【正文】 ___ 動力 壓力 毀滅力 職業(yè)生涯明言：內(nèi)職業(yè)生涯超前 內(nèi)職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯 超前恰當(dāng)時有 ______ 超前較多時有 _______ 超前太多時有 _______ 舒心 煩心 變心 職業(yè)生涯明言：為自己打工 在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高，不為別人評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了！ 職業(yè)生涯明言：做好本職工作 在職業(yè)生涯初期，我們做的往往是自己不喜歡而且更不想從事一生的工作。 要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事， 應(yīng)該不應(yīng)該做好這份工作、是否 有能力做好這份工作是另外一件事。 切記 :職業(yè)生涯發(fā)展是從做好本職工作開始的 職業(yè)生涯明言：努力與收入是時差 你現(xiàn)在的收入是前些年努力的 結(jié)果，你今天的努力程度將決定幾 年后的收入。 職業(yè)生涯明言：最好的工作 職業(yè)生涯早期 __ __最大 是最好的工作 職業(yè)生涯中期 ___ _最多 是最好的工作 職業(yè)生涯后期 ________ 是最好的工作 收入 鍛煉 實現(xiàn)人生價值 二、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 ——使組織績效和個人 績效成為利益結(jié)合點 個人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)分解 人生多層次需求與職業(yè)生涯設(shè)計 企 業(yè) 戰(zhàn) 略 層 次 體 系 企 業(yè) 戰(zhàn) 略 總部戰(zhàn)略 職能戰(zhàn)略 事業(yè)層戰(zhàn)略 適應(yīng)戰(zhàn)略 競爭戰(zhàn)略 財務(wù)戰(zhàn)略 營銷戰(zhàn)備 生產(chǎn)戰(zhàn)略 Ramp。D戰(zhàn)略 公關(guān)戰(zhàn)略 穩(wěn)定戰(zhàn)略 增長戰(zhàn)略 收縮戰(zhàn)略 組合戰(zhàn)略 防御者戰(zhàn)略 探索者戰(zhàn)略 分析者戰(zhàn)略 反應(yīng)者戰(zhàn)略 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 差異化戰(zhàn)略 專一化戰(zhàn)略 企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略 管理人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略 戰(zhàn) 略 績 效 管 理 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 分 解 確 認(rèn) 績 效 目 標(biāo) 制 定 績 效 計 劃 績 效 評 估 績 效 激 勵 績效實施 準(zhǔn)備 落實 評估面談 企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo) 個要職業(yè)生涯發(fā)展 績效輔導(dǎo) 創(chuàng)業(yè) ★ 第一次創(chuàng)業(yè)的切入點 機(jī)會 資源 產(chǎn)品 ★ 第二次創(chuàng)業(yè)的支撐點 人才 管理 流程 個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系 職業(yè)生涯目標(biāo) 企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 部門任務(wù)目標(biāo) 崗位具體目標(biāo) 能力進(jìn)步目標(biāo) 實 現(xiàn) 實 現(xiàn) 實 現(xiàn) 實 現(xiàn) 融入 分解 分解 轉(zhuǎn)化 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解 企業(yè)目標(biāo) 部門目標(biāo) 崗位目標(biāo) 現(xiàn)有能力 可達(dá)到的目標(biāo) 提高能力 可達(dá)到的目標(biāo) 人生的十個階段 年齡階段 主要特征 00－ 07歲 幻想時期 07－ 14歲 想象時期 14－ 21歲 青春期 人生觀形成 21－ 28歲 發(fā)現(xiàn)和把握人生機(jī)會 28－ 35歲 證實和強(qiáng)化已發(fā)現(xiàn)的機(jī)會 形成核心競爭力 35－ 42歲 第二青春 按內(nèi)心召喚重新調(diào)整方向 42－ 49歲 狂躁抑郁 49－ 56歲 與自己的衰老搏斗 56－ 63歲 思想成熟 63－ 70歲 第二童年期 有意識地接受 人生的更高起點 人生需求 天人合一的境界 自我實現(xiàn)的需求 _____的需求 受尊敬的需求 友愛和歸屬的需求 安全的需求 生理的需求 _____的需求 人生價值 人格 價值 職業(yè)生涯明言： 職業(yè)生涯與需求滿足 我們是通過從事一 個或幾個 ____ 來滿足人生 需求，實現(xiàn)人生價值的。 職業(yè)職業(yè)生涯明言： 職業(yè)生涯與需求需求 一個人職業(yè)生涯的發(fā)展 程度，決定著人生需求，特 別是 ______的滿足程度。 高級需求 市場經(jīng)濟(jì)社會的特點 164。 市場經(jīng)濟(jì)社會使每個人最有可能成為 自己人力資本的主宰！ 164。 市場經(jīng)濟(jì)社會中 一個人一生可能會 從事 4 – 8個職業(yè)！ 164。 市場經(jīng)濟(jì)社會是沒有終生職業(yè)的社會！ —你是否有能力使自己終生有職業(yè)？ —你是否在職業(yè)生涯中成功并快樂？ —你是否能使自己職業(yè)轉(zhuǎn)化為事業(yè)？ 職業(yè)生涯明言：掌握命運(yùn) __________接 受 命 __________改 變 運(yùn) 心懷感激 積極主動 請你思考并分享：掌握命運(yùn) 對 你 而 言 哪些是命？ 是否接受？ 是否感激？ 感激什么？ 哪些是運(yùn)？ 愿不愿改變？ 如何改變？ 何時去改變？ 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容 一 題目 時間坐標(biāo) 二 職業(yè)方向和總體目標(biāo) 三 社會環(huán)境 職業(yè)環(huán)境分析結(jié)論 四 行業(yè)分析 企業(yè)分析結(jié)論 五 角色 （貴人）及其建議 職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容 六 目標(biāo)分解 選擇 組合 七 成功標(biāo)準(zhǔn) 八 自身條件及潛能測評結(jié)果 九 差距分析 十 縮小差距的方法及實施方案 一、題目 ——時間坐標(biāo) ? 規(guī)劃者姓名 強(qiáng)化主宰心態(tài) ? 規(guī)劃年限 階段性 或 終生性 ? 起止日期 開始日期詳細(xì)到年 月 日 結(jié)止日期可以到年 ? 年齡跨度 明確年齡階段 二、職業(yè)方向和總體目標(biāo) ? 職業(yè)方向是對職業(yè)的選擇 律師 教授 醫(yī)生 音樂家 建筑師 軍人 職業(yè)經(jīng)理人 運(yùn)動員 企業(yè)家 記者 職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)師 培訓(xùn)師 …… ? 職業(yè)方向的選擇 反映職業(yè)生涯動機(jī) 或稱主觀愿望 職業(yè)生涯明言：位置與方向 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上， 重要的不是現(xiàn)在所處的 ____，而 是邁出下一點的 ____。 位置 方向 職業(yè)生涯明言：方向與目標(biāo) 只有方向沒有目標(biāo) 如同踢球只知進(jìn)攻不看球門 只看目標(biāo)不看方向 可能將球射進(jìn)自家球門 職業(yè)生涯目標(biāo)討論 ? 你是否制定了明確的職業(yè)生涯目標(biāo)？ 是 ——請具體描述： 否