【正文】 業(yè)經(jīng)理人 ≠企業(yè)家 ≠銷售員 ≠好家長 職業(yè) 經(jīng)理人 企業(yè)家 銷售員 好家長 知識體系 企業(yè)管理 市場競爭 行業(yè)文化 人文環(huán)境 產(chǎn)品功能 消費心理 男女長幼 生理心理 能力體系 經(jīng)營管理 決策組織 服務(wù)銷售 愛與被愛 價值體系 角色 體系 企業(yè)效益 冒險精神 顧客滿意 感覺良好 職業(yè)生涯明言：感覺與結(jié)果 企業(yè)的事 ______才算好 在結(jié)果好的基礎(chǔ)上找感覺好 家里的事 ______就是好 在感覺好的基礎(chǔ)上找結(jié)果好 結(jié)果好 感覺好 職業(yè)生涯明言：區(qū)分工作與情感 工作上的事 用 __________ 情感上的事 讓 __________ 理智決策 感覺作主 職業(yè)生涯明言： 在職場上，喜怒哀樂是____，為結(jié)果服務(wù)； 在家庭里，悲喜憂傷是____，和親人共享。 充滿機遇 外職業(yè)生涯 從事一種職業(yè)時的工作時間、工作地點、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工資待遇等因素的組合用其變化的過程。 職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯特征 外職業(yè)生涯通常由別人決定、給予、認可，也容易被別人否定、收回或剝奪。 職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系 內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展 是外職業(yè)生涯發(fā)展的 _______ 內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展 ____外職業(yè)生涯發(fā)展 外職業(yè)生涯發(fā)展 ____內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展 前提 動 促進 職業(yè)生涯明言：內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系 內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展 以外職業(yè)生涯的發(fā)展或成果展示 內(nèi)職業(yè)生涯的饋乏 以外職業(yè)生涯的停滯或失敗呈現(xiàn) 職業(yè)生涯明言：外職業(yè)生涯超前 外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯 超前恰當(dāng)時有 ______ 超前較多時有 _______ 超前太多時有 _______ 動力 壓力 毀滅力 職業(yè)生涯明言：內(nèi)職業(yè)生涯超前 內(nèi)職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯 超前恰當(dāng)時有 ______ 超前較多時有 _______ 超前太多時有 _______ 舒心 煩心 變心 職業(yè)生涯明言：為自己打工 在職業(yè)生涯發(fā)展的進程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高，不為別人評價不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了！ 職業(yè)生涯明言：做好本職工作 在職業(yè)生涯初期，我們做的往往是自己不喜歡而且更不想從事一生的工作。 切記 :職業(yè)生涯發(fā)展是從做好本職工作開始的 職業(yè)生涯明言：努力與收入是時差 你現(xiàn)在的收入是前些年努力的 結(jié)果，你今天的努力程度將決定幾 年后的收入。D戰(zhàn)略 公關(guān)戰(zhàn)略 穩(wěn)定戰(zhàn)略 增長戰(zhàn)略 收縮戰(zhàn)略 組合戰(zhàn)略 防御者戰(zhàn)略 探索者戰(zhàn)略 分析者戰(zhàn)略 反應(yīng)者戰(zhàn)略 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 差異化戰(zhàn)略 專一化戰(zhàn)略 企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略 管理人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略 戰(zhàn) 略 績 效 管 理 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 分 解 確 認 績 效 目 標 制 定 績 效 計 劃 績 效 評 估 績 效 激 勵 績效實施 準備 落實 評估面談 企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標 個要職業(yè)生涯發(fā)展 績效輔導(dǎo) 創(chuàng)業(yè) ★ 第一次創(chuàng)業(yè)的切入點 機會 資源 產(chǎn)品 ★ 第二次創(chuàng)業(yè)的支撐點 人才 管理 流程 個人目標與企業(yè)目標的關(guān)系 職業(yè)生涯目標 企業(yè)發(fā)展目標 部門任務(wù)目標 崗位具體目標 能力進步目標 實 現(xiàn) 實 現(xiàn) 實 現(xiàn) 實 現(xiàn) 融入 分解 分解 轉(zhuǎn)化 企業(yè)發(fā)展目標分解 企業(yè)目標 部門目標 崗位目標 現(xiàn)有能力 可達到的目標 提高能力 可達到的目標 人生的十個階段 年齡階段 主要特征 00－ 07歲 幻想時期 07－ 14歲 想象時期 14－ 21歲 青春期 人生觀形成 21－ 28歲 發(fā)現(xiàn)和把握人生機會 28－ 35歲 證實和強化已發(fā)現(xiàn)的機會 形成核心競爭力 35－ 42歲 第二青春 按內(nèi)心召喚重新調(diào)整方向 42－ 49歲 狂躁抑郁 49－ 56歲 與自己的衰老搏斗 56－ 63歲 思想成熟 63－ 70歲 第二童年期 有意識地接受 人生的更高起點 人生需求 天人合一的境界 自我實現(xiàn)的需求 _____的需求 受尊敬的需求 友愛和歸屬的需求 安全的需求 生理的需求 _____的需求 人生價值 人格 價值 職業(yè)生涯明言： 職業(yè)生涯與需求滿足 我們是通過從事一 個或幾個 ____ 來滿足人生 需求，實現(xiàn)人生價值的。 高級需求 市場經(jīng)濟社會的特點 164。 市場經(jīng)濟社會中 一個人一生可能會 從事 4 – 8個職業(yè)！ 164。 位置 方向 職業(yè)生涯明言：方向與目標 只有方向沒有目標 如同踢球只知進攻不看球門 只看目標不看方向 可能將球射進自家球門 職業(yè)生涯目標討論 ? 你是否制定了明確的職業(yè)生涯目標？ 是 ——請具體描述： 否 ——請分析原因： 沒醒 不敢 不會 不愿 其他 什么是好目標？ 正面語言 具體明細 可能實現(xiàn) 可以衡量 有挑戰(zhàn)性 自力可為 有時間線 整體平衡 實現(xiàn)時有成功喜悅感 職業(yè)生涯明言：就差一點點 成功的人和不成功的人就差一點點 成功的人可以無數(shù)資修改方法 但絕不輕易放棄 _____ 不成功的人總是改變目標 卻從不改變 _______ 目標 方法 三、社會環(huán)境分析結(jié)論 職業(yè)環(huán)境分析結(jié)論 ? 軍事 ? 政治 ? 經(jīng)濟 ? 文化 ? 職業(yè)發(fā)展前景 四、企業(yè)分析結(jié)果 ? 行業(yè)分析結(jié)果 ? 企業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域 ? 企業(yè)在本待業(yè)中的地位和發(fā)展前景 ? 企業(yè)產(chǎn)品在市場上的發(fā)展前景 ? 企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負及能力 ? 企業(yè)文化 ? 企業(yè)制度 特別是企業(yè)用人制度 五、職業(yè)生涯中的角色 找到生命中的貴人 ? 姓名： ? 關(guān)系：