【正文】 ? 年齡跨度 明確年齡階段 二、職業(yè)方向和總體目標(biāo) ? 職業(yè)方向是對職業(yè)的選擇 律師 教授 醫(yī)生 音樂家 建筑師 軍人 職業(yè)經(jīng)理人 運動員 企業(yè)家 記者 職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)師 培訓(xùn)師 …… ? 職業(yè)方向的選擇 反映職業(yè)生涯動機 或稱主觀愿望 職業(yè)生涯明言：位置與方向 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上， 重要的不是現(xiàn)在所處的 ____，而 是邁出下一點的 ____。 市場經(jīng)濟(jì)社會使每個人最有可能成為 自己人力資本的主宰！ 164。 職業(yè)職業(yè)生涯明言： 職業(yè)生涯與需求需求 一個人職業(yè)生涯的發(fā)展 程度，決定著人生需求，特 別是 ______的滿足程度。 職業(yè)生涯明言：最好的工作 職業(yè)生涯早期 __ __最大 是最好的工作 職業(yè)生涯中期 ___ _最多 是最好的工作 職業(yè)生涯后期 ________ 是最好的工作 收入 鍛煉 實現(xiàn)人生價值 二、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 ——使組織績效和個人 績效成為利益結(jié)合點 個人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)分解 人生多層次需求與職業(yè)生涯設(shè)計 企 業(yè) 戰(zhàn) 略 層 次 體 系 企 業(yè) 戰(zhàn) 略 總部戰(zhàn)略 職能戰(zhàn)略 事業(yè)層戰(zhàn)略 適應(yīng)戰(zhàn)略 競爭戰(zhàn)略 財務(wù)戰(zhàn)略 營銷戰(zhàn)備 生產(chǎn)戰(zhàn)略 Ramp。 要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事， 應(yīng)該不應(yīng)該做好這份工作、是否 有能力做好這份工作是另外一件事。 內(nèi)職業(yè)生涯主要靠自己的不斷探索面獲得，不隨外職業(yè)生涯的獲得面自動具備，也不由于外職業(yè)生涯 的失去面自動喪失。 內(nèi)職業(yè)生涯 從事一種職業(yè)時的知識、觀念、經(jīng)驗、能力、心理素質(zhì)、身體健康、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。 方法 真情 職業(yè)生涯 不同時期 進(jìn)入期 探索期 適應(yīng)期 發(fā)展期 階段性成功期 瓶頸期 平臺期 倒退期 危機期 反思期 重振期 突破期 轉(zhuǎn)型期 自 然 退 出 成 功 退 出 平 庸 退 出 失 敗 退 出 意 外 退 出 臨 時 退 出 退 出 期 造成職業(yè)生涯危機的原因 原因 企業(yè) 內(nèi)容 企業(yè) 外部 家庭 成功 自身 造成職業(yè)生涯危機的原因 原因 企業(yè) 內(nèi)部 企業(yè) 外部 家庭 成功 自身 企業(yè)外部 ? 競爭激烈 ? 行業(yè)萎縮 ? 職業(yè)萎縮 ? 自然、社會突發(fā)事件 造成職業(yè)生涯危機的原因 原因 企業(yè) 內(nèi)部 企業(yè) 外部 家庭 成功 自身 企業(yè)內(nèi)部 ? 重大經(jīng)營決策失誤 ? 企業(yè)裁員 ? 企業(yè)破產(chǎn) ? 企業(yè)并購 ? 上級權(quán)力斗爭 ? 上級不公正 ? 與上級價值觀產(chǎn)生重大沖突 ? 內(nèi)部競爭 ? 人事變動 ▽企業(yè)高層人事變動 ▽下級突然辭職 造成職業(yè)生涯危機的原因 原因 企業(yè) 內(nèi)部 企業(yè) 外部 家庭 成功 自身 家 庭 ? 結(jié)婚 ? 感情危機 ? 婚變 ? 家庭財產(chǎn)重大變化 ? 親人病重或去逝 原因 企業(yè) 內(nèi)部 企業(yè) 外部 家庭 成功 自身 造成職業(yè)生涯危機的原因 自 身 ? 