【正文】 確?；鹬Ц兑婪ㄓ行蜻M行。 我的 主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 我的主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 7 完善勞動 關系協(xié)調(diào)機制，對企業(yè)遵守工時、工休制度和女工、未成年工勞動保護實施監(jiān)督；組織實施勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁工作。 負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，參與人才管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全高層次人才管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，綜合管理引進國外 智力工作。 負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的安置工作，組織軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓，貫徹實施中央、省、市關于部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。 負責全縣行政機關公務員、事業(yè)單位參照公務員法管理工作人員和事業(yè)單位綜合管理工作，組織實施公務員職位管理、錄用、競爭上崗、考核、獎勵、懲戒、任免、培訓、辭職、辭退、申訴、控告以及聘任制公務員人事爭議仲裁工作，維護公務員合法權(quán)益。 落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，綜合管理機關、企事業(yè)單位工作人 員的工資福利和退休工作。 1綜合管理農(nóng)民工權(quán)益保障工作，制訂農(nóng)民工維權(quán)工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，維護農(nóng)民工我的 主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 我的主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 8 的合法權(quán)益。 1承辦縣政府交辦的其他事項。 泗陽縣人力資源和社會保障局機構(gòu)設置 泗陽縣人力資源和社會保障局設 9個內(nèi)設機構(gòu)： （一）辦公室 編制 2名 負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、督辦、信訪、宣傳、政務公開、綜合協(xié)調(diào)和后勤服務工作；負責本局及所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理和干部教育培訓工作；牽頭協(xié)調(diào)黨務、工青婦、計劃生育、雙 擁、雙幫雙扶及對上爭取工作；承擔全局及所屬單位固定資產(chǎn)管理工作。 （二）社會保險科（掛“社?；鸨O(jiān)督科”牌子） 編制 2名 組織編制全縣社會保險基金預決算草案；參與擬訂全縣社會保障資金（基金）財務管理制度；擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營方式和運營機構(gòu)資格標準，糾正和查處違法違紀行為；依法監(jiān)督全縣社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，維護基金安全，組織查處重大案件。 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作，負責企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險工作，擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的地方性配套 措施、規(guī)劃、標準并組織實施；組織實施職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人帳戶基金管理以及退休人員社會化服務工作，承擔企業(yè)職工退休審批和企業(yè)年金實施方案；會同有關部門擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保險基金管理辦法；指導、監(jiān)督居民社會保險基金的繳納、待遇支付工作；貫徹落實我的 主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 我的主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 9 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、法規(guī)和標準并組織實施；會同有關方面擬訂全縣農(nóng)村社會保險基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金管理辦法；擬訂全縣征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。 擬訂全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保 險、生育保險地方性配套措施、規(guī)劃、標準和基金管理辦法；擬訂全縣定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準和醫(yī)療、工傷、生育保險服務的管理、結(jié)算辦法及支付范圍并組織實施；擬訂疾病、傷病、生育停工期間的津貼標準；擬訂全縣補充醫(yī)療、工傷保險政策和管理辦法；組織轄區(qū)內(nèi)工傷認定工作；承辦縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。 （三）工資福利科（掛“勞動關系科”牌子） 編制 2名 貫徹機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策并組織實施；承擔全縣機關、事業(yè)單位工作人員工資、福利和 退休日常管理工作，編制和管理全縣機關、事業(yè)單位人員與工資計劃，承擔工資總額管理工作；負責機關、企事業(yè)單位工作人員遺屬補助和解決五十年代退職小鄉(xiāng)干部待遇核定工作；指導和監(jiān)督勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度的實施；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控措施，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配，制訂并發(fā)布工資指導線、勞動力市場指導價位和最低工資標準；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行工時、工休制度和女職工、未成年工勞動保護規(guī)定；負責特殊工時制審批工作。 我的 主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 我的主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 10 （四）專業(yè)技術(shù)人員和專家管理科（掛“外國專家科”牌 子） 編制 2名 擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃，負責全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；負責職稱綜合管理和職稱制度改革工作；負責全縣專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作；承擔縣專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領導小組辦公室的具體工作；承擔科技專家推薦、選拔、上報及管理工作；承辦有關國際交流與合作工作；負責綜合管理引進國外智力和外國專家工作；承擔外國專家獎勵工作；協(xié)助辦理外國專家來本縣工作許可、外國專家證及聘請外國專家單位資格申請受理與上報工作；按規(guī)定承擔高層次人才出國（境）培訓有關管理工作；負責高層次人才科研 工作站申報和管理工作。 （五）人力資源市場科（掛“事業(yè)單位人事管理科”牌子） 編制 2名 擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督管理人力資源市場和人力資源中介機構(gòu)；指導和監(jiān)督人事檔案管理；負責人力資源和社會保障基層平臺建設工作。 指導事業(yè)單位人事制度改革、人事管理和考試錄用工作；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜；承辦駐地部隊隨軍家屬安置和事業(yè)單位人員的調(diào)配工作；負責機關、事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核和事業(yè)單位人員年度考核工作；承辦事業(yè)單位聘用合同鑒證工作。 （六）就業(yè)促進科（掛“職業(yè)能力建設科”牌子） 編制 2名 我的 主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 我的主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 11 擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；指導和規(guī)范全縣公共就業(yè)服務信息管理；健全公共就業(yè)服務體系，貫徹落實勞動者年度就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)辦法；貫徹落實國家、省、市失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂全縣失業(yè)保險的地方性配套措施和失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預警制度，預防和控制較大規(guī)模失業(yè)；承擔縣就業(yè)工作領導小組辦公室的具體工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃；擬訂高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施；指導職業(yè)技能競賽工作 ；擬訂技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，承擔全縣以職業(yè)技能教育為主的培訓機構(gòu)的審核報批工作；綜合管理職業(yè)技能鑒定、等級考核工作。 （七）法制監(jiān)察科（掛“農(nóng)民工工作科”牌子）編制 2名 組織起草人力資源和社會保障法律法規(guī)的地方性配套措施；組織開展全縣人力資源和社會保障政策研究工作，負責普法教育和法律咨詢工作；承擔規(guī)范性文件合法性審核工作；承擔行政應訴和依法行政工作。 擬訂勞動監(jiān)察工作制度、執(zhí)法規(guī)范和標準；依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)，組織實施勞動監(jiān)察，受理舉報投訴案件，并 依法查處和督辦全縣重大案件，指導全縣勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；擬訂農(nóng)民工工作地方性配套措施和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關政策的貫徹落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導協(xié)調(diào)農(nóng)民工信息建設；負責安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作。 我的 主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 我的主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 12 （八）勞動人事爭議仲裁院（掛“調(diào)解仲裁管理科”牌子） 編制 2名 擬訂勞動人事爭議仲裁工作的實施規(guī)范，指導開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；綜合管理仲裁員、調(diào)解員，組織仲裁庭審工作；依法指導并組 織處理全縣重大勞動人事爭議案件；承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。 （九）公務員管理科（掛“軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室”牌子） 編制 2名 貫徹實施公務員法，承辦公務員職位分類、管理和日常登記管理工作；指導公務員職務任免與升降、交流與回避、辭職辭退工作；承擔公務員非領導職務管理工作；指導公務員競爭上崗、公開選拔工作；承擔公務員信息統(tǒng)計管理工作；承擔公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用和調(diào)配工作；承擔面試考官管理工作；負責全縣機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員 年度考核管理工作；綜合管理全縣政府獎勵和表彰工作；負責公務員培訓工作；綜合管理公務員懲戒、申訴控告工作；貫徹聘任制公務員人事爭議仲裁制度；依法對公務員實施監(jiān)督。 貫徹落實國家、省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；負責全縣轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收工作，制定年度轉(zhuǎn)業(yè)軍官的分配方案并協(xié)調(diào)落實；承擔全縣自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；承擔縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作；承擔中央、省、市關于部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定方針政策的宣傳、解釋工作。 我的 主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 我的主頁： 網(wǎng)友紅楓為您傾情奉獻，歡迎下載，歡迎指導 13 編制依據(jù) 縣長辦公會議紀要 2020 年 6 月 12日《泗陽縣人民政府縣長辦公會議紀要》第 32號 縣長批示 2020 年 6 月 7 日，泗陽縣人民政府縣長李融錦對《泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源市場建設方案》的批示 建設方案 《泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源市場建設方案》 設計合同 泗陽縣勞動就業(yè)管理處與南京市豐琦建筑工程有限公司簽訂的《建設工程設計合同》 設計說明 《江蘇泗陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源市場設計說明》 項目主要指標 技術(shù)指標 總占地面積 1500 平方米 實用面積 1495 平方米