公司人事檔案管理規(guī)定-文庫吧
2025-11-12 08:36 本頁面
【正文】 人的檔案。黨委辦公室和人力資源部的檔案管理人員的檔案實行交叉管理。 第三條 員工失蹤或死亡后滿三年，其檔案應(yīng)移交當(dāng)?shù)貏趧有姓块T保存。對國家和企業(yè)有特殊貢獻的英雄、模范人物死亡以后， 其檔案由公司檔案室按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交。 第四條 人事檔案管理員的職責(zé) （一）、保管員工檔案； （二）、及時索要、收集、鑒別和整理員工檔案材料； （三）、辦理員工檔案的查閱、借閱、和轉(zhuǎn)遞手續(xù)； （四）、登記員工工作、工資、獎懲情況； （五）、為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供員工的情況； （六）、做好員工檔案的安全、保密、保護工作； （七）、定期向檔案室等部門移交檔案； （八）、辦理其它有關(guān)事項。 第五條 人事檔案的內(nèi)容及分類歸檔 （一）、本人歷年填寫的個人簡歷、履歷、登記表； （二）、本人 經(jīng)歷、家庭情況、社會關(guān)系、成長歷史等自傳材料； （三）、本人自我鑒定，組織鑒定材料；對員工的考察、考核、評價材料； （四）、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1