裝修設(shè)計(jì)公司薪酬管理制度-文庫(kù)吧
2025-11-12 22:07 本頁(yè)面
【正文】 度 ,， 原則上同一崗位的薪級(jí)相同。 員工獲得行政晉升后，其薪級(jí)自獲得晉升的當(dāng)月起調(diào)整，于次月發(fā)放。 試用人員轉(zhuǎn)正后，需要正式確定其崗位薪級(jí)，隨同轉(zhuǎn)正手續(xù)一并 完成。 各崗位對(duì)應(yīng)薪級(jí)如下： 各薪級(jí)對(duì)應(yīng)職能工資如下： 行政職務(wù) 薪 級(jí)（級(jí)） 總經(jīng)理 2326 副總經(jīng)理 1923 部門經(jīng)理 1219 主 管 815 普通員工 112 薪級(jí) 金額 薪級(jí) 金額 薪級(jí) 金額 1 0元 11 1050 元 21 2900 元 2 50 元 12 1150 元 22 3200 元 3 100 元 13 1200 元 23 3300 元 4 150 元 14 1350 元 24 3800 元 5 350 元 15 1400 元 25 4300 元 6 450 元 16 1600 元 26 4800 元 7 650 元 17 1900 元 8 750 元 18 2200 元 9 850 元 19 2500 元 10 950 元 20 2600 元 根據(jù)崗位性質(zhì)的不同，職能工資的定級(jí)可以分為市場(chǎng)系列、技術(shù)系列和行政系列三類。 （ 1）與行使市場(chǎng)營(yíng)銷職能有關(guān)的員工，其職能工資的確定依據(jù)為營(yíng)銷業(yè)績(jī)。 （ 2）技術(shù)支持 部門 員工，其職能工資的確定依據(jù)為公司對(duì)其技術(shù)水平的認(rèn)可。 （ 3）其他員工的職能工資的確定依據(jù)為其所在崗位。 職能工資結(jié)合每月 /季 /年的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，級(jí)別可升 可降。 試用人員轉(zhuǎn)正后，需要重新確定其職能工資，應(yīng)當(dāng)同 時(shí)完成 轉(zhuǎn)正手續(xù)。 各部門抽成標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)計(jì)部 繪圖員 崗級(jí) 薪級(jí) 抽成標(biāo)準(zhǔn)（元 /套） 平層 復(fù)式 別墅 初級(jí) 1 級(jí) 0 0 0 中級(jí) 2 級(jí) 200 300 500 高級(jí) 4 級(jí) 300 500 800 效果圖設(shè)計(jì)師 薪資標(biāo)準(zhǔn)：普通員工 7 級(jí) 抽成標(biāo)準(zhǔn)： 150 元 /張 平面圖設(shè)計(jì)師 發(fā)放模式：按工程款進(jìn)度發(fā)放 50%合同滿一年發(fā)放 50% 薪級(jí) 對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī) （萬(wàn)元 /月） 抽成標(biāo)準(zhǔn) （ %） 3級(jí) 5 以內(nèi)（含） 3 6級(jí) （含） 4 9級(jí) （含） 12級(jí) 以
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