鐵路施工架子隊用工管理制度(存儲版)
【正文】 或主管領(lǐng)工員核準； 1 天以上事假須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理或主管領(lǐng)工員同意，報經(jīng)理核準。 第三十六條 勞務(wù)工 連續(xù)曠工 3 天或累計曠工 7 天以上者， 隊 有權(quán)解除勞動合同。 （三） 隊 有權(quán)指導和監(jiān)督各生產(chǎn)工班（工序）工資分配情況。 適時消滅意外事件或變故，使 隊 免遭嚴重損害者。 第四十六條 員工懲處分為“解雇”、“記過”、“警告”，分別予以懲處。 安全技術(shù)交底制度 在工程施工前，應(yīng)逐級進行交底，并做好交底記錄。一式三份（理份交上級業(yè)務(wù)部門，一份留存，一份交施工隊），應(yīng)轉(zhuǎn)交接簽字手續(xù)，并交技術(shù)交底書編號訂成冊。既要有針對性，又要簡單明了。 三、安全技術(shù)交底必須與下達的生產(chǎn)任務(wù)同時進行，固定場所工種的 交底可定期進行，非固定場所的工種多不同的工種、作業(yè)分別進行交底，必須有交底人簽字。其主要內(nèi)容是：①實施性施工組織計劃；②技改工程施工過渡方案；③施工技術(shù)要求；④采用新工藝、新技術(shù)的有關(guān)操作要求；⑤工程質(zhì)量、安全施工方面的具體措施的要求；⑥轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)工程設(shè)計說明、原則、技術(shù)標準；⑦編制有關(guān)施工須知；⑧移交有關(guān)施工詳圖和加工圖（施工場地布置圖、附屬設(shè)備加工圖和拼裝圖、附屬工程設(shè)計圖、模板制作設(shè)計圖、鋼筋配筋圖，基坑開挖圖、工程結(jié)構(gòu)尺寸大樣圖等）；⑨交點測量放樣樁橛等。 第四十八條 本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起生效，凡以前行文與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。 預(yù)防機械發(fā)生故障或搶險使生產(chǎn)不致中斷。 （一） 有下列情況之一者，可酌予“獎金” 50— 1000 元： 對主管工班（工序）有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者。 勞務(wù)工 享有同正式工同等報酬待遇。 第三十五條 勞務(wù)工 請假除因急病不能自行呈核時可由同事或家屬代為辦理，此外須親自辦理請假手續(xù)。 （二） 病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)具備 隊 衛(wèi)生所或公立醫(yī)院證明申請病假，全年累積 30 天為限；住院者以三個月為限。 第二十五條 勞務(wù)工 應(yīng)彼此通力合作，同舟共濟，不得妄生意見，酗酒鬧事，搬弄是非或其他擾亂秩序，妨害風化行為 ；不得拉幫結(jié)派、消積怠工，恣意阻撓施工生產(chǎn)。 其他 情況下解除勞動合同的，保證金不予退還作為賠償甲方的損失。 第十五條 保證人若退?；蚱渌騿适浔ＷC資格時，應(yīng)書面立即通知 隊 勞人部門，由被保證人另覓新保人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還原保證書后方能解除保證責任。 第十二條 保證人應(yīng)具備以下資格之一： 本 隊 正式職工。 第七條 隊
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