當(dāng)前消防部隊(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策-文庫(kù)吧
2025-04-24 06:33 本頁(yè)面
【正文】 得到的回報(bào)沒(méi)有太大的差別，無(wú)形中挫傷一些想上進(jìn)的士官的工作積極性和主動(dòng)性。 擺位不正的問(wèn)題 少數(shù)士兵選取為士官后，覺(jué)得資格變老了，待遇提高了，雖不能同干部相提并論，但也不能與義務(wù)兵同日而語(yǔ)， 有“選取前拼命干， 選取后松 一半”的現(xiàn)象，選為士官后，不注重專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)和鉆研，專業(yè)技術(shù)水平低下，得過(guò)且過(guò)，安逸思想嚴(yán)重，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)，模范作用差，缺乏敬業(yè)精神，考慮工作少，私事想的多，工作怕苦怕累， 只愿動(dòng)嘴，不愿動(dòng)手，工作不配合， 服役態(tài)度不端正。 3 動(dòng)力不足，紀(jì)律松弛，特權(quán)思想嚴(yán)重的問(wèn)題 士官選取后 條令條例觀念淡薄，整體意識(shí)不強(qiáng)，有章不循，有令不行，自由散漫，不服從干部管理，對(duì)干部安排的工作，不積極、不主動(dòng)、不熱情、搪塞拖延，中隊(duì)一日生活不愿參加，起床、作息時(shí)間隨便，請(qǐng)銷(xiāo)假制度不落實(shí)；工作訓(xùn)練消極，有的甚至不參加 部隊(duì)的日常學(xué)習(xí)、工作和訓(xùn)練， 少數(shù)中級(jí)以上士官則認(rèn)為“退路”解決了，進(jìn)了保險(xiǎn)箱，放松了自身要求。這些已成為困擾士官隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題。 社會(huì)上高消費(fèi)和 攀比現(xiàn)象影響士官思想情趣 部分士兵選取為士官后，手中可支配的多錢(qián)了，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了抽煙要高檔、穿衣要名牌，盲目地追求高消費(fèi)，甚至超前消費(fèi)的現(xiàn)象。這種 對(duì)自身的要求放松， 導(dǎo)致“拜金主義”、“金錢(qián)至上”的思想有所上揚(yáng)。 多元信息對(duì)士官思想的影響 當(dāng)前，隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展和先進(jìn)傳媒技術(shù)的普及，多元傳媒技術(shù)特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，對(duì)官兵尤其是 對(duì)士官的影響既有積極的一面，又有消極的一面。其中存在的問(wèn)題有：多元信息傳播手段快，一些敏感問(wèn)題在未公開(kāi)報(bào)道前就通過(guò)多元媒體傳遞到社會(huì)的各個(gè)角落 。潛藏著偽科學(xué)的東西 。存在極端自由主義的糟粕 。摻雜著低級(jí)趣味的東西和消磨斗志的因素等。 士官個(gè)人和家庭問(wèn)題增多，影響了隊(duì)伍穩(wěn)定 士官比例增加，服役時(shí)間的延長(zhǎng)，引起兵員層次的復(fù)雜化而產(chǎn)生的士官探親休假與部隊(duì)業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作的矛盾，進(jìn)而引發(fā)“五多”，即找組織要求照顧解決問(wèn)題的多、找關(guān)系開(kāi)后門(mén)的多、要求調(diào)動(dòng)換崗位的多、想選取進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定的三級(jí)士官的多、攀比福利待遇的多。 思 想上存在“三憂”， 目前士官隊(duì)伍存在著“憂晉級(jí)、憂婚姻、憂后路”三種思想顧慮。農(nóng)村籍一、二級(jí) 4 士官主要是“憂晉級(jí)”，擔(dān)心進(jìn)升不到三級(jí)退役復(fù)
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