廣銀公司企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷-文庫(kù)吧
2024-11-19 01:20 本頁(yè)面
【正文】 很注意 C無(wú)所謂 32009年您最大的心愿是什么？你的個(gè)人愿景是什么？ A加薪B升職C培訓(xùn)D干自己喜歡的工作3你對(duì)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有什么感觸？把你的感受寫(xiě)出來(lái)（包括滿意和不滿意的），并對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建議：（）A滿意B不滿意C建議D感受我最想說(shuō)的話是：第四部分個(gè)人基本資料（不涉及隱私）您的性別：（）A男 B女：（）A中專、技?；蚋咧幸韵?B中專、技?；蚋咧?C大專 D本科 E 碩士 F 博士：（）A技術(shù) B業(yè)務(wù) C 管理 D 后勤 ：（）A 2029 B 3039 C 4049 D 5059 ：（）A 1年以下 B 15年 C 510年 D 10年以上 您現(xiàn)在的崗位屬于僅用于統(tǒng)計(jì)目的()一般員工()一般管理人員和技術(shù)人員()經(jīng)理及以上級(jí)管理人員您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)（多選題）：（）A 新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）B 崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) C 管理技能培訓(xùn) D 營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)E 特殊崗位、特殊技能培訓(xùn) F 企業(yè)文化培訓(xùn) G 其他 H 從未參加過(guò)任何培訓(xùn)第二篇：企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷2014年企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷一、答卷人信息？A ：男B： 女？A ：3月以內(nèi)B ：4—12月C ：1—3年D ：3年以上？A ：高中及以下B：中?；蚣夹：?？艱： 本科E：碩士以上學(xué)歷？A ：?jiǎn)T工（含班組長(zhǎng)）B：中層（經(jīng)理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)）C：總裁/高管？A ：銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類B：生產(chǎn)制造類C：研發(fā)設(shè)計(jì)類D：后勤財(cái)務(wù)類E：管理類二、企業(yè)文化現(xiàn)況：，您認(rèn)為企業(yè)文化是什么？（多選）A：企業(yè)的外在形象設(shè)計(jì)、如VI等B：企業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范C：公司的文體活動(dòng)D：企業(yè)的觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)E：?jiǎn)T工的做事方式、行為習(xí)慣、語(yǔ)言習(xí)慣F：?jiǎn)T工行為邏輯、處事哲學(xué)、思想觀念？A：有B：沒(méi)有？A：不滿意B：還可以C：比較滿意D：很滿意?A ：沒(méi)有文化。B ：有成型的文字資料，但卻只是掛在墻上或停在紙上，是虛的文化。C ：有時(shí)會(huì)聽(tīng)到，偶爾會(huì)看到，具體都是什么不太清楚。D ：公司文化鮮明，員工對(duì)此信以為真，并指導(dǎo)著我們的做事、言行。？A：不清楚B：沒(méi)有作用C：有一定作用D：有很大作用？A：不知道B：知道一部分C：清晰知道D：對(duì)價(jià)值觀認(rèn)同并指導(dǎo)言行A：不知道B：知道一部分C：清晰了解D：對(duì)遠(yuǎn)景認(rèn)同并充滿期待A ：不知道B：知道一部分C：清晰知道D：對(duì)使命認(rèn)同并工作有使命感A：不知道B：知道一部分C：知道并認(rèn)同D：非常認(rèn)同？（多選）A：封閉、權(quán)謀、人際關(guān)系復(fù)雜B：人治大于法治，看面子，能人、元老有特權(quán)C：部門(mén)壁壘、小圈子、小幫派文化D：比較講原則，有規(guī)則意識(shí)E：規(guī)則意識(shí)強(qiáng)、職業(yè)化程度高F：或您用一個(gè)詞或一句話概括一下公司文化，是：（）文化三、決策執(zhí)行環(huán)境相關(guān)：？A：小B：一般C較大D：很大、執(zhí)行、決斷力度如何？A：弱，時(shí)常沒(méi)主見(jiàn)，易受影響B(tài)：不知道C：中等，有時(shí)會(huì)被影響C：強(qiáng)，果斷、堅(jiān)決、力度大、聯(lián)系溝通的機(jī)會(huì)如何？A：很少B：一般C：較多D：很多？（多選）A：會(huì)議傳達(dá)B：文件通告C：同事傳達(dá)D：宣傳欄、廣播E：不關(guān)心？