單位勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度-文庫(kù)吧
2025-11-12 05:17 本頁(yè)面
【正文】 享受公司物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 第二十一條 員工職責(zé) 一、遵守公司的規(guī)章制度； 二、對(duì)公司指派的工作盡責(zé)； 4 三、上班時(shí)間均應(yīng)配戴工作牌； 四、工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)盡職責(zé)，除特殊情況經(jīng)主管許可外，不得擅離職守； 五、下班離開前，應(yīng)先清理自己的辦公場(chǎng)所或工作場(chǎng)所； 六、員工應(yīng)對(duì)主管指派的任務(wù)盡力執(zhí)行，并將工作執(zhí)行情況呈報(bào)主管； 七、員工因職務(wù)關(guān)系所獲得的有關(guān)公司機(jī)密，必須盡義務(wù)保密； 八、員工有下列事項(xiàng) 之一變動(dòng)時(shí)，應(yīng)于事發(fā)后一星期內(nèi)向公司行政人事部門報(bào)備： （一） 員工的住址； （二）家庭狀況（如婚姻、生育、家庭成員動(dòng)態(tài)等）； （三）女員工的妊娠、預(yù)產(chǎn)期； （四）通訊電話和緊急時(shí)間聯(lián)系人。 第二十二條 員工與公司在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，不得再與他方另有勞動(dòng)合同關(guān)系。 第二十三條 員工務(wù)必妥善地維護(hù)及保養(yǎng)其工作器具與設(shè)備。 第二十四條 員工儀表儀容管理詳見行政管理標(biāo)準(zhǔn)。 第二十五條 基本原則 一、公司倡導(dǎo)求是、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、有為的鑫泰精神。 二、員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益和對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。任何私人 理由都不能成為其職務(wù)行為的動(dòng)機(jī)； 三、因違反公司管理規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，公司將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請(qǐng)司法 5 機(jī)關(guān)處理。 第二十六條 經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 一、員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 二、員工除本職業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： （一）以公司名義提供擔(dān)保、證明； （二）以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息； （三）代表公司出席公眾活動(dòng)。 第二十七條 兼職 一、員工未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取報(bào)酬的工作。 二、禁止下列情形的兼 職： （一）在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時(shí) 間和其他資源從事所兼任的工作； （二）所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)； （三）因兼職影響本職工作或有損公司形象； （四）主管級(jí)及以上員工兼職。 （五）、凡公司同意的兼職，所取得的報(bào)酬必須全部上交財(cái)務(wù)部，公司將按上交總額的一定比例作為兼職者的報(bào)酬返給兼職者。 第二十八條 員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，不準(zhǔn)索取或者收受業(yè)務(wù) 、 關(guān)聯(lián)單位的饋贈(zèng)，否則將構(gòu)成受賄。只有在對(duì)方饋贈(zèng)的禮物價(jià)值較小，接受后不會(huì)影響正確處理與對(duì)方的業(yè)務(wù)關(guān)系，而拒絕會(huì)被視為失禮的情況下， 才可以接受，但不論價(jià)值多少，均需向公司總務(wù)部門報(bào)告，一般應(yīng)予公司保留。 6 第二十九條 員工在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，應(yīng)堅(jiān)持合法、 正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則，反對(duì)以賄賂及其它不道德的手段取得利益，也不得在有可能存在利益沖突的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位謀取個(gè)人利益。 第三十條 員工不得利用個(gè)人掌握的公司信息，在損害公司利 益的情況下謀取個(gè)人利益。 第三十一條 保密義務(wù)，詳見保密管理標(biāo)準(zhǔn) 第三十二條 保護(hù)公司資產(chǎn) 一、 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、 原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司、單位或者個(gè) 人。 二、員工對(duì)因工作需要配發(fā)給個(gè)人使用的電腦、通訊設(shè)備等， 不準(zhǔn)違反使用規(guī)定，作不適當(dāng)之用途 第三十三條 為增進(jìn)專業(yè)知識(shí)及工作技能熟練以確定員工將來(lái) 的職位，公司將舉辦職業(yè)訓(xùn)練。如對(duì)員工提供職訓(xùn)機(jī)會(huì)，結(jié)訓(xùn)后須進(jìn)行考
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