鐵路施工架子隊用工管理制度-文庫吧
2024-11-25 19:21 本頁面
【正文】 以書面形式通知勞人部門辦理更正手續(xù)。 第十五條 保證人若退保或其他原因喪失其保證資格時，應書面立即通知 隊 勞人部門，由被保證人另覓新保人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還原保證書后方能解除保證責任。 第十六條 勞務工 之保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務，待換 保手續(xù)辦妥后才能復職。需換保 勞務工 若在一個星期內(nèi)辦妥換保手續(xù)視為自行解除合同。 第十七條 勞務工 解除合同一個月后未發(fā)現(xiàn)任何弊端時才發(fā)還保證書，解除保證人之保證責任。 第十八條 保證金制度 （一） 新招用的 勞務工 ，在辦理保證手續(xù)同時，須繳納 1000元保證金。 （二） 因工地實際情況或其他原因，無法提供擔保人（保證人）的，須繳納保證金 2021 元后才能簽訂合同。 （三） 保證金的退還按以下條款執(zhí)行： 雙方簽訂的勞動合同期限屆滿；合同終止后全額退還。 按雙方簽訂的勞動合同第十一條、第十二條規(guī)定解除勞動合同時，保證金予以全額返還。 其他 情況下解除勞動合同的，保證金不予退還作為賠償甲方的損失。 第四章 勞動合同 第十九條 勞務工 被招用，辦理好保證手續(xù)后，必須與 隊 簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂由公司統(tǒng)一辦理。 第二十條 勞動合同簽訂后，雙方必須嚴格按合同條款履行各自的職責。 第二十一條 勞務工 合同條款規(guī)定之外提前解除合同，需提前十五天以書面形式通知甲方，并且保證金不予返還。保證金不能彌補 隊損失的，另行賠償。 第五章 服務與管理 第二十二條 新招用 勞務工 應遵守 隊 一切規(guī)章制度。 第二十三條 新招用 勞務工 必須服從分配，由勞人部門統(tǒng)一 編入各施工班組或安排在適當崗位工作，應接受班組長、現(xiàn)場施工管理人員、上級主管（部門）的指揮和監(jiān)督，不得違抗，如有意見應于事前述明核辦。 第二十四條 勞務工 在施工生產(chǎn)當中，應力求切實，不得畏難規(guī)避，互相推脫或拖延。 第二十五條 勞務工 應彼此通力合作，同舟共濟，不得妄生意見，酗酒鬧事，搬弄是非或其他擾亂秩序，妨害風化行為 ；不得拉幫結派、消積怠工，恣意阻撓施工生產(chǎn)。 第二十六條 勞務工 在生產(chǎn)當中應有成本觀念，對一切公物應加愛護，公物非經(jīng)許可，不得私自攜出；損壞公物，照價賠償；工序使用材料消耗定額以外部份由 本人（工班）承擔責任。 第二十七條 勞務工 出勤、勞動紀律管理應依員工勞動紀律管理辦法之規(guī)定辦理，員工出勤管理辦法另訂立。 第二十八
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