【總結】企業(yè)人力資源管理師基礎知識篇現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理?企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析(一)企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征概念:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠性的謀劃與方略。特征:企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠性、風險性、抗爭性的特征。
2025-01-10 05:40
【總結】2022/2/61企業(yè)人力資源管理師基礎知識2022/2/62內容框架1.勞動經(jīng)濟學2.勞動法3.現(xiàn)代企業(yè)管理5.人力資源開發(fā)與管理4.管理心理與組織行為2022/2/63第一章勞動經(jīng)濟學1.勞動經(jīng)濟學的研究對象與研究方法2.勞動力供給與需求3.完全競
2025-01-11 05:57
【總結】企業(yè)人力資源管理師基礎知識內容框架1.勞動經(jīng)濟學2.勞動法3.現(xiàn)代企業(yè)管理4.管理心理與組織行為5.人力資源開發(fā)與管理第一章勞動經(jīng)濟學1.勞動經(jīng)濟學的研究對象與研究方法2.勞動力供給與需求3.完全競爭市場下的工資水平與結構4.就業(yè)與失業(yè)第一節(jié)勞動經(jīng)濟學
2025-01-11 05:52
【總結】1人力資源管理師基礎知識(二級)主講:張丹E-MAIL:人力資源管理師培訓課程2人力資源管理師課程引導企業(yè)人力資源管理師考試介紹企業(yè)人力資源管理師各級考試定位高級人力資源管理師(一級)人力資源管理師(二級)助理人力資源管理師(三級)助理人力資源管理員(
2025-01-03 01:31
【總結】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎知識培訓師:王克林:126:13773126100第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內容經(jīng)營戰(zhàn)略計劃與決策市場營銷1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠性的謀略與方略。?(2)特
2025-03-09 14:20
【總結】人力資源管理師考試基礎知識復習一、勞動經(jīng)濟學勞動力市場是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象和勞動力市場運行規(guī)律的科學。勞動力資源三個屬性:相對稀缺性、絕對性、本質表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個人追求的目標是效用最大化,即在個人可支配資源的約束條件下,使個人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業(yè)追求的是利潤的最大化。就業(yè)量和工資的決定是勞動力市場的基本功能。勞動力市場的功
2025-05-11 23:03
【總結】企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)第一章勞動經(jīng)濟學一、單項選擇題(請在正確的序號填寫在括號內,每小題只有一個正確答案)1.()是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學.A.勞動經(jīng)濟學B.勞動力C.勞動資源D.勞動能力2.從經(jīng)濟學的觀點看,構成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質資料,而且還包括無形的非“()”資料.A.消費B.物質C.需求D.資源3
2025-06-19 20:15
【總結】基礎知識人力資源管理師培訓課程《基礎知識》-《人力資源管理必讀》第一講:勞動經(jīng)濟學第二講:勞動法第三講:現(xiàn)代企業(yè)管理第四講:管理心理與組織行為第五講:人力資源開發(fā)與管理培訓主要內容基礎知識怎么考?考試題型:單選(ABCD四個選項,一個正確答案)
2025-01-23 17:32
【總結】1企業(yè)人力資源管理師基礎知識第一章勞動經(jīng)濟學第一節(jié)勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法勞動經(jīng)常學是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學一、勞動資源的稀缺性勞動資源的稀缺性具有如下屬性:其一,勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動資源的稀缺性
2025-01-20 22:16
【總結】2020/12/241.郭友同HITTOWNITPMP基礎知識2/85目錄1.目錄.........................................................................................................................
2025-09-04 15:38
【總結】來自.中國最大的資料庫下載
2025-03-09 14:23
【總結】-1-企業(yè)人力資源管理師考試復習重點基礎知識(一)(第一章勞動經(jīng)濟學第一節(jié)勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法勞動經(jīng)濟學是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學。:其一,勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。其三,在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性
2025-02-10 06:49
【總結】二、劃分信用管理部門客戶的性質對信用管理部門的客戶,企業(yè)信用管理部門必須按照客戶的性質對其進行分類。對客戶進行分類的具體劃分方式主要有:,1按合作時問分類按合作時間分類,客戶被劃分為老客戶和新客戶。老客戶是與企業(yè)有多次業(yè)務往來的客戶,交易雙方之間的交易方式和結算方式已經(jīng)形成較為固定的模式,信用風險相對較小。新客戶是首次與企業(yè)進行業(yè)務
2025-04-13 00:54
【總結】人力資源管理師基礎知識考核知識權重分布項目三級二級理論(%)技能(%)理論(%)技能(%)基礎知識20/10/人力資源規(guī)劃15151520招聘與配置15201515培訓與開發(fā)15151515績效管理10151515薪酬管理1020
2025-05-10 01:55
【總結】1基礎知識企業(yè)人力資源管理師三級2基礎知識第一章勞動經(jīng)濟學第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理3基礎知識基礎知識內容分析?對于基礎知識部分,分數(shù)從四級到一級遞減
2025-01-18 01:49