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【新版】酒店管理基本知識-文庫吧

2024-11-21 23:45 本頁面


【正文】 叫~~~。,,,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),三、權(quán)力 正式權(quán)力和非正式權(quán)力 職位權(quán)力、個(gè)人權(quán)力,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),(1)、職位權(quán)力 利用所處的職位調(diào)動(dòng)雇員的能力; 職位權(quán)力是從高向低進(jìn)行逐層下放,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),A、職位權(quán)力對員工產(chǎn)生有效作用的原因 他們認(rèn)你在企業(yè)中的位置 他們期望獲得加薪,提級,表揚(yáng),感 謝等 他們一希望受到批評、解雇、解職 他們知道你在一些關(guān)系,今后可能對 他們有好處,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),(2)、個(gè)人權(quán)力: 他人自愿而不是被 迫地做某事的能力,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),B、個(gè)人權(quán)力產(chǎn)生有效作用的原因: 你贏得了他們的尊重,他們賞識您的人 格 他們欣賞您高超的技能,專業(yè)知識或特 殊能力,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),C、如何獲取權(quán)力: 不要怯于向你的上司和員工尋求幫助 培養(yǎng)同他人共事的能力 為了你的員工義執(zhí)言 對員工的問題誠心以助 向你的員工表明你尊重他們的工作 如果別人你擁有權(quán)利他們會(huì)以您確實(shí)擁有權(quán) 力對待你 對你負(fù)責(zé)時(shí)發(fā)生事情都擔(dān)當(dāng)責(zé)任,歸咎于別 人的做法等到于放棄權(quán)力,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),提示語: 權(quán)力不是我的最終目標(biāo),而是達(dá)到最終 目標(biāo)途徑 能干的主管兩種權(quán)力都用,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),D、權(quán)力的來源: 《 崗位說明書》 崗位名稱 直接上級 直接下級 崗位內(nèi)容 工作責(zé)任 權(quán)力 條件,www.21ask.com中國管理資訊網(wǎng),陳五的煩惱 認(rèn)識陳五的人都知道,他是一位樂天派的好人,經(jīng)??吹剿偸切诔i_,好象生活沒有任何
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