A：弱B：一般C：較強(qiáng)D：很強(qiáng)？A ：低B：一般C：較高D：很高，他的推動(dòng)力度如何？A：小B：一般C：較大D：很有力度，是否征求員工意見(jiàn)？ A：不征求B：有時(shí)征求C：經(jīng)常征求D：全部征求，某企業(yè)是否遵循有關(guān)規(guī)定的程序？A：不遵循B：有時(shí)遵循C：基本遵循D：遵循，并投資團(tuán)隊(duì)的能力如何？（關(guān)注、批評(píng)、培養(yǎng)都屬投資）A：對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)不關(guān)注B：不知道C：有時(shí)關(guān)注D：關(guān)注并用心投資團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)四、員工成長(zhǎng)環(huán)境相關(guān)：？A：弱B：一般C：較強(qiáng)D：很強(qiáng)？A：弱B：一般C：較強(qiáng)D：很強(qiáng)，有沒(méi)有講解公司文化，并做文化認(rèn)同的一些動(dòng)作？A ：沒(méi)有B：提到過(guò)公司文化C：講解了文化D：講解并強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同：A：不明確B：不知道C：一般D：是？A ：遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足B：不足C：還可以D：較充分E：非常充分、統(tǒng)一思想的文化類培訓(xùn)能不能滿足需要？A ：沒(méi)有過(guò)B：少有C：有幾次D：挺多的E：重視思想觀念統(tǒng)一，非常充分 A：非常負(fù)面B：負(fù)能量較多C：正能量較多D正能量很多、契約精神與崗位的匹配程度？ A：不匹配B：一般C：比較匹配D：很匹配？A：不敬業(yè)B：一般C：比較敬業(yè)D：很敬業(yè)？A：不受尊重B：不知道C：比較受尊重D：受尊重五、機(jī)制支持環(huán)境相關(guān)：、流程是否健全？A：不健全B：一般C：比較健全D：很健全，并文化可以從制度中體現(xiàn)出來(lái)？A ：沒(méi)有體現(xiàn)B：小部分體現(xiàn)C：大部分體現(xiàn)D：體現(xiàn)并匹配很好？A：沒(méi)有B：有，但不科學(xué)C：有，比較好D：有，而且不錯(cuò)、落地比例？A ：50%以下B：60%70%C：7080%D：8090%E：90%以上？A：不匹配B：一般C：比較匹配D：很匹配六、硬件環(huán)境相關(guān)：、辦公場(chǎng)所與環(huán)境對(duì)您的吸引力如何？ A：不大B：一般C：較大D：很大？A：不大B：一般C：較大D：很大A：不理解B：理解但不認(rèn)同C：理解，基本認(rèn)同D：理解，認(rèn)同、認(rèn)同我們生產(chǎn)的產(chǎn)品嗎？A：不喜歡B：不知道C：喜歡D：很喜歡、娛樂(lè)活動(dòng)方面做的如何？ A：很差B：沒(méi)感覺(jué)C：比較好D：很好七、員工心態(tài)相關(guān)：，您的態(tài)度怎么樣？ A：無(wú)所謂B：有點(diǎn)高興C：比較高興少D：很高興，您的態(tài)度怎么樣？ A：無(wú)所謂、不管B：可能反駁C：一定程度反駁D：反駁？A：不愿意B：無(wú)所謂C：有時(shí)愿意D：愿意？A：低沉B：一般C：較高D：很高？（多選）第三篇：企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷關(guān)于收集企業(yè)文化的倡議每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有自己的文化，就象每個(gè)人都有自己的性格一樣，好的企業(yè)文化，是一種精神，是一種凝聚力，是一種向上的動(dòng)力，是一種人與人之間的尊重與合作。優(yōu)秀的企業(yè)文化，有物質(zhì)層面和精神層面部分，有法制和道德約束部分。我們的企業(yè)也有自己的文化，但我們?nèi)鄙偬釤捄涂偨Y(jié)，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)總結(jié)吧，你的意見(jiàn)，對(duì)我們很重要。企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷您認(rèn)為目前公司的最大優(yōu)勢(shì)是什么？（）A擁有較強(qiáng)的產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)B員工隊(duì)伍素質(zhì)高，員工向心力強(qiáng)，士氣高C領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)全局駕馭能力D核心業(yè)務(wù)突出E有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)F擁有優(yōu)秀人才和良好的用人機(jī)制
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