iso9002-全套制度及業(yè)務(wù)流程之人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】22．人力資源管理制度1．目的：通過(guò)人力資源的合理配置、培訓(xùn)、考核、調(diào)整及日常管理，為集團(tuán)總部提供人力資源的可靠保證，確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團(tuán)總部全體正式員工。2．職責(zé)總經(jīng)理總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源的全面管理工作，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、薪酬管

2025-04-07 06:01

無(wú)形資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】無(wú)形資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度1無(wú)形資產(chǎn)管理目標(biāo)1．1無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo)無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo)是指企業(yè)在取得、驗(yàn)收、使用、保護(hù)、處置、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢無(wú)形資產(chǎn)過(guò)程中所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，具體目標(biāo)如圖7-1所示。

2025-05-13 20:51

人力資源管理篇醫(yī)院規(guī)章制度匯編docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理篇目錄RS-1云南省第一人民醫(yī)院崗位設(shè)置與聘用規(guī)定 1RS-2云南省第一人民醫(yī)院績(jī)效考核辦法（試行） 15RS-3云南省第一人民醫(yī)院績(jī)效工資實(shí)施辦法 22RS-4云南省第一人民醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法（試行） 27RS-5云南省第一人民醫(yī)院人員緊急替代制度 33RS-6云南省第一人民醫(yī)院人員招聘管理制度（暫行） 35RS-7云南

2025-08-01 04:39

人力資源管理篇醫(yī)院規(guī)章制度2docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理篇目錄RS-1云南省第一人民醫(yī)院崗位設(shè)置與聘用規(guī)定 1RS-2云南省第一人民醫(yī)院績(jī)效考核辦法（試行） 15RS-3云南省第一人民醫(yī)院績(jī)效工資實(shí)施辦法 22RS-4云南省第一人民醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法（試行） 27RS-5云南省第一人民醫(yī)院人員緊急替代制度 33RS-6云南省第一人民醫(yī)院人員招聘管理制度（暫行） 35RS-7云南

2025-08-01 08:18

新法背景下人力資源管理規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新法背景下人力資源管理規(guī)章制度第一部分第一部分人力資源管理規(guī)章制度的實(shí)質(zhì)、人力資源管理規(guī)章制度的實(shí)質(zhì)、產(chǎn)生、作用及其制定產(chǎn)生、作用及其制定n一、企業(yè)規(guī)章制度的概念一、企業(yè)規(guī)章制度的概念n企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)活動(dòng)所制定的各種規(guī)則、章程、程序營(yíng)等項(xiàng)活動(dòng)所制定的各種規(guī)則、章程、程序和辦法的總稱，是

2025-02-12 10:35

北京電力公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程梳理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】機(jī)密北京電力公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程梳理項(xiàng)目建議書(shū)（二零零四年九月，中國(guó)北京）機(jī)密1目錄1.華夏基石人力資源顧問(wèn)公司簡(jiǎn)介3.北京電力第一階段需求分析2.華夏基石人力資源管理體系理念4.項(xiàng)目思路與目標(biāo)機(jī)密2華夏基石由和君創(chuàng)業(yè)人力資源事業(yè)部與深圳益華時(shí)代強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手組成和君

2025-02-24 10:18

人力資源管理業(yè)務(wù)流程梳理項(xiàng)目建議書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】機(jī)密本建議書(shū)僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)華夏基石書(shū)面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。華夏基石人力資源顧問(wèn)有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.北京電力公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程梳理項(xiàng)目建議書(shū)機(jī)密目錄1.華夏基石人力資源顧問(wèn)公司簡(jiǎn)介3.北京電力第一階段需求分

2025-02-13 23:11

奧蘭德業(yè)務(wù)流程及人力資源管理體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】流程優(yōu)化設(shè)計(jì)解決方案一、流程優(yōu)化設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想：流程優(yōu)化的核心內(nèi)涵是流程價(jià)值分析，以企業(yè)價(jià)值流程分析為導(dǎo)向，建立面向客戶關(guān)系的價(jià)值管理體系，能夠避免企業(yè)過(guò)去“縱向價(jià)值鏈”管理模式不能適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的諸多弊端：沒(méi)法快速響應(yīng)客戶的需求，過(guò)多的資金投入，過(guò)長(zhǎng)的建設(shè)和發(fā)展周期，低效率的管理機(jī)制，針對(duì)這些現(xiàn)象，我們提出優(yōu)化流程把握以下方面：1、以流程價(jià)值分析為工具：通過(guò)對(duì)企業(yè)流程的價(jià)

2025-04-16 13:22

人力資源部規(guī)章制度與操作流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】星河溫泉SPA度假酒店XingheHotSpringSPAInternationalHotel人力資源部目錄目錄…………………………………………………………………………………………1第一章部門(mén)概述…………………………………………………………………………………3第二章部門(mén)組織機(jī)構(gòu)圖

2025-04-15 22:09

人力資源規(guī)章制度匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄　　第一章:總則　第二章:人事架構(gòu)圖　第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職9.終止合同10.解除合同11.辭職12.歸還領(lǐng)用物品　第四章:考勤1.工作時(shí)間2.

2025-04-19 01:50

人力資源公司規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源公司規(guī)章制度寶雞****人力資源咨詢服務(wù)有限公司管理制度******人力資源咨詢服務(wù)有限公司2020年月日目錄第一章總則第二章招聘.招聘目的與范圍.招聘原則和標(biāo)準(zhǔn).招聘申請(qǐng)程序.招聘組織程序.招聘費(fèi)用管理.招聘

2024-10-28 06:17

人力資源管理系統(tǒng)hrm實(shí)施前的業(yè)務(wù)流程分析圖-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘準(zhǔn)備階段R同意總經(jīng)理審批NLP人力資源工作業(yè)務(wù)流程圖招聘業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)正登記試用期員工自評(píng)表試用期員工部評(píng)表培訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)試用是是否否使用期滿后符合轉(zhuǎn)正入職培訓(xùn)計(jì)劃面試評(píng)價(jià)表工作分析工作規(guī)范書(shū)（專業(yè)知識(shí)技能等）=16-2工作描述書(shū)（崗位、職務(wù)描述等）=16-1終止應(yīng)聘，廢棄應(yīng)聘信息否招聘實(shí)施階段A后備人才

2025-08-10 18:32

【人力資源】日企人力資源規(guī)章制度匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　前言：日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì)，并成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處，那么就讓我們來(lái)看看吧　　　目錄　　第一章:總則　第二章:人事架構(gòu)圖　第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職

2025-04-18 07:21

長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程-跨部門(mén)人事調(diào)整流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程長(zhǎng)虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程編碼：HR-3-04業(yè)務(wù)流程描述：跨部門(mén)人事調(diào)整流程20xx年2月11日定稿20xx年2月12日打印擬制：業(yè)務(wù)流程所有者：段緒軍人力資源本部部長(zhǎng)：項(xiàng)目經(jīng)理：

2025-05-27 08:45

信息系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信息系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度1信息系統(tǒng)管理目標(biāo)1．1信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)目標(biāo)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)目標(biāo)是指企業(yè)在開(kāi)發(fā)使用信息系統(tǒng)的過(guò)程中，在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)使用、系統(tǒng)維護(hù)等環(huán)節(jié)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，具體如圖18-1所示。

2025-05-13 23:17

人力資源管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度(文件)

人力資源管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度-全文預(yù)覽

人力資源管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度-預(yù)覽頁(yè)

人力資源管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀

人力資源管理業(yè)務(wù)流程與規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)