同時實行一定比率淘汰制。用大棒加胡蘿卜來增強員工的敬業(yè)精神，來更好的管理執(zhí)行力。 提高執(zhí)行力的五個法則 ? 5．決心 決心是基石。狐疑猶豫，終必有悔，顧小忘大，后必有害。專注，堅持這種人生信條同樣也適用于管理執(zhí)行這個方面。成功就象一扇門，如果戰(zhàn)略這把合適鑰匙我們已經(jīng)找到，那么現(xiàn)在需要的只是我們把鑰匙插進去并朝正確的方向旋轉把門打開。 有執(zhí)行力的人的特質 ? 以下九個方面體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。 １．自動自發(fā) ２．注重細節(jié) ３．為人誠信，敢于負責 ４．善于分析判斷，應變力強 ５．樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意 ６．對工作投入 ７．有韌性 ８．有團隊精神，人際關系良好 ９．求勝的欲望強烈。 有執(zhí)行力的人 自動自發(fā) ? 一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿，即要自動自發(fā)。所謂的自動自發(fā)是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。這是是一種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。自動自發(fā)地做事，同時為自己的所作所為承擔責任，那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過的人之間的最根本的區(qū)別在于成功者懂得為自己的行為負責。 有執(zhí)行力的人 注重細節(jié) ? 應把做好工作當成義不容辭的責任，要認真對待、注重細節(jié)，來不得半點馬虎及虛假。 偉大的建筑師凡 德羅用“魔鬼在細節(jié)” 來概括他成功的原因。認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。領導不需要、也不可能事必親躬，但一定要明察秋毫，能夠在注重細節(jié)當中比他人觀察得更細致、周密，做到能夠細致，在某一細節(jié)的操作上做出榜樣，使員工有效法的標本，并形成一種威懾力，使每個員工都不敢馬虎，無法搪塞。 有執(zhí)行力的人 誠信，敢于負責 ? 誠信是立身處世的準則 , 是人格的體現(xiàn) ,是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標準之一。正如孔子所說“言必信，行必果”，即“人無信不立”。只有誠信，一個人才會去為了實現(xiàn)自己的許諾而積極肯干；一個真正注重誠信的人或組織，在履約不能的時候，必定會慷慨的對由于自己失信的行為負責，及時的采取必要的措施彌補自己的失信造成受諾主體的損失。 有執(zhí)行力的人 善于分析判斷，應變力強 ? 機會是為有準備者提供的。對于客觀環(huán)境和市場形勢可能出現(xiàn)的變化，我們必須提前作出預測，并備有應付各種變化的預案。很多人都懂得去做這方面的準備工作，為事業(yè)的發(fā)展設計了很多種“可能”，但由于個人和所處環(huán)境的局限性，“不可能”的因素便被忽略了，千慮一失的情況就是這樣發(fā)生的。可以說，善于分析、快速應變能力是在競爭日益積累、變化日益迅速的今天有效執(zhí)行的必要條件。 有執(zhí)行力的人 樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意 ? 學習能力 、 思維能力 、 創(chuàng)新能力 是構成現(xiàn)代人才體系的三大能力，其中，善于學習又是最基本、最重要的第一能力。沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力 首先是學習的能力。當今社會，一切均在不斷的發(fā)展變化之中，而且發(fā)展變化的速度不斷加快。這個社會中，惟一不變的就是變化。要想適應世界的變化，跟上社會的變化速度，必須努力學習，學習能力是一個成功者必須具備的能力，是未來新一代成功人士的第一特質。 有執(zhí)行力的人 對工作投入 ? 全力投入工作的熱忱不僅僅是管理者成功的要素，也是每個人獲得成功的要素。沒有對工作的熱忱，他就無法全身心投入工作，就無法堅持到底，對成功也就少了一份執(zhí)著；有了對工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會斤斤計較得失，不會吝嗇付出和奉獻，不會缺乏創(chuàng)造力。 有執(zhí)行力的人 有韌性 ? 韌性指具備 挫折忍耐力 、 壓力忍受力 、自我控制和意志力 等；能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅持完成任務；在比較巨大的壓力下堅持目標和自己的觀點。韌性首先表現(xiàn)為一種堅強的意志，一種對目標的堅持。當處于巨大壓力或產(chǎn)生可能會影響工作的消極情緒時，能夠運用某些方式消除壓力或消極情緒，避免自己的悲觀情緒影響他人。 有執(zhí)行力的人 團隊精神 ? 團隊精神是對管理者的基本要求。管理者的執(zhí)行力不是個人的勇猛直前，而是帶領下屬共同前進。組織的團隊精神包括四個方面：（ 1） 同心同德 組織中的員工相互欣賞，相互信任；引導下屬發(fā)現(xiàn)和認同別人的優(yōu)點。（ 2） 互幫互助 不僅是在別人尋求幫助時提供力所能及的幫助，還要主動地幫助同事。同時能夠坦誠地樂于接受別人的幫助。（ 3）奉獻精神 組織成員愿為組織或同事付出額外努力。（ 4） 團隊自豪感 團隊自豪感是每位成員的一種成就感能凝聚成為戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)斗力。 有執(zhí)行力的人 求勝的欲望強烈 ? 欲望是一切行動的源泉，是支持人生的動力。 沒有欲望，任何事情都不可能堅持和成功，其人生也將變得空洞平淡、沒有人性的魅力。當然，人的欲望形形色色，其中不乏偏激、劣等的蠢欲。此類欲望對人生有害無益，應當壓抑和克制?？酥拼烙淖詈棉k法，就是以積極的、有益的欲望投入事業(yè)的追求。這種欲望越強，情緒就越高，意志就越堅定。強烈的欲望可以使人的能力發(fā)揮到極致，為事業(yè)的成功獻出一切。
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1