知識、觀念、能力落伍 ? 不能適應(yīng)環(huán)境變化 ? 工作出現(xiàn)重大失誤 ? 身體健康善產(chǎn)變化 ? 懷孕、生育 ? 意外事故 原因 企業(yè) 內(nèi)部 企業(yè) 外部 家庭 成功 自身 造成職業(yè)生涯危機的原因 成 功 ? 個人成功 ? 上級成功 ? 企業(yè)成功 職業(yè)生涯明言：職業(yè)生涯之路 職業(yè)生涯之路是一條險象環(huán)生，但同時也_______的道路。 職 業(yè) 的 內(nèi) 涵 個人與他人的社會關(guān)系 _______ 職業(yè)與知識技能的關(guān)系 _______ 知識技能與財富的關(guān)系 _______ 創(chuàng)造財富與報酬的關(guān)系 _______ 獲得報酬與需求的關(guān)系 _______ 分工 必備 創(chuàng)造 合理 滿足 職業(yè)認(rèn)識誤區(qū) □ 意識不到是個職業(yè) □ 意識不到換了職業(yè) □ 意識不到職業(yè)環(huán)境改變 □ 意識不到職業(yè)技能發(fā)展 □ 將 A職業(yè)誤認(rèn)為等同 B職業(yè) □ 將 AB職業(yè)誤認(rèn)為等同職業(yè) □ A職業(yè)成功認(rèn)為 B職業(yè)必然成功 □ A職業(yè)失敗以為 B職業(yè)也會失敗 □ 意識不到自身同時有兩個或更多職業(yè) □意識不到多種職業(yè)需要多種能力并存 職業(yè)生涯明言 : 改行 在單位、職務(wù)改變的背后，一定要重視有沒有行業(yè)、 _____的改變。引 言 職業(yè)生涯的事 你明白了 ? 成功 ? 動力 ? 方向 ? 目標(biāo) ? 差距 ? 方法 ? 貴人 ? 資源 ? 潛能 ? 時間 ? 職位 ? 職業(yè) ? 事業(yè) ? 標(biāo)準(zhǔn) ? 個人 ? 團(tuán)隊 ? 企業(yè) ? 感覺 ? 結(jié)果 ? 家庭 ? 預(yù) 期 效 果 ◇ 迷惑 ? ◇ 清楚 ? 不知道 1 1 3 2 4 5 迷糊 迷惑 清醒 清楚 迷惑 迷糊 清楚 職業(yè)生涯明言 : 行動才有未來 只要開始 永遠(yuǎn) ______ 只要進(jìn)步 總有 ______ 不晚 空間 職業(yè)生涯明言 職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展 ,都是以學(xué)習(xí)新知識、樹立_____為前提條件的。 新觀念 企業(yè)引進(jìn)職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理由 ? 指令監(jiān)督讓人用手工作 ? 技能培訓(xùn)讓人用腦工作 ? 職涯規(guī)劃讓人用心工作 ? 家庭和諧讓人用情工作 ? 職業(yè)定錨讓人用魂工作 職業(yè)生涯發(fā)展 讓人用手、用腦、用心、用情、用魂工作 一、職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律 ——內(nèi)、外職業(yè)生涯 相互促進(jìn)的關(guān)系 理解職業(yè)及職業(yè)生涯 外職業(yè)生涯的重要性 內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性 二者的相互促進(jìn)關(guān)系 職業(yè)的定義 參與社會分工、利用專門的知識和技能，創(chuàng)造物質(zhì)財富、精神財富，獲得合理報酬，滿足物質(zhì)生活、精神生活的工作。 職業(yè) 影響個人工資收入的關(guān)鍵因素 企業(yè)總體 經(jīng)營成果 自己感覺的 職業(yè)能力 社會總體 收入水平 被人期待的 職業(yè)能力 被人認(rèn)可的 職業(yè)成果 企業(yè) 分配制度 被人認(rèn)可的 職業(yè)能力 被人期待的 職業(yè)成果 社會上的 職業(yè)行情 自己感覺的 職業(yè)成果 影響個人工資收入的關(guān)鍵因素 辛苦 文憑 關(guān)系 性別 加班 性別 職務(wù) 努力 資歷 工齡